Coordenador de Enfermagem- Unidade Santa Lúcia

Coordenador de Enfermagem - BLOCO CIRURGICO- Unidade Santa Lúcia

Salário: R$ A combinar benefícios

Horário: Segunda a Quinta 07:00 às 17:00/ Sexta 07:00 às 16:00

Exigida :Superior Completo em Enfermagem. Vivência em Bloco Cirúrgico.

Desejável (Plus para o candidato não impede contratação): Pós-graduação em Bloco Cirúrgico e CME.

Coordenar as atividades desenvolvidas no setor de Bloco Cirúrgico e Central de Material Esterilizado; Mensurar sistematicamente os processos e resultados sob a sua responsabilidade propondo ações de melhoria continua e interação com os demais setores da Instituição; Proporcionar um ambiente seguro e dinâmico a fim de garantir a qualidade dos materiais entregues as unidades assistenciais e o atendimento cirúrgico livre de danos aos pacientes. Cumprir os artigos descritos na Resolução COFEN n0509/2016; Cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da profissão de Enfermagem; Manter informações necessárias e atualizadas de todos os profissionais de Enfermagem que atuam na empresa/instituição com os seguintes dados: nome sexo data do nascimento categoria profissional número do RG e CPF número de inscrição no Conselho Regional de Enfermagem endereço completo contatos telefônicos e endereço eletrônico assim como das alterações como: mudança de nome admissões demissões férias e licenças devendo fornecê-la semestralmente e sempre quando lhe for solicitado pelo Conselho Regional de Enfermagem; Realizar o dimensionamento de pessoal de Enfermagem conforme o disposto na Resolução vigente do Cofen informando de ofício ao representante legal da Empresa/Instituição/Ensino e ao Conselho Regional de Enfermagem; Informar de ofício ao representante legal da Empresa/Instituição/Ensino e ao Conselho Regional de Enfermagem situações de infração à legislação da Enfermagem tais como: a) ausência de enfermeiro em todos os locais onde são desenvolvidas ações de Enfermagem durante algum período de funcionamento da Empresa/Instituição; b) profissional de Enfermagem atuando na Empresa/Instituição/Ensino sem inscrição ou com inscrição vencida no Conselho Regional de Enfermagem; c) profissional de Enfermagem atuando na Empresa/Instituição/Ensino em situação irregular inclusive quanto à inadimplência perante o Conselho Regional de Enfermagem bem como aquele afastado por impedimento legal; d) pessoal sem formação na área de Enfermagem exercendo atividades de Enfermagem na Empresa/Instituição/Ensino; e) profissional de Enfermagem exercendo atividades ilegais previstas em Legislação do Exercício Profissional de Enfermagem Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem e Código Penal Brasileiro; Intermediar junto ao Conselho Regional de Enfermagem a implantação e funcionamento de Comissão de Ética de Enfermagem; Colaborar com todas as atividades de fiscalização do Conselho Regional de Enfermagem bem como atender a todas as solicitações ou convocações que lhes forem demandadas pela Autarquia; Manter a CRT em local visível ao público observando o prazo de validade; Organizar o Serviço de Enfermagem utilizando-se de instrumentos administrativos como regimento interno normas e rotinas protocolos procedimentos operacionais padrão e outros; Elaborar implantar e/ou implementar e atualizar regimento interno manuais de normas e rotinas procedimentos protocolos e demais instrumentos administrativos de Enfermagem; Instituir e programar o funcionamento da Comissão de Ética de Enfermagem quando couber de acordo com as normas do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem; Colaborar com as atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) Comissão de Controle de Infecções Hospitalares (CCIH) Serviço de Educação Continuada e demais comissões instituídas na Empresa/Instituição; Zelar pelo cumprimento das atividades privativas da Enfermagem; Promover a qualidade e desenvolvimento de uma assistência de Enfermagem segura para a sociedade e profissionais de Enfermagem em seus aspectos técnicos e éticos; Responsabilizar-se pela implantação/implementação da Sistematização da Assistência de Enfermagem Perioperatória (SAEP) conforme legislação vigente; Observar