Pentester confirmé FH

Dans une optique daccessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

À la découverte dAbicom Clermont-Ferrand

Rejoindre notre agence clermontoise cest intégrer une équipe à taille humaine dynamique et passionnée tout en profitant de la force du Groupe OCI expert national de lIT et du digital à 360. Cette synergie nous permet de porter des projets ambitieux autour du cloud de la cybersécurité des télécoms des services managés de la délégation de compétences de laudiovisuel ou encore du développement applicatif ou de lIA avec des moyens renforcés et de vraies opportunités de carrière.
Installée entre volcans et nature Clermont-Ferrand offre un cadre de vie idéal : coût de la vie abordable environnement verdoyant richesse culturelle et accès rapide à la montagne. Un parfait équilibre entre qualité de vie et défis professionnels !

Nous avons lopportunité quil vous faut !
Dans le cadre dun projet stratégique pour un groupe pionnier de la science des matériaux nous recherchons un Pentester confirmé H/F pour rejoindre leur équipe cybersécurité offensive à Clermont-Ferrand.

Informations pratiques :

• Lieu : Clermont-Ferrand (63) ;

• Type de contrat : CDI ;

• Démarrage : Dès que possible ;

• Rémunération : Entre 35K brut et 45K brut plus une variable sur objectifs ;

• Avantages : RTT carte restaurant mutuelle prévoyance participation plan dépargne retraite CSE prise en charge partielle des frais de transport.

À compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Votre quotidien :

En tant que Pentester vous serez un pilier de léquipe offensive avec un rôle opérationnel et de coordination :

• Planifier et piloter les campagnes de pentest : web mobile systèmes environnement AD/Windows ;

• Définir la stratégie dattaque et répartir les rôles lors des missions ;

• Encadrer les profils juniors et accompagner leur montée en compétence ;

• Participer aux missions Red Team du groupe client ;

• Réaliser des tests de sécurité sur des systèmes complexes dans une démarche éthique ;

• Proposer des axes damélioration de sécurité à lissue des audits ;

• Contribuer activement à leffort de R&D (veille méthodologies outillage) ;

• Développer des outils internes : scripts logiciels web services API ;

• Partager les bonnes pratiques au sein de léquipe sécurité offensive.

Environnement technologique :

• Langages / Scripting : Python Java PowerShell (niveau 4/5) ;

• Sécurité Réseau & Système : niveau confirmé (4/5) ;

• Tests dintrusion : web AD/Windows exploit binaire environnements complexes ;

• Red Team : expérience concrète et participation active appréciées.

Soft skills :

• Esprit dinitiative et autonomie dans les missions confiées ;

• Sens de léthique dans la pratique du pentest ;

• Capacité à travailler sous pression avec discernement sur limpact des incidents ;

• Rigueur méthode et esprit déquipe pour encadrer et faire grandir léquipe ;

• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse pour sadresser à des interlocuteurs variés (techniques ou métiers) ;

• Envie de contribuer à un collectif qui partage lexpertise offensive avec passion.

Votre profil :

• Formation Bac3 à Bac5 en informatique ou cybersécurité ;

• Minimum 5 ans dexpérience dans le domaine du pentest ou de la sécurité offensive avec leadership technique ;

• Première expérience réussie dans lencadrement technique de profils juniors ;

• Passionné(e) par la cybersécurité vous êtes curieux(se) rigoureux(se) doté(e) dun bon esprit déquipe et dune grande capacité danalyse ;

• Vos qualités rédactionnelles vous permettent de documenter clairement vos actions et résultats ;

• La maîtrise de langlais professionnel (écrit et oral) est requise (niveau C1 minimum).

Parcours de recrutement :

• Entretien RH avec notre équipe recrutement ;

• Échange technique avec les responsables cybersécurité ;

• Rencontre finale avec le client.

Mentions RGPD :
Les informations recueillies lors de lenvoi de candidatures sont transmises et utilisées par notre service Ressources Humaines. Ce traitement de données à caractère personnel est mis en œuvre afin dassurer le processus de recrutement uniquement. Le fondement juridique utilisé est lintérêt légitime.
Nous conservons ces données pour une durée maximale de 2 ans les informations telles que les CVs peuvent être conservées par le service des Ressources Humaines pour vous recontacter en cas dopportunité professionnelle. Ces données ne sont en aucun cas transmises hors de lUnion Européenne ou à des tiers.
Conformément à la réglementation en vigueur notamment la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à linformatique aux fichiers et aux libertés (loi Informatique et Libertés) ainsi que la loi 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles et enfin le règlement général nᵒ 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD) du 27 avril 2016 vous pouvez exercer vos droits ou poser une question relative à ce traitement de données.
En effet vous pouvez vous opposer à la conservation de ces informations accéder à vos données ou même les rectifier.
Pour cela veuillez contacter notre DPO via ladresse email ou en adressant un courrier postal :
Demande RGPD ABICOM 10 Allée Pierre de Fermat 63100 Aubière.
Si vous estimez après nous avoir contactés que vos droits Informatique et Libertés ne sont pas respectés vous disposez du droit dintroduire une réclamation auprès de la **Commission Nationale de lInformatique et des Libertés (CNIL).

Alors prêt pour laventure

Rejoignez les 150 passionnés dAbicom entrez sur le terrain postulez dès maintenant et construisez votre avenir à nos côtés.