Du analysierst komplexe Strukturen treibst positive Entwicklungen voran und sorgst dafür dass Organisationen sich erfolgreich an ein dynamisches Umfeld anpassen
Dann wartet hier Deine nächste spannende Herausforderung!

Deine Aufgaben Du machst mit uns den Unterschied:

• Strategischer Sparringspartner: Du berätst Führungskräfte ganzheitlich zu Organisations- und Leadership-Strategien auch international und nutzt digitale sowie KI-gestützte Tools für fundierte Entscheidungen.

• Analyse & Diagnose: Du analysierst Organisationsstrukturen identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst nachhaltige Interventionsstrategien die Du mithilfe von KI-Analysen kontinuierlich weiterentwickelst.

• Leadershipstärken:Duentwickelst und implementierst umfassende Leadership-Programme die Führungskräfte auf allen Ebenen befähigen in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.

• Potenziale fördern: Du begleitest Führungskräfte dabei Talente zu erkennen und zu entwickeln

• Change Management:Du gestaltest Architektur Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und treibst unsere Kulturstrategie aktiv voran

• Strategische Projekte:Du leitest Initiativen zu Digitalisierung Agilität und Innovation und integrierst KI als festen Bestandteil zukunftsorientierter HR-Prozesse.

• Workshops & Coaching:Du konzipierst und moderierst Leadership-Workshops und setzt innovative KI-gestützte Ansätze für nachhaltige Lern- und Entwicklungsprozesse ein.

Unser Team:

• im HR-Bereich besteht aus Experten/innen die zusammen ein sehr breit gefächertes HR-Know-how mitbringen

• lebt eine offene und ehrliche Team- und Unternehmenskultur die von Verbindlichkeit und klarer Kommunikation geprägt ist

• zieht an einem Strang und respektiert sich gegenseitig wir leben den Teamgeist und haben neben der kollegialen Beratung auch noch Zeit gemeinsam zu lachen

• will gemeinsam etwas bewegen größere Projekte werden auch mal in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team gelöst denn nur gemeinsam sind wir stark!

Dein Profil Damit begeisterst Du uns:

• Du hast einabgeschlossenes Studiumder Psychologie Pädagogik Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft idealerweise mit systemischer Zusatzausbildungoder eine vergleichbare Ausbildung

• Langjährige umfassendeErfahrung im Bereich Organisations undLeadershipentwicklungbringst Du selbstverständlich mit

• Digitale Affinität:DunutztKI-Lösungen um Analysen und Prozesse effizienter zu gestaltenundDuhast Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten HR-Tools

• DeineKenntnisse imChange Managementsind wichtig um unsere Veränderungsprozesse erfolgreich zu orchestrieren und zu begleiten

• Du bistein/eExperte/ininder Planung und Umsetzung von Trainings- undEntwicklungsmaßnahmen

• Wir gewinnen mit Direine/n Kommunikationsprofimit Empathie der auf allen Ebenen brilliert und auch im Team erfolgreich agiert

• Du verfügst über gute zeitgemäße IT-Kenntnisse sowie sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft: Du bringst die Flexibilität mit gelegentlich zu reisen.