Founders Associate Intern

In Always Friday stiamo creando il primo e unico Corporate Event OS: una piattaforma end-to-end che centralizza fornitori trasporti gestione budget pagamenti e amministrazione degli eventi aziendali. Scelta da 80 aziende il nostro obiettivo è automatizzare con lAI tutti i processi manuali dietro a un evento e renderli più efficienti trasparenti e misurabili.

Abbiamo già venduto molto validato il mercato e chiuso un round pre-seed (non ancora annunciato) con top-tier VCs business angels del mondo finance e founder tech di altissimo livello.

Ora stiamo entrando nella fase 0 1 10 e cerchiamo una persona che lavori a stretto contatto con il CEO diventandone il braccio destro operativo.

Questa posizione è pensata per chi vuole imparare come si costruisce una startup dallinterno vedendo tutto: decisioni numeri priorità execution quotidiana.

Tasks

Attività

Lavorerai direttamente con il CEO e lo supporterai trasversalmente su tutte le attività chiave dellazienda:

• Supporto operativo e amministrativo al CEO (organizzazione follow-up documentazione task management)
• Preparazione di documenti report presentazioni e materiali interni/esterni
• Coordinamento con team interni (Sales Operations Product) per assicurare esecuzione puntuale delle priorità
• Gestione e aggiornamento di tool operativi (Notion CRM fogli di controllo dashboard)
• Supporto su attività strategiche ad hoc: analisi ricerche di mercato benchmark business case
• Supporto su processi finanziari e amministrativi di base (monitoraggio costi fatture pagamenti contratti)
• Essere il punto di controllo qualità dellesecuzione: precisione ordine follow-up

Con il tempo il ruolo evolve in base alle tue capacità: non è un ruolo rigido ma una palestra continua.

Requirements

Chi cerchiamo

• Persona estremamente precisa ordinata e detail-oriented
• Forte capacità organizzativa e di gestione delle priorità
• Mentalità da problem solver: vedi un problema lo sistemi
• Voglia di imparare crescere e stare molto vicino al processo decisionale
• Owner mindset: non aspetti istruzioni su tutto ti prendi responsabilità
• Ottime capacità comunicative scritte e orali (italiano fluente)
• Interesse per startup SaaS tecnologia o imprenditoria

Benefits

Vantaggi

• Retribuzione fissa di 600 al mese
• Esposizione totale al CEO e alle dinamiche reali di una startup early-stage
• Apprendimento accelerato: vedrai tutto non solo un pezzo
• Autonomia e responsabilità reali fin dal day-one
• Possibilità di crescita verso ruoli full-time (Founder Associate / Operations / Strategy)
• Lavoro in presenza con ufficio in centro a Milano
• Team giovane e ad altissima densità di talento (10 persone età media 26 anni)
• Ambiente molto meritocratico: se sei forte cresci velocemente

Processo di selezione

1. Screening telefonico con uno dei founder in caso di interesse
2. Intro call (30) con il CEO con case pratico / task operativo
3. Cultural interview con il founding team al completo
4. Offerta