Chef för digital utveckling på Socialförvaltningen, Stockholms stad

Chef för digital utveckling på Socialförvaltningen

Stockholm stad Socialförvaltningen Område digitalisering och it

Stockholm vår huvudstad med miljoner drömmar förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort nytt och Stockholms stad Socialförvaltningen Område digitalisering och it

Stockholm vår huvudstad med miljoner drömmar förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort nytt och annorlunda med oss för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern digital rättssäker likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.

Framtidens socialtjänst kräver smarta digitala lösningar och vi behöver ytterligare ledare som kan ta oss dit. Vill du leda och forma den digitala utvecklingen inom Sveriges största socialtjänst och driva digital transformation i en samhällsviktig verksamhet Vi söker nu en chef till enheten för digital verksamhetsutveckling en central roll i arbetet med att utveckla framtidens socialtjänst genom IT och digitalisering.

Under 2025 har Sveriges största socialtjänst och äldreomsorg tagit ett stort steg i den gemensamma digitaliseringsresan. Vi har samlat våra krafter i digitala samverkansområden (objekt) infört portföljstyrning och arbetar över organisationsgränserna för att minska administration dela spetskompetenser och testa innovativa lösningar som kan skalas upp för hela staden. Samarbetet sträcker sig över fackförvaltningar stadsdelsförvaltningar och andra aktörer som på olika sätt är en del av välfärden.

Välkommen till oss

Område för digitalisering och it ingår i avdelningen för strategi och utveckling på Socialförvaltningen och består i sin tur av två enheter. Enheter som tillsammans har kompetens som spänner över it och teknik digitalisering informationssäkerhetsfrågor och socialtjänst. Vi söker nu en ny chef till enheten för digital verksamhetsutveckling som tillsammans med områdets andra enhet har ansvar för att driva digital utveckling både lokalt på Socialförvaltningen och stadsövergripande för hela stadens socialtjänst inom ramen för portfölj för socialtjänstens digitalisering.

Hälsning från din framtida chef

Jag heter Christina Ring och är förhoppningsvis din blivande chef. För mig är det viktigt att alla trivs och har roligt på jobbet känner ett engagemang och arbetsglädje över de oftast komplexa uppdrag vi har. Jag tänker att samarbete mellan olika kompetenser är av största vikt för att uppnå resultat och driva digital transformation framåt. Av mig kan du vänta dig ett tillitsfullt ledarskap då jag tror att du levererar som bäst när du tar ett helhetsansvar fullt ut och tillsammans med kollegor och medarbetare driver utveckling för stadens socialtjänst äldreomsorg och för stockholmarnas bästa. Varmt välkommen till oss!

Vi erbjuder

• ett spännande viktigt och utvecklande uppdrag som bidrar till samhällsnytta

• friskvårdsbidrag

• distansarbete är en möjlighet kontoret är huvudarbetsplatsen och vi arbetar majoriteten av vår tid på kontoret

• vinter- och sommararbetstid

• flextid

• möjlighet till semesterväxling som kan innebära fem eller sex extra semesterdagar

Din roll

Som chef för enheten för digital verksamhetsutveckling och dess idag nio medarbetare har du en central roll i socialtjänstens fortsatta digitaliseringsresa som skapar förutsättningar att möta framtidens socialtjänst. Du har ett starkt engagemang i samhällsuppdraget och för att använda digitalisering och tekniska lösningar som strategiska verktyg för att skapa största möjliga nytta för stockholmarna. Med din erfarenhet och kompetens inom it och digitalisering fattar du välgrundade beslut i komplexa situationer.

Du har chefsansvar för medarbetare som arbetar med socialförvaltningens lokala it- och digitaliseringsutveckling och medarbetare som driver digitalisering av hela stadens socialtjänst inom ramen för portfölj för socialtjänstens digitalisering. Inom enhetens uppdrag ryms arbetsuppgifter som exempelvis it-förvaltning/systemförvaltning av både lokala och stadsövergripande digitala lösningar och leverantörsstyrning kopplat både till drift och till utveckling i enlighet med stadens centralt upphandlade avtal. Andra ansvarområden inom enheten är uppdragsledning av stadsövergripande it- och digitaliseringsprojekt inom samverkansområden i portfölj för socialtjänstens digitalisering.

Rollen innebär både ett strategiskt och operativt arbete. Du ingår i områdets ledningsgrupp som består av områdeschef och din närmaste chefskollega som är chef för enheten för sociala system.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• akademisk utbildning inom data- och systemvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig

• flerårig och aktuell erfarenhet som chef inom it där du haft helhetsansvar för it-verksamhet personal och ekonomi

• erfarenhet av att leda utveckling och implementering av digitala arbetssätt och tekniska lösningar

• erfarenhet inom områden som it-förvaltning systemförvaltning drift av it-tjänster och leverantörsstyrning

• aktuell kunskap och god kännedom inom informationssäkerhet dataskydd och aktuell lagstiftning på området

• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation

• erfarenhet av LOU (lagen om offentlig upphandling)

Din personlighet och ditt arbetssätt

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi utgår från Stockholms stads chefsprofil och söker dig som är en närvarande och nätverkande ledare som skapar tydlighet engagemang och förtroende. Du bygger goda relationer och starka team samt säkerställer ett väl fungerande samarbete inom och mellan olika delar av organisationen.

Du är mål- och resultatorienterad och arbetar strukturerat mot uppställda mål med fokus på att uppnå resultat. Samtidigt har du förmåga att anpassa inriktning och arbetssätt när förutsättningar eller mål förändras. Du kommunicerar på ett tydligt och förtroendeskapande sätt säkerställer att budskap når fram och följer upp så att roller ansvar och förväntningar är tydliga för alla berörda.

Du har ett helhetsperspektiv i ditt ledarskap förstår din roll i organisationen och fattar beslut med hela verksamhetens bästa i fokus. Du är utvecklingsinriktad proaktiv och drivande i förändrings- och utvecklingsarbete främjar nytänkande och mångfald samt arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling. Du tar även ansvar för att kontinuerligt utveckla ditt eget ledarskap.

Du har en god samarbetsförmåga och arbetar väl tillsammans med andra. Du är lyhörd i din kommunikation skapar goda samarbeten och hanterar meningsskiljaktigheter och konflikter på ett respektfullt och konstruktivt sätt.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Vi önskar att ditt cv är skrivet på svenska!

Med anledning av jul- och nyårshelgerna ligger annonsen ute längre än vanligt

• sista ansökningsdag är 11 januari.

• urvalsarbetet påbörjas efter sista ansökningsdag

• första intervjun genomförs digitalt och planeras att starta under vecka 3

Varmt välkommen med din ansökan!

Länkar

Läs mer om att vara chef i staden

Läs mer om Socialförvaltningen här

Läs mer om våra förmåner här

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

AnställningsformTillsvidareanställning

Anställningens omfattning Heltid

Tillträde enligt övernskommelse

Löneform månadslön

Antal lediga befattningar 1

Sysselsättningsgrad 100

Ort Stockholm

Län Stockholms län

Land Sverige

Referensnummer 2025/6401

Kontakt

• Marlene Lindfors rekryteringskonsult 08-

• Christina Ring rekryterande chef 08-

Facklig företrädare

• Karin Wrannvik Ledarna 076-1290750

• Sandra Qvist Akademikerförbundet SSR

• Per Broman Vision 08-

• Carl Korch SACO 08-

Publicerat

Sista ansökningsdag

Denna rekrytering hanteras av Stockholms stad.