Gestionnaire, soutien aux Opérations

Votre prochain défien tant que Gestionnaire soutien aux Opérations:

Relevant du Gestionnaire Principal Gestion des opérations le Gestionnaire soutien aux opérations sera en mesure de diriger des professionnels expérimentés ainsi que des superviseurs ou gestionnaires incluant des coordonnateurs et des spécialistes des équipes de propositions de la qualité de planification de méthodes ainsi que de léquipe de formation.

Votre quotidien:

Orientation stratégique et planification

• Participer à lélaboration des orientations stratégiques en matière de formation et de développement des compétences en lien avec les opérations de Mirabel les sites externes concernés et les objectifs daffaires de lorganisation.
• Fournir une stratégie globale des groupes supports et des solutions techniques selon les besoins pour les projets et les défis opérationnels.
• Planifier et établir les objectifs des équipes en considérant les impacts directs sur les résultats opérationnels des départements de support en mettant à profit ses connaissances et ses expériences.
• Avec son équipe de planification conseiller la direction des opérations sur létablissement des priorités (coûts qualité livraison à temps main-dœuvre).
• En collaboration avec le Master Planner léquipe de formation et celle des opérations établir les plans de main-dœuvre dembauche et de formation pour les projets à venir et en cours.
• Identifier et évaluer les enjeux les contraintes et les risques pouvant entraîner des retards pour la mise en production des projets à venir.

Mise en production et optimisation des opérations

• Établir les plans de mise en production avec les équipes opérations.
• Diriger et faciliter afin de respecter les échéanciers des livrables opérations.
• Réviser analyser et évaluer les concepts de modifications et assurer la faisabilité des futures lignes de modifications.
• Définir et élaborer avec son équipe les concepts dopérations pour les différentes lignes de modifications à mettre en place aux opérations.
• Analyser et communiquer limpact des contraintes (planification pièces ingénierie) pour minimiser limpact sur les livraisons en collaboration avec léquipe programmes.
• Collaborer avec les pairs du secteur des opérations afin duniformiser et de perfectionner les processus de planification et ceux du groupe méthodes.
• Apporter des améliorations importantes aux processus systèmes solutions ou produits afin daccroître le rendement du secteur dactivité (incluant le développement de nouveaux concepts ou normes).
• Gérer des projets spéciaux et des projets damélioration continue au sein de ses équipes.

Formation développement des compétences et autorisations

• Élaborer mettre en œuvre et diriger les plans de formation.
• Concevoir des approches et des outils de formation ainsi que des méthodes de mesure de lefficacité.
• Travaillant en collaboration avec le groupe Autorisation (PRAAs) mettre en place les processus et procédures nécessaires à lattribution des autorisations techniques selon les requis de nos accréditations actuelles et futures.

Suivi de performance et gestion des équipes

• Avec ses équipes mettre en place et maintenir les indicateurs de performance pour assurer le suivi des livraisons des groupes supports et des opérations en fonction des besoins opérationnels.
• Représenter les groupes support aux opérations lors de différentes réunions avec léquipe programme et les clients afin de fournir des solutions opérationnelles et déterminer leur faisabilité.
• Établir et maintenir des relations professionnelles et courtoises avec le groupe programmes les différents clients et représentants.
• Communiquer et collaborer efficacement à lintérieur et à lextérieur de sa fonction incluant lingénierie les équipes programmes le support à lexploitation et les clients externes.

Soutien opérationnel

• Remplacer les superviseurs gestionnaires adjoints et son gestionnaire principal au besoin.

Compétences et connaissances essentielles:

• Vaste expérience dans un environnement de maintenance de laviation militaire ou de laviation civile (généralement 10 ans et plus).
• Baccalauréat en génie industriel en gestion des opérations ou domaine connexe avec un minimum de cinq (9) ans dexpérience aux opérations ou ;
• Diplôme détudes collégiales en génie industriel mécanique ou en gestion des opérations avec un minimum de quinze (15) ans dexpérience aux opérations ou ;
• Connaissance approfondie de Microsoft Office de lenvironnement Windows ainsi que SAP.
• Posséder une expérience fonctionnelle et opérationnelle en planification et méthodes.
• Solide expérience de conception de programmes de formation et de gestion des compétences.
• Connaissance des lois et politiques reliées à lenvironnement la santé et la sécurité au travail.
• Connaissance approfondie des lois et politiques reliées à la navigabilité et du système Qualité L3HARRIS.
• Bilinguisme nécessaire (français et anglais); bonnes aptitudes en communication orale et écrite dans les deux connaissance de la langue anglaise autre que la langue française est nécessaire dû aux exigences contractuelles.

• Communication : Excellentes habiletés en communication interpersonnelle écrite et verbale permettant dinteragir efficacement avec le personnel la direction et les parties externes. Grande capacité dadaptation sens du service à la clientèle et solides aptitudes relationnelles.
• Qualité et amélioration continue : Expérience en contrôle de la qualité et maîtrise de méthodes de résolution de problèmes (ex. : 8D). Connaissance des concepts et méthodologies en amélioration continue.
• Gestion de projets : Connaissance et expérience démontrée en gestion de projets incluant la planification le suivi et la coordination des activités.
• Organisation du travail : Excellente capacité de planification de gestion des priorités et dorganisation des tâches dans un environnement dynamique.
• Travail déquipe : Forte aptitude à collaborer efficacement au sein déquipes multidisciplinaires.
• Compétences administratives : Solides habiletés en administration organisation suivi et documentation.
• Jugement et leadership : Excellentes capacités de jugement intégrité professionnelle et aptitudes en leadership et gestion déquipe.
• Gestion des priorités : Capacité éprouvée à gérer simultanément plusieurs dossiers et à respecter les échéances.

Critères dadmissibilité (obligatoire):

• Être admissible à linscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à lobtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité NiveauII (SECRET) du gouvernement canadien.
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international darmes (ITAR).