Assistant Administratif et Commercial (FH)

Dans une optique daccessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de notre stratégie commerciale nous recherchons un Assistant Commercial et Administratif pour notre agence de Montbéliard en contrat CDI.

Rattaché à Arnaud Directeur de Région et à Léa Animatrice du Pôle dassistanat composé de 6 personnes vos missions seront les suivantes :

Participez à la satisfaction de nos clients :

1. Développez votre relation commerciale : réponse aux appels téléphoniques et aux différentes attentes de nos clients (un besoin un état davancement de votre commande un souci sur une facture )

2. Réalisez des devis saisissez des commandes et respectez les délais annoncés à nos clients

3. Gérez et suivez les devis les contrats les règlements

En lien avec les autres services supports du Groupe OCI :

1. Suivez les projets clients jusquà leur facturation : acompte achat planification production validation relance

2. Suivez des évolutions des offres constructeurs et éditeurs

3. Gérez la relation éditeurs/constructeurs : demande de cotations résiliation pour nos clients de leurs contrats

4. Gérez les dossiers de financements

Avec léquipe commerciale de la Région :

1. Participez aux différentes informations et formations pour développer vos connaissances et vos compétences

2. Par votre état desprit participer au développement de notre équipe commerciale dans un environnement conviviale aidant et sympathique

3. Par votre engagement au sein de léquipe commerciale soyez un véritable acteur et un maillon essentiel de la satisfaction de nos clients

Poste basé à Montbéliard CDI Poste sédentaire

Profil recherché

Votre profil :

Vous justifiez dau minimum 5 ans dexpérience sur un poste similaire.

Si vous êtes curieux dapprendre et souhaitez progresser dans un environnement technique en perpétuelle évolution ce poste est fait pour vous.

Compétences : Mise en action / Relation commerciale / Devis / Commandes / Facturation / Capacités organisationnelles éprouvées

Appétence pour les environnements technologiques et/ou lIT une expérience dans un de ces domaines sera un plus.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

1. Un management participatif et de proximité

2. Une autonomie dans vos actions au sein dun environnement collaboratif et bienveillant

3. Le partage de valeurs communes : entraide et innovation

4. Des conditions de travail agréables

5. Une politique RSE en plein développement : développement durable alternance handicap recrutement inclusif formation

6. Teambuilding - Séminaires Concours des Pulls de Noël - Halloween Au Boulot à Vélo - Collectes à but non lucratif organisés tout au long de lannée

Et aussi :

1. Carte tickets restaurant

2. Une très bonne mutuelle santé

3. Une plateforme davantage Comité dEntreprise

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent nous vous proposons un parcours dintégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

Et après Quelques temps après votre arrivée vous aurez loccasion de rencontrer nos RHs au cours dun moment déchange qui nous permet de rester à lécoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives dévolutions :

Chez OCI il ny a pas de plan de carrière prédéfini chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec Perrine Chargée de Recrutement (30 minutes)

2. Une rencontre en présentiel avec Perrine Léa et Thomas Responsable dAgence afin de mesurer ladéquation de nos attentes respectives

3. La possibilité dune immersion dans léquipe

4. Une rencontre en présentiel avec Arnaud Directeur de Région

5. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe

6. Transmission de la proposition dembauche

7. Bienvenue dans lAventure OCI !

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste pas dinquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus dinformations sur notre culture dentreprise direction notre site à nos valeurs le Groupe OCI favorise légalité des chances : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de lobligation demploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source dinnovation et de performance.