as normas da NR 32 com a finalidade de minimizar os riscos à saúde da equipe de Enfermagem; Assegurar que a prestação da assistência de enfermagem a pacientes graves seja realizada somente pelo Enfermeiro e Técnico de Enfermagem conforme Lei nº 7.498/86 e o Decreto nº 94.406/87; Garantir que o registro das ações de Enfermagem seja realizado conforme normas vigentes; Garantir que o estágio curricular obrigatório e o não obrigatório sejam realizados somente sob supervisão do professor orientador da instituição de ensino e enfermeiro da instituição cedente do campo de estágio respectivamente e em conformidade a legislação vigente; Participar do processo de seleção de pessoal observando o disposto na Lei nº 7.498/86 e Decreto nº 94.406/87 e as normas regimentais da Instituição; Comunicar ao Coren quando impedido de cumprir o Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem a legislação do Exercício Profissional atos normativos do Sistema Cofen/Conselhos Regionais de Enfermagem comprovando documentalmente ou na forma testemunhal elementos que indiquem as causas e/ou os responsáveis pelo impedimento; Promover estimular ou proporcionar direta ou indiretamente o aprimoramento harmonizando e aperfeiçoando o conhecimento técnico a comunicação e as relações humanas bem como a avaliação periódica da equipe de Enfermagem; Participar no planejamento execução e avaliação dos programas de saúde da Empresa/Instituição/Ensino em que ocorrer a participação de profissionais de Enfermagem; Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes; Ter uma conduta ética agindo com respeito e com legalidade; Tratar todos com cortesia ter entusiasmo e planejamento; Participar ativamente das ações treinamentos e reuniões do grupo gestor; Participar ativamente das ações treinamentos e reuniões realizadas com a gerência; Realizar plantão administrativo nos finais de semana dentro da escala pré-estabelecida; Controlar os custos setoriais e aplicar redução dos mesmos sempre que necessário ou solicitado; Elaborar o orçamento e os custos setoriais através de série histórica e produção realizada com estimativa de melhoria no crescimento financeiro garantindo o equilíbrio Institucional; Realizar o gerenciamento e acompanhamento dos contratos vigentes no Sistema Gesthos Web Módulos Contratos; Realizar o lançamento das notas fiscais (contratos) no Sistema Gesthos e encaminhá-las ao financeiro; Realizar a gestão dos indicadores setoriais vigentes no Sistema Gesthos Web Módulo Planejamento Estratégico; Realizar apresentação dos indicadores conforme cronograma Institucional e caso não esteja presente no dia agendado designar um representante; Acompanhar e monitorar os planos de ação setorial no Sistema Gesthos Web Módulo Planejamento Estratégico; Acompanhar as ocorrências as análises e os planos de ações no Sistema Gesthos Web Módulas Ocorrências; Elaborar e validar documentos setoriais e Institucionais no Sistema Gesthos Web Módulos Documentos; Validar e monitorar os acordos realizados em mapa de processo a fim de promover a melhoria continua; Monitorar e gerenciar os riscos setoriais conforme Política Institucional de Gerenciamento de Riscos; Confeccionar relatórios de melhorias assistenciais juntamente com a Gerência para composição do relatório de gestão anual; Realizar projetos e implementar ferramentas que envolvam melhorias para os setores; Reunir com os setores assistenciais e de apoio a fim de criar estratégias de melhorias; Estimular a inovação e melhoria constante; Implantar os requisitos do Manual da ONA conforme seção e subseção setorial; Acompanhar e monitorar as auditorias internas e externas; Acompanhar as vistorias dos órgãos competentes e responder os relatórios nos prazos acordados; Participar das comissões nomeadas e cobrar da equipe participação e atuação; Responder as demandas da Diretoria e Ouvidoria; Avisar ao seu superior imediato sua ausência atraso e solicitar permissão para falta programada/saída antecipada; Gerenciar seu setor com visitas permanentes e acompanhamento da produção; Verificar as pendências em caráter de urgência diariamente; Realizar a leitura diária dos e-mails e respondê-los; Gerenciar e