Chef d'exploitation collectes (HF)

• Manager les agents de collecte PAP et PAV (planning / gestion des absences / gestion des EPI / entretien annuel / formation / points quotidien / corrections des pointages / saisies des congés)
  
• Ajuster les circuits
  
• Résoudre les anomalies enregistrées par les équipes de collecte
  
• Traiter les réclamations sous 24h maximum (analyse du dysfonctenement / visite terrain)
  
• Executer laccord cadre de la collecte des déchets végétaux et de la fourniture de bacs
  
• Réaliser au minimum une fois par semaine un contrôle terrain des circuits
  
• Contrôler le matériel embarqué réceptionner les bons de pesée et saisir les tonnages GESBAC ou tout autre logiciel
  
• Exploiter quotidiennement les logiciels dexploitation
  
• Contribuer à la cohésion et maintenir un esprit déquipe
  
• Sassurer du port des EPI et du respect des règles de sécurité
  
• Informer la direction sur les problémes dexploitation et de fonctionnement
  
• Participer à lélaboration des indicateurs de performance et de leurs suivis
  
• Participer à travers ses actions à la réduction globale des déchets dans le cadre du Projet du Territoire Ecologiques
  
• Participer aux réunions de service et de direction
  
• Proposer des pistes daméliorations
  
• Réaliser des contrôles du challenge sécurité en collaboration avec le responsable du service collecte
  

Profil

• Permis C
  
• Sens du service public Sens des responsabilités et autonomie
  
• Connaissance sur le secteur des déchets
  

• Maitriser les outils informatiques
  
• Sens des responsabilités et autonomie
  
• Sens du contact et de lécoute indispensable
  
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles
  
• Avoir des qualités relationnelles de coordinateur et manager déquipe
  
• Etre force de propositions
  

• Rigueur qualité relationnelle
  
• Faire preuve dadaptabilité et de dynamisme
  

Informations contractuelles

• Cadre statutaire/pyramidage du poste
  
• Filière : technique
  
• Catégorie : C
  
• Cadre demplois : adjoint technique agent de maîtrise
  
• RIFSEEP : groupe 1 cotation 6 coefficient compris entre 0.51 et 0.60
  
• Eligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : oui
  
• 13ème mois
  
• Participation employeur de 60% aux titres restaurant (valeur 85 )
  
• Participation employeur au contrat de prévoyance et à une mutuelle labellisée
  
• Adhésion au CNAS amicale du personnel (selon conditions)
  

• Lieu daffectation : Direction Collecte et Valorisation des déchets
  
• Durée hebdomadaire de service : temps complet
  
• Horaires de travail : 38h Alternance sur les cycles sur la plage horaire 4H15 -20H00
  
• Moyens mis à disposition (matériels humains financiers ) : EPI camion vestiaire sanitaires
  
• Modalités dorganisation du travail et contraintes (déplacements professionnels travail isolé) : déplacement sur tout le territoire travail en équipe manipulation de charge répétée
  
• Eligibilité au télétravail (sous réserve de la faisabilité technique et organisationnelle après avis du supérieur hiérarchique) : non