Votre carrière commence ici près de chez vous !
Bienvenue à la fédération ADMR VENDEE. Notre métier : accompagner les associations du réseau afin quelles puissent assurer leurs missions pour permettre à tous de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière Alors nattendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne.
Et si cétait vous
Vos missions :
- Encadrer animer et manager une équipe de 5 référentes techniques de micro-crèches
- Accompagner et faire vivre les projets pédagogiques des structures en lien avec les référentes techniques
- Représenter la structure auprès des partenaires (PMI Conseil Départemental CAF MSA ...)
- Participer aux groupes de travail du réseau ADMR
- Informer et accompagner les équipes sur la santé du jeune enfant et laccueil inclusif en veillant à la mise en œuvre des mesures adaptées
Votre profil :
- Titulaire dun diplôme Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Puériculteur
- Connaissance de la législation du travail
- Expérience dans la gestion de projet et le management déquipe
- Capacité à travailler en collaboration avec les bénévoles et partenaires extérieurs
- Votre sens de lorganisation votre écoute et votre rigueur constituent des atouts clés pour réussir dans cette fonction
Rejoignez-nous !
Le poste est basé à la Fédération ADMR Vendée à La Roche-sur-Yon rattaché hiérarchiquement au Directeur Général.
Le poste implique des déplacements ponctuels au sein des 8 micro-crèches sur le département.
CDI à temps partiel (50%) au forfait jours statut cadre à pourvoir dès que possible.
Pourquoi nous rejoindre:
- Une rémunération à partir de 22 brut horaire (40K brut/an base temps plein) carte titres restaurant comité social économique (CSE)
- Mutuelle entreprise prise en charge à 58% par lemployeur
- Véhicule de fonction
- Des parcours dintégration et des formations adaptés à vos besoins des passerelles entres les métiers et services
- Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux concerts )
Le processus de recrutement Simple et rapide !
- Entretien téléphonique avec le service recrutement
- Rencontre avec le directeur général
- Embauche et intégration !
Vous pensez être notre futur collaborateur Alors nattendez plus et transmettez-nous votre candidature !
Rejoignez lADMR 85 1er réseau associatif de proximité au service du lien social depuis 70 ans !
Réf: 6f087729-4f25-4bf2-b6fd-e96834c39ccf
Votre carrière commence ici près de chez vous ! Bienvenue à la fédération ADMR VENDEE. Notre métier : accompagner les associations du réseau afin quelles puissent assurer leurs missions pour permettre à tous de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à v...
Votre carrière commence ici près de chez vous !
Bienvenue à la fédération ADMR VENDEE. Notre métier : accompagner les associations du réseau afin quelles puissent assurer leurs missions pour permettre à tous de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière Alors nattendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne.
Et si cétait vous
Vos missions :
- Encadrer animer et manager une équipe de 5 référentes techniques de micro-crèches
- Accompagner et faire vivre les projets pédagogiques des structures en lien avec les référentes techniques
- Représenter la structure auprès des partenaires (PMI Conseil Départemental CAF MSA ...)
- Participer aux groupes de travail du réseau ADMR
- Informer et accompagner les équipes sur la santé du jeune enfant et laccueil inclusif en veillant à la mise en œuvre des mesures adaptées
Votre profil :
- Titulaire dun diplôme Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Puériculteur
- Connaissance de la législation du travail
- Expérience dans la gestion de projet et le management déquipe
- Capacité à travailler en collaboration avec les bénévoles et partenaires extérieurs
- Votre sens de lorganisation votre écoute et votre rigueur constituent des atouts clés pour réussir dans cette fonction
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Le poste implique des déplacements ponctuels au sein des 8 micro-crèches sur le département.
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- Mutuelle entreprise prise en charge à 58% par lemployeur
- Véhicule de fonction
- Des parcours dintégration et des formations adaptés à vos besoins des passerelles entres les métiers et services
- Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux concerts )
Le processus de recrutement Simple et rapide !
- Entretien téléphonique avec le service recrutement
- Rencontre avec le directeur général
- Embauche et intégration !
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