Content Manager en alternance (HF)

Depuis sa création en 2016 Otoqi a évolué pour devenir un acteur reconnu dans le secteur de la logistique automobile en France. Notre force repose sur la combinaison de la technologie et de lefficacité opérationnelle.

Avec 1 500 chauffeurs partenaires nous déplaçons plus de 500 000 véhicules chaque année à travers lEurope tous livrés en moins de 48 heures. Notre plateforme aide les distributeurs et les loueurs automobiles à surmonter leurs défis logistiques au quotidien.

En 2023 nous avons accompli plus de 500 000 missions tout en continuant dinnover pour offrir des services toujours plus fiables et rapides.

Suite à une levée de fonds de 10M en 2024 et une série A en 2021 de 6M nous sommes aujourdhui présents en France en Italie et en Allemagne avec des projets dexpansion dans dautres pays dans les années à venir.

Description du poste

Aux côtés de notre Chief of Growth (Jonathan) vous rejoignez une équipe Growth & Marketing en pleine accélération.

En tant que Content Manager en alternance vous participerez à la création et à loptimisation de contenus percutants (ads landing pages vidéos) en collaboration étroite avec les équipes Growth Marketing Sales et Opérations afin de maximiser limpact et la conversion. Vous serez également impliqué(e) dans des projets concrets comme le lancement de campagnes la refonte de contenus ou loptimisation de nos pages et visuels.

Vous aurez lopportunité de développer votre autonomie de proposer vos idées et de suivre vos contenus de la conception jusquaux résultats mesurables.

Missions principales

• Copywriting & Messaging : Rédiger des contenus clairs et engageants adaptés à chaque audience et orientés valeur.

• Création de contenus publicitaires : Concevoir des visuels vidéos carrousels et stories adaptés aux différents canaux.

• Utilisation doutils IA : Maîtriser Midjourney Nano Banana et tester de nouveaux outils pour optimiser la production de contenus.

• Création de landing pages : Construire des pages combinant copywriting et visuels pour maximiser engagement et conversion.

• Analyse & performance : Mesurer lefficacité des contenus proposer des améliorations et expérimenter pour maximiser limpact.

• Compréhension de laudience : Identifier les besoins et motivations des clients et des équipes afin daffiner les messages et les campagnes.

• Veille et innovation : Suivre les tendances marketing les nouvelles pratiques et outils digitaux pour rester à la pointe.

Les valeurs OTOQI

• Innovation : Nous sommes des innovateurs. Nous contribuons à révolutionner le secteur de la logistique automobile en apportant des solutions innovantes aux défis de lindustrie automobile.

• Orientation client : Nous sommes convaincus que des relations solides et la satisfaction de nos clients sont la clé de notre succès. Elles reposent sur des principes essentiels : la confiance et la transparence.

• Esprit déquipe : La collaboration et lesprit déquipe sont au cœur de notre ADN. Nous encourageons et participons activement à des initiatives collectives afin de renforcer cet atout fondamental de lentreprise.

• Détermination : Nous sommes engagés persévérants et toujours prêts à faire un pas de plus. Nous affrontons les défis de front acceptons de faire des erreurs et apprenons de chacune delles sans jamais renoncer.

Ce que nous offrons

• Développement de carrière : Otoqi valorise linitiative et lautonomie et offre un environnement propice à votre développement personnel et professionnel.

• Environnement international : Rejoignez une entreprise présente en France en Italie et en Allemagne avec de fortes ambitions dexpansion internationale.

• Politique de travail flexible : Un mode de travail flexible et hybride favorisant léquilibre entre performance professionnelle et vie personnelle.

Autres informations et avantages

• Titres-restaurant : Chèques-repas dune valeur de 9 par jour pris en charge à 50 % par lentreprise.

• Bien-être au travail : Une heure de yoga par semaine proposée pour favoriser la détente léquilibre et la qualité de vie au travail.

• Mobilité douce : Un parking à vélos sécurisé est mis à disposition pour encourager les déplacements responsables.

• Avantages complémentaires : Un ensemble davantages pensés pour votre bien-être et votre développement : programme de coaching en santé mentale snacks et fruits frais disponibles chaque jour ainsi quun budget dédié à la formation et à lapprentissage continu.

Votre profil

• Formation : Bac4/5 en marketing communication digital ou équivalent avec un goût prononcé pour les environnements créatifs et innovants.

• Intérêt pour le contenu : Passionné(e) par le copywriting le branding et la création de contenus engageants qui font la différence.

• Maîtrise des outils digitaux et IA : À laise avec les outils numériques et les solutions de création assistée par IA (Midjourney Nano Banana etc.) pour produire rapidement des contenus de qualité et explorer de nouvelles idées.

• Créativité et curiosité : Curieux(se) créatif(ve) structuré(e) et orienté(e) impact toujours prêt(e) à tester de nouveaux formats et concepts.

• Analyse et optimisation : Capable de mesurer lefficacité des contenus dexpérimenter et daméliorer en continu pour maximiser limpact.

• Langues : Français courant et anglais professionnel pour évoluer facilement dans un environnement international.

Nice-to-have :

• Expérience sur la création de contenus pour les réseaux sociaux (Instagram LinkedIn TikTok).

• Connaissance des principes de SEO et SEA pour optimiser la visibilité des contenus.

• Expérience avec des outils de web design / landing pages (ex : Figma Canva Webflow).

• Intérêt pour le growth marketing et lanalyse des performances publicitaires.

• Une première expérience en start-up ou environnement international est un plus.

1Entretien téléphonique avec Hermine Talent Acquisition Manager (30 min)
2Entretien avec Jonathan Chief Growth Officer (1h)
3Cas pratique avec Jonathan Chief Growth Officer (1h)