Leder New Ways of Working

Oslo - Norway

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 11 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Gjensidige er et ledende nordisk forsikringsselskap notert på Oslo Børs med rundt 4600 medarbeidere i Norge Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi også pensjon og sparing. Vi sikrer liv helse og verdier med utgangspunkt i visjonen vår: Vi skal kjenne kunden best og bry oss mest.

Vil du lede vår smidige reise inn i fremtiden

Vi søker en strategisk og engasjert leder som vil være en nøkkelperson i vår kontinuerlige agile transformasjon. Som leder for New Ways of Working får du muligheten til å forme hvordan vi jobber lærer og utvikler oss på tvers av hele organisasjonen. Du vil samarbeide tett med ledere team og nøkkelpersoner for å skape en kultur preget av læring forbedring og rask verdiskaping for våre kunder.

Stillingen er en godt forankret nøkkelrolle i en organisasjon med høye ambisjoner for smidig utvikling og oss vil du møte et sterkt fagmiljø med fokus på kontinuerlig læring og utvikling og gode muligheter for påvirkning og innovasjon.

Hverdagen din som Leder New Ways of Working

Du vil etablere og lede en ny avdeling med dyktige agile coacher drive smidige transformasjonsinitiativ på tvers av forretningsområder og IT og coache ledere og team i agile prinsipper og rammeverk. Du vil jobbe tett med ledere team og nøkkelpersoner på tvers av organisasjonen for å fremme smidige arbeidsformer styrke kultur for læring og forbedring og sikre at vi leverer verdi raskt og effektivt til våre kunder.

Sentrale ansvarsområder vil være

Etablere og lede en ny avdeling med agile coacher
Drive smidige transformasjonsprosesser på tvers av forretningsområder og IT
Coache ledere og team i agile prinsipper og rammeverk
Utvikle og fasilitere opplæring og workshops innen smidig metodikk og ledelse i tette samarbeid med vår Læring og utvikling avdeling
Være en strategisk rådgiver for ledelsen i spørsmål knyttet til organisasjonsutvikling og endringsledelse.

Om deg som søker

Du ser helheten tenker strategisk og får ting til å skje. Du liker å pirke borti etablerte sannheter og spør gjerne: Hvorfor gjør vi det egentlig sånn Med nysgjerrighet og analytisk blikk omsetter du innsikt til handling og du gjør det med stil. Du bygger bro mellom mennesker og fagområder kommuniserer tydelig og får folk med deg. Vi tror du trives best der teknologi organisasjon og forretning møtes og at du har en naturlig evne til å skape tillit og påvirke på tvers.

Det er en fordel om du har:

Relevant høyere utdanning innen teknologi økonomi eller lignende
Leder / prosjektleder erfaring fortrinnsvis fra større konsern
God forståelse for og erfaring med teknologi
Solid erfaring med agile arbeidsformer og transformasjon
God forståelse for endringsledelse og organisasjonsutvikling
Sterke fasiliterings- og kommunikasjonsferdigheter

Gode grunner til å jobbe i Gjensidige

Vi har jobbet med å sikre liv helse og verdier i over 200 år. En av grunnene til at vi har lyktes i så lang tid er at vi hele tiden utvikler oss i takt med - og helst i forkant av - de stadige endringene i forsikringsbransjen og samfunnet ellers.

Gjensidige er en arbeidsgiver som bryr seg om sine ansatte og legger til rette for god personlig og faglig utvikling. Vi sørger for at du kan utvikle deg innenfor rollen du allerede har men også bygge karrieren din ved å bevege deg på tvers av organisasjonen.Fleksibilitet og åpenhet er essensielle egenskaper for at vi skal utvikle oss. I Gjensidige er det derfor superhøyt under taket og nulltoleranse for trangsynthet.

Vi tilbyr også:

Mulighet for å jobbe delvis fra hjemmekontor etter avtale.
Spesielt god pensjonsordning forsikringsordninger med behandlingsforsikring og personalrabatter firmahytter i inn- og utland aksjespareordning og sommertid.
Flotte kontorlokaler sentralt i Oslo sentrum. Her finner du treningsmuligheter i eget treningsstudio og gymsal i tillegg til bedriftsidrettslag med for eksempel klatregruppe turgruppe og fotball kulturaktiviteter og andre sosiale grupper.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn alder funksjonsevne etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker med hver sin personlighet og historie og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk før ansettelse. Du trenger ikke å skrive søknad bare last opp CVen din og svar på noen korte spørsmål som hjelper oss å bli bedre kjent med deg.

Har du spørsmål til stillingen ta kontakt med: Anne Herlofson Senior Rekrutteringsrådgiver