Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno | Controles e Indicadores

Barueri - Brazil

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 2 days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Sobre nós:

No mercado da saúde há mais de 30 anos somos uma operadora de saúde líder em nosso segmento. Como parte da Bupa um dos maiores grupos de saúde do planeta e presente em mais de 190 países oferecemos as melhores experiências de saúde de dentro para fora sempre guiados(as) pelo propósito de ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas saudáveis felizes e criando um mundo melhor. Este propósito começa dentro de casa com a construção de um ambiente acolhedor inclusivo diverso respeitoso em todas as pessoas são incentivadas a serem quem elas são.

Você também acredita e compartilha destes valores Te convidamos então a vir para o Lado Plus da Saúde! Alguns números interessantes para te ajudar nesta decisão:

- No mundo cuidamos de mais de 38 milhões de vidas atendemos cerca de 28 milhões de clientes e temos mais de 84 mil colaboradores(as)

- Como grupo também globalmente já atendemos mais de 192 milhões de pessoas em nossas clínicas de medicina odontologia e hospitais

- Estamos sempre alinhados às leis e regulamentações do setor sempre atuando com as melhores práticas de privacidade de dados ética transparência e segurança do(a) paciente

- Temos um NPS (Net Promoter Score metodologia de satisfação) considerado excelente

- Temos a Coragem a Empatia e a Responsabilidade como valores

Como #CPLover você vai:

Criar gerir e atualizar controles internos relacionados aosprogramas de T&D.

Elaborar acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs)da área como horas de treinamento participação eficácia e ROI.

Criar dashboards e relatórios gerenciais utilizando Excel avançadoe ferramentas de análise de dados.

Garantir a integridade e consistência das informações nos sistemasde gestão de aprendizagem (LMS).

Apoiar na definição de métricas para avaliação de treinamentos emensuração de resultados.

Realizar análises críticas para identificar tendênciasoportunidades de melhoria e otimização de custos.

Suportar todos os controles de auditorias e temas obrigatórios daárea- listas de presença avaliações de reação etc.

Colaborar com áreas parceiras para alinhamento de dados eintegração de informações.

Apoiar na criação programas de treinamento e desenvolvimentoalinhados às metas organizacionais e necessidades de crescimento das equipes.

Planejar e organizar treinamentos internos ou coordenartreinamentos externos com foco no desenvolvimento técnico e comportamental doscolaboradores.

Preparar relatórios gerenciais acompanhando a performance doscolaboradores treinados e sugerindo melhorias baseadas em dados.

Desenvolver materiais didáticos para os programas de capacitação.

Manter e atualizar os conteúdos de treinamento garantindo queestejam alinhados às melhores práticas do mercado e às necessidades específicasda empresa.

Identificar avaliar e gerir parcerias com fornecedores detreinamento e consultorias externas.

Negociar e coordenar a contratação de treinamentos especializadosconforme demanda.

Trabalhar na disseminação e fortalecimento da culturaorganizacional por meio de identificação de treinamentos e ações dedesenvolvimento contínuo.

Criar e realizar os controles de avaliação de desempenho (Criaçãoarquivo planilhas etc.)

Acompanhar a logística de coaching e cursos dos colaboradores custeadospela empresa

IMS de T&D

Comunicados diversos para insta Workvivo e e-mail.

Auxiliar na criação da planilha de pesquisas de clima realizadas 2x aoano

Aplicar treinamentos aos públicos variados da companhia.

Apoiar na criação de políticas internas de T&D.

Manter-se atualizado com as últimas tendências e inovações emtreinamento e desenvolvimento buscando sempre a melhoria dos processos e aimplementação de soluções inovadoras.

Apoiar as ações de endomarketing em prol da qualidade de vida ebem-estar dos colaboradores

Praticar e disseminar a missão visão e valores bem como asresponsabilidades individuais de segurança e privacidade da informação do GrupoCare Plus.

Para isso você precisa:

Ensino superior completo ou cursando

Experiência em subáreas de RH ouadministrativas com foco em controles e indicadores.

Conhecimentos básicos em processos de treinamentoe desenvolvimento de pessoas

Familiaridade com sistemas LMS e gestão detreinamentos.

Boa organização e gestão de tempo.

Conhecimentos avançados em tabelasdinâmicas fórmulas gráficos Power Query Pacote Microsoft Office especificamentedo Word PowerPoint Excel

E também é interessante que você tenha:

Conhecimento em Power BI;

Inglês ou espanhol intermediário

Jornada de trabalho e carga horária:

Sua jornada de trabalho será de segunda a sexta das 09:00 às 18:00 com escala híbrida sendo 2x na semana presencial em Alphaville - Barueri/SP.

Required Experience:

Sobre nós:No mercado da saúde há mais de 30 anos somos uma operadora de saúde líder em nosso segmento. Como parte da Bupa um dos maiores grupos de saúde do planeta e presente em mais de 190 países oferecemos as melhores experiências de saúde de dentro para fora sempre guiados(as) pelo propósito de a...