Junior Human Resources Seseña (Toledo)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
8 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de escalado organizativo del departamento de producción.
Coordinar iniciativas interdepartamentales junto con Producción y RR. HH. centradas en contratación incorporación formación y retención.
Definir y supervisar el proceso de onboarding en los centros de producción garantizando una integración rápida y un crecimiento sostenido.
Analizar y reportar indicadores clave (KPI) relacionados con talento y desarrollo: matriz de habilidades tiempos y progreso de formación rotación etc.
Diseñar programas de formación en colaboración con formadores internos y socios externos alineados con las necesidades operativas y de crecimiento.
Qualifications :
Experiencia demostrable en posiciones de desarrollo empresarial gestión de proyectos o análisis de personal.
Trayectoria valorable en entornos dinámicos como start-ups consultorías o el sector de la automoción.
Perfil analítico y orientado a resultados con mentalidad práctica atención al detalle y enfoque en la solución de problemas.
Alto nivel de inglés y permiso de conducir categoría B.
Información adicional :
Contrato: Indefinido.
Salario según valía del candidato
Centro de trabajo: Seseña principalmente con posibilidad de acudir a las oficinas centrales de Madrid.
Beneficios de empresa.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Invoicing
- Facilities Management
- HVAC
- AIX
- Air Pressure Handling
- AX
About Company
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