realizar as rotinas setoriais e os processos de qualidade implantados além de capacitar a equipe quando solicitado; Realizar o gerenciamento dos mobiliários e equipamentos e acompanhar o patrimônio setorial; Realizar solicitações de serviços e compras via Sistema Gesthos; Acompanhar as ordens de serviços setoriais (preventivas e corretivas) realizadas pela manutenção e engenharia clínica; Participar da padronização dos materiais a serem utilizados nos setores; Acompanhar o quantitativo de insumos a estrutura física e os equipamentos necessários para o funcionamento do setor sem prejudicar a rotina diária; Realizar reuniões mensais com sua equipe; Levantar a necessidade de treinamento para o progresso profissional dos colaboradores conforme definido em PAT setorial; Promover treinamento da equipe e incentivar a participação nos treinamentos institucionais; Gerenciar e acompanhar as fichas funcionais dos colaboradores; Aplicar orientação e/ou escala pedagógica aos colaboradores quando necessário; Realizar avaliação de desempenho com os colaboradores conforme rotina institucional; Realizar solicitação de pessoal para contratações/substituição temporária; Realizar desligamentos dos colaboradores quando necessário; Participar dos processos seletivos para contratação de colaboradores; Acompanhar o período de experiência dos colaboradores iniciantes; Acompanhar a realização das escalas mensais e de atividades da equipe; Realizar escala de férias; Realizar os formulários de alteração funcional e movimentação de escala conforme necessário; Acompanhar turnover da equipe e as suas causas; Realizar acompanhamento do ponto do banco de horas e das horas extras setoriais; Solicitar autorização da gerência para o pagamento de hora extra; Encaminhar solicitação de atendimento para RH/SESMT quando necessário; Acompanhar as demandas do SESMT DP RH junto aos colaboradores; Ler os relatórios de enfermagem diariamente; Inspecionar e acompanhar a realização de obras bem como realizar as documentações necessárias para que as mesmas aconteçam; Zelar pela conservação das instalações equipamentos móveis máquinas e instrumentos e pelacorreta utilização dos mesmos; Cumprir e fazer cumprir o código de ética da enfermagem o regimento interno de enfermagem o regulamento interno as políticas institucionais e os regimentos internos setoriais; Manter as equipes informadas sobre todas as decisões tomadas pela Alta Direção cumprindo e fazendo cumprir o que for determinado. Bloco Cirúrgico: Avaliar as solicitações dos cirurgiões e anestesistas; Acompanhar o processo de agendamento cirúrgico; Acompanhar as solicitações de OPME e os seus lançamentos; Acompanhar o processo de liberação de vagas do CTI e das Unidades de internação; Analisar as taxas de ISC mensalmente junto com o SCIH e criar estratégias de melhoria; Enviar os dados estatísticos do BLC para diretoria mensalmente; Prestar assistência direta ao paciente caso seja necessário; Acompanhar o processo de faturamento e envio das contas; Acompanhar a resolução das pendências existentes nos prontuários. Central de Material Esterilizado: Acompanhar o processo de esterilização dos materiais da Instituição; Avaliar a qualidade dos itens utilizados para esterilizar os materiais; Acompanhar o processo de análise da água; Participar da realização do inventário; Acompanhar e informar as unidades assistenciais a ocorrência de perda/danificação de materiais e instrumentais Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos Gestão dos custos e orçamentos setoriais Gestão de pessoas Gestão de resultados Gestão de desenvolvimento de equipes Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.

Coordenador de Enfermagem - BLOCO CIRURGICO- Unidade Santa Lúcia

Salário: R$ A combinar benefícios

Horário: Segunda a Quinta 07:00 às 17:00/ Sexta 07:00 às 16:00

Exigida :Superior Completo em Enfermagem. Vivência em Bloco Cirúrgico.

Desejável (Plus para o candidato não impede contratação): Pós-graduação em Bloco Cirúrgico e CME.

Nossos Benefícios:

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 21200

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada ( 6000)

Convênio com o Laboratório Lapeco