Limpieza Amavir Reus (Tarragona)

Queremos conocerte!

Apostamos por el talento la calidad humana la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades serán asegurar la limpieza general mediante medios físicos o mecánicos a través de un programa de limpieza con el fin de mantener áreas limpias seguras y saludables así como garantizar la seguridad y estado óptimo de las personas usuarias.

Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR

Disponer de permiso de trabajo en vigor y experiencia en limpieza/lavandería de al menos 6 meses.

Y por supuesto una gran sonrisa y ganas de trabajar!

Qué ofrecemos

• Contrato de interinidad.

• Jornada completa turno de mañana.

• Centro ubicado en Reus (Tarragona).

• Salario según convenio.

• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.

• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.

• Retribución flexible (Seguro médico comida transporte guardería formación etc.).

• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional comprometido y generando un excelente clima laboral.

Quieres saber más sobre quiénes somos

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial Guiados por ti apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos acondicionando el entorno según sus indicaciones directas o indirectas para hacer de nuestra casa la suya.

No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.