Kinésiologue Spécialiste en activité physique – Intervention jeunesse & coordination terrain

Ton impact chez Tonus !

Tu es une personne clé sur le terrain.

Tu es supervisée par le/la lead terrain jeunesse. Tes mandats découlent de la direction générale en collaboration avec léquipe de coordination dont tu fais partie.

Tu interviens auprès des jeunes avec une approche à la fois ludique structurée et professionnelle tout en contribuant au bon déroulement des opérations : communication terrain logistique qualité dexécution.

Concrètement tu arrives sur le terrain préparée tu animes et tu repars en sachant que ton intervention a été utile et bien encadrée.

Est-ce que tu te reconnais

• Tu aimes être actifve sur le terrain dans un environnement dynamique.

• Tu es à laise en gestion de groupe : tu sais capter lattention canaliser lénergie et diffuser le plaisir.

• Tu es polyvalente : tu es à laise avec plusieurs sports et tu as le réflexe den découvrir et den apprendre de nouveaux.

• Tu veux faire ton travail sérieusement en sachant que ce que tu fais est utile quil rend concrètement service aux jeunes et aux milieux qui taccueillent.

• Tu as envie de faire partie dune équipe alignée qui rame dans la même direction sur le terrain.

Si ça te parle la suite devrait tintéresser.

Ce que tu feras concrètement

Intervention terrain

Tu interviens directement auprès des jeunes et à loccasion auprès de clientèles à besoins particuliers.

Concrètement tu :

• Planifies diriges et animes des activités sportives et ludiques pour des groupes de 5 à 17 ans (jusquà 26 enfants par groupe) ainsi que des activités en CPE / garderie pour des groupes de 3 à 5 ans.

• Enseignes des techniques sportives et proposes des mises en action structurées et adaptées.

• Assures la sécurité des participantes et adaptes les activités aux besoins des groupes.

• Respectes les règles protocoles et exigences des milieux (écoles camps organismes partenaires).

• Participes aux activités scolaires parascolaires et aux camps de jour (camp interne et visites dans dautres camps) ainsi quaux projets spéciaux.

• Interviens à loccasion dans le cadre danimations municipales et dactivités avec une clientèle adulte notamment via le service Sumo Soccer.

• Produis des suivis simples et clairs après les interventions.

Coordination terrain

En complément du terrain et selon le format dhoraire que tu as choisi tu contribues à la fluidité des opérations.

Concrètement tu :

• Appuies la logistique de base (matériel horaires déplacements informations terrain).

• Maintiens une communication fluide avec léquipe de coordination (infos importantes besoins imprévus).

• Contribues à la programmation et aux inscriptions dans Amilia ainsi quau service à la clientèle de base auprès des parents.

• Participes à la préparation des horaires dévénements et aux suivis nécessaires.

Si tu es à temps plein tu participes plus activement au déploiement des projets et à la gestion de projet (suivis coordination terrain comptes rendus) en lien avec le/la lead terrain et la direction générale.

Qualifications :

Qualifications

Profil recherché

• Formation universitaire de 1er cycle pertinente (kinésiologie enseignement en éducation physique ou équivalent) complétée ou en voie de complétion.

• 1 à 2 ans dexpérience avec des jeunes de 5 à 17 ans (obligatoire).

• À laise en animation de groupe et en intervention terrain.

• Permis de conduire avec véhicule

• Disponibilité : principalement de jour avec 1 samedi par mois au besoin.

Atouts

• Expérience (ou fort intérêt) auprès de clientèles à besoins particuliers.

• Anglais fonctionnel.

Informations complémentaires :

Salaire

• 2143 $ à 2899 $/h (selon expérience).

• À la pièce : 575 $/h (prime de flexibilité).

• Compensation kilométrique selon la politique en vigueur (037 $/km).

Les trois formats de poste

Pour répondre aux différentes réalités le poste est offert sous trois formats distincts avec des attentes et des avantages clairs.

1) Temps plein permanent

• Horaire de jour du lundi au vendredi.

• Moyenne garantie de 35 h/semaine à lannée.

• Disponibilité demandée : 1 samedi par mois (parfois non utilisé).

• Les grosses journées liées aux événements peuvent être compensées par des semaines plus légères.

• Participation active au déploiement des projets et à la gestion de projet terrain.

2) Temps partiel régulier

• Horaire de jour selon une ou plusieurs journée(s) fixe(s) par semaine.

• Stabilité recherchée sur lannée.

• Implication principalement terrain avec contribution ponctuelle à la coordination selon les besoins.

3) À la pièce (mandats ponctuels)

• Interventions ponctuelles dans notre calendrier.

• Engagement minimum : 3 interventions par mois pour maintenir une relation active.

• Mandats et événements connus à lavance.

• Contribution terrain uniquement (pas de gestion de projet).

Conciliation travail - vie personnel

• Indemnité de vacances : 4 % 

• Bureaux fermés 2 semaines pendant les Fêtes.

• Bureaux fermés 1 semaine pendant la relâche (mars).

• Vacances estivales : période priorisée à partir de la mi-août planifiées selon la couverture terrain.

• 8 congés fériés.

• 2 congés maladie (après probation).

• 12 Congés personnels.

Les congés sappliquent aux postes à temps partiel régulier et à temps plein selon les modalités en vigueur.

Déplacements

• Déplacements locaux réguliers et interrégionaux fréquents principalement en Estrie et dans le Grand Montréal avec des déplacements ponctuels selon la programmation.

• Un véhicule de compagnie est régulièrement disponible pour les déplacements interrégionaux.

• Temps partiel et temps plein : le temps de déplacement est rémunéré selon la politique en vigueur.

• À la pièce : le temps de déplacement est compensé par un montant forfaitaire proportionnel.

• Budget annuel pour repas sur la route notamment lors des déplacements interrégionaux.

• Ici la route fait partie du métier et on la gère intelligemment (déplacements planifiés temps inclus budget repas déploiement au plus près lorsque possible).

Développement

• Programme de financement de formations pour soutenir le développement des compétences.

• Accès à des mandats plus structurants selon lexpérience et lengagement.

• Possibilités dévolution vers des rôles intermédiaires ou de coordination terrain.

Avantages

• Télétravail hybride pour la préparation et les suivis (le cœur du poste reste sur le terrain).

• Possibilité de cotiser à un REER (FTQ) directement sur la paie.

• Deux augmentations par année pour les postes à temps plein :

  • ajustement selon lIPC en janvier ;

  • augmentation annuelle en mai.

• Temps partiel et à la pièce : augmentation annuelle applicable par bloc dengagement de 480 heures.

• Événements dentreprise.

• Tenue décontractée travail actif été dehors.

Progression pour les talents

Chez Tonus les personnes fiables progressent.

• Accès à des mandats plus structurants (projets spéciaux milieux plus complexes soutien terrain).

• Développement de compétences et formations financées selon ton évolution.

• Possibilités davancement vers des rôles intermédiaires ou de coordination terrain (selon compétences démontrées).

Et maintenant

Tu veux un poste terrain jeunesse avec une structure claire une stabilité réelle et une mission motivante

Postule dès maintenant. On a hâte de te rencontrer.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time