Coordinateur Coordinatrice Travaux Electricité

Votre équipe: 

Pour le compte de nos clients situés dans le Haut Rhin Artelia est à la recherche de renfort dans le cadre de missions darrêts en assistance technique.

Prêt(e) à relever le défi avec nous  

Vos missions :

En tant que Coordinateur / coordinatrice vos missions seront :

Phase de Préparation 

Rédaction de gammes EI (SAP/Excel) en salignant sur la structure définie :  

           - Séquences : dépose étalonnage pose câblage tests synchronisations. 

           - Estimation durées/ressources/jalons insertion photos/plans modes opératoires. 

Coordination des interfaces avec les équipes mécaniques échaf/calo 

Vérification des besoins et de la disponibilité des matériels (vannes capteurs câbles etc.) 

Rédaction des spécifications techniques dAO des Vannes Automatiques matériels Instrumentation (Mesure  

de niveau Capteur de pression ) 

Phase dExécution : selon besoins pendant larrêt

Qualifications :

Vous êtes le candidat idéal si vous avez acquis des compétences spécifiques dans les domaines électrique instrumentation et vannes automatiques.

Vous êtes en possession de vos habilitations electrique en HT ou BT et vous avez des connaissance SCIS SIL MMRI.

De lexpérience dans le secteur chimique serait un plus. 

Vous ne travaillez jamais seul un bon esprit déquipe une capacité à prendre du recul dans vos missions une grande curiosité un sens du partage et dentraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir. 

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail efficiente
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée parcours métiers mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. Lobjectif est de vous présenterla missionles contours du poste envisagé et surtout comprendre qui vous êtesvos motivations votre projet professionnel 

2. Entretien avec unmanageropérationnel: il vous présentera plus en détail les missions ce quil attend de vous en assistance en technique. 

#LI-CM1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time