T1 DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search proporcionando servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con una importante empresa pública con más de 40 años de trayectoria en la gestión del ciclo integral del agua con base en Sevilla que precisa incorporar un/a Técnico/a de Sistemas de Información.

SABER

Obligatorio

Titulación universitaria de Grado en Ingeniería Informática Telecomunicaciones o áreas afines de Tecnologías de la Información y la Computación.

Valorable

Certificaciones o formación avanzada en gestión de proyectos (PMP PRINCE2 Agile).

Certificaciones técnicas en desarrollo de software y sistemas de información (bases de datos lenguajes de programación control de versiones testing etc.).

Certificación ITIL.

SABER HACER

Obligatorio

Experiencia mínima de 2 años en desarrollo implantación consultoría o soporte de sistemas de información preferiblemente en sectores como: Utilities Administración pública Energía Industria o Telecomunicaciones.

Valorable

Experiencia superior al mínimo requerido (4 años recomendable).

Experiencia en desarrollo o supervisión de aplicaciones móviles tanto nativas (Android/iOS) como híbridas (Ionic Flutter etc.)..

Funciones / Responsabilidades

Participar en el desarrollo implantación y mantenimiento de los sistemas de información corporativos.

Colaborar en el análisis funcional y técnico de nuevas necesidades o evolutivos.

Apoyar en la integración de aplicaciones y en la resolución de incidencias técnicas.

Realizar seguimiento de proveedores tecnológicos y participación en proyectos TI.

Contribuir a garantizar la calidad estabilidad y eficiencia de los sistemas comerciales y aplicativos asociados.

Documentar desarrollos procesos y soluciones técnicas.

Dar soporte a usuarios internos en el uso de aplicaciones y herramientas vinculadas a los sistemas de información.

Colaborar en la mejora continua de procesos tecnológicos y del ecosistema digital de la organización.

SABER ESTAR

Liderazgo e inteligencia emocional.

Actitud colaborativa.

Comunicación integradora.

Aprendizaje continuo.

Actitud innovadora y orientación al crecimiento.