Auditeur Interne Corporate (HFX)

Au sein de léquipe Audit Interne Corporate lauditeur intervient sur des audits stratégiques et de conformité des Sièges et des Directions du Groupe.

 Ses principales responsabilités sont de :

• Participer aux travaux daudit et veiller à la correcte formalisation et à la documentation de ses travaux ; 
• Analyser les procédures en place et détecter les axes damélioration ; 
• Rédiger des rapports daudit clairs et pertinents à destination des équipes et du top management ;
• Participer au suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises ; 
• Participer aux projets transverses et à lamélioration continue des outils daudit.

La liste des principales responsabilités nest pas exhaustive.

Déplacements à létranger à prévoir (30%)

Qualifications :

Profil

Formation : Master / MBA / Bac4/5 Ecole de commerce 

Expérience : Expérience en audit externe ou interne est un plus

Langues : Anglais courant indispensable 2ème langue souhaitée

Connaissances et compétences

• Force de persuasion
• Fortes capacités danalyse et de synthèse
• Rigueur et sens de lorganisation
• Ecoute et communication (orale et écrite)
• Goût pour le travail en équipe et pour linternational
• Bon relationnel révélant un esprit souple sachant sadapter au contexte de chacune des missions

Informations supplémentaires :

Et nous quels sont nos engagements

Sur le monde

• Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.

Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.
• Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées des différents horizons de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Les Avantages Collaborateurs Accor cest

Un véritable équilibre de vie:

• Télétravail: jusquà 8 jours de télétravail par mois en fonction des rituels déquipes. Prise en charge dun forfait déquipement et indemnités journalières offertes.
• Pour les cadres autonomes (non dirigeants) : Un forfait 216 jours octroyant jusquà 12 RTT par an selon les années.
• Work from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels ; une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers !
• Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages Gourmet Bien-être et Sport etc.) pour satisfaire toutes vos envies.
• Et sur notre site dIssy les Moulineaux : des espaces de travail collaboratifs un restaurant dentreprise et du café à volonté des espaces de jeux et de sport une conciergerie et un parc juste en face 

Des Avantages Financiers Attractifs

• Tickets restaurant de 10
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits
• Une participation Groupe et un intéressement avec abondements de lentreprise si versements dans PEEG/PERCOL
• Un Forfait Mobilité durable de 600/an maximum versé aux collaborateurs utilisant des moyens de déplacements verts ou une prise en charge du Pass NAVIGO à hauteur de 75%
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités : Culture vacances sport Noël événements familiaux

Sans oublier laccompagnement tout au long de votre carrière au sein du Groupe:

• Learning & development : un Talent management au cœur de notre stratégie RH & un catalogue de formation dexcellence ouvrant de nombreuses perspectives de mobilités intra filières et internationales
• Un programme de cooptationde 1500 bruts pour récompenser votre participation aux recrutements de profils qualifiés.

• Programme - Heartist for good : engagez-vous en faveur dune association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail)

Cette mission vous attire 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Postulez et nous vous proposerons :

1. Une rencontre avec les managers et les membres de léquipe
2. Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
3. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe.
4. Un feedback personnalisé.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time