Tecnico electromecanico III

• Responsibilidades:

• Cumplir con las políticas reglamento interior de trabajo y comportamientos de liderazgo de Smiths. 
• Dar cumplimiento y participación en todos los programas del calidad seguridad salud y medio ambiente de Smiths así como sus políticas procedimientos y requisitos de capacitación. 
• Prevenir la violencia y promover un entorno organizacional favorable. 
• Mantener el área de trabajo limpio ordenado y en buenas condiciones. 
• Asistir y participar en los entrenamientos y capacitaciones de la organización. 
• Auxiliar en la asignación y coordinación de actividades en el área electromecánica.
• Entrenar y ayudar en la evaluación de los técnicos electromecánicos I y II y recomendar los planes de desarrollo pertinentes.
• Detectar prioridades del área electromecánica.
• Reemplazar a los técnicos electromecánicos I y II de acuerdo con las necesidades del departamento.
• Ayudar al supervisor a resolver problemas de trabajo. Las funciones Supervisoras son secundarias a las labores de Mantenimiento Electromecánico por lo que no es responsable de las decisiones finales en cuanto a Calidad y Cantidad del Trabajo que se produce o de acciones de personal tales como: transferencias bajas ascensos y medidas disciplinarias.
• Mantener los Procedimientos Estándares de Operación (SOP) de la función de mantenimiento electromecánico.
• Dar seguimiento a incidencias de los técnicos asignados a su área.
• Cumplir con todas las actividades o cualquier otra que se derive de las operaciones del puesto o sea requerido por el supervisor o gerencia. 

Qualifications :

Conocimientos habilidades y destrezas técnicas:

Educación:

• Carreara técnica en electromecánica industrial.

Experiencia: 

• 5 años o más de experiencia en electricidad mecánica hidráulica y neumática.

Idioma:

• Inglés básico para lectura de manuales (30%) 

Conocimientos y competencias:  

• Conocimiento en programación PLC. 
• Comprensión de diagrama eléctricos y neumáticos. 
• Conocimiento en robots (FANUC ABB o YAMAHA) 
• conocimientos en diferentes protocolos de comunicación (ethernet ip modbus etc) 
• conocimientos en electroneumática 
• Capacidad de trabajo en equipo. 
• Capacidad analítica y pensamiento lógico. 
• Capacitad para priorizar y gestionar tareas. 
• Actitud de atención al cliente. 
• Actitud dirigida a la obtención de resultados. 
• Habilidades de comunicación escrita y verbal. 
• Habilidades básico en el uso de herramientas de Microsoft Office. 

Información adicional :

Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza color religión sexo orientación sexual identidad de género origen nacional estado económico discapacidad edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética donde celebramos apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación Flex-Tek Smiths Group ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo pero no limitado a entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time