Gestora de Cobros

Sobre el rol:

En ORBIDI buscamos incorporar un/a Gestor/a de Cobros Administrativo/a para reforzar el control y seguimiento de cobros pendientes penalizaciones y facturas no abonadas por clientes.

Es un rol operativo y administrativo clave para asegurar el correcto seguimiento de pagos el orden documental y la coordinación interna con Finanzas y Legal entre otras áreas.

Responsabilidades principales

Gestión administrativa de cobros

• Seguimiento de facturas pendientes de cobro penalizaciones y memorias no abonadas.

• Revisión de vencimientos y control de plazos de pago.

• Envío de recordatorios de pago a clientes (email / teléfono).

• Actualización del estado de cobros en herramientas internas.

Coordinación interna

• Colaboración con el área legal y financiera para la conciliación de cobros.

• Apoyo a otros equipos (Ventas Customer Success Logística...) para resolver incidencias administrativas relacionadas con facturación o pagos.

• Escalado de incidencias cuando se detecten bloqueos o impagos recurrentes.

Control documental y reporting

• Archivo y organización de documentación relacionada con cobros.

• Preparación de listados de facturas vencidas y reportes básicos de seguimiento.

• Soporte en tareas administrativas del área financiera cuando sea necesario.

Perfil que buscamos

• Experiencia previa en gestión de cobros / facturación administrativa.

• Valorable experiencia en empresas de servicios B2B o entornos dinámicos.

• No se requiere experiencia legal.

Conocimientos

• Conocimientos de facturación documentación legal y procesos administrativos.

• Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Excel / Google Sheets).

• Experiencia con ERP / CRM / software de facturación.

Habilidades clave

• Perfil ordenado metódico y constante.

• Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Capacidad de seguimiento y atención al detalle.

• Actitud colaborativa y orientada a dar soporte.

Discreción y responsabilidad en el manejo de información sensible.

Qué ofrecemos

• Rol estable y estructurado dentro del área legal administrativa.

• Aprendizaje y crecimiento en un entorno profesionalizado.

• Colaboración cercana con equipos corporativos y de negocio.

• Buen ambiente de trabajo y procesos claros.

• Condiciones acordes a un rol administrativo.

• Paquete completo de retribución flexible incluyendo seguro médico.

• 23 días laborales de vacaciones el día de cumpleaños.

• Formato híbrido de trabajo con 3 días presenciales a la semana en la oficina.