Chargé d'opérations infrastructures réseaux (HF)

• Etudier la faisabilité technique et financière (estimations- budget) des opérations
  
• Suivre investigations préalables aux travaux: géotechniques de trafic topographiques environnementales
  
• Elaborer des dossiers de consultations : de maitrise dœuvre et de travaux et contribuer à la rédaction de rapport danalyses des offres.
  
• Exercer la fonction de conducteur dopérations depuis la phase de sélection de la Moe jusquà la phase de suivi des garanties pour les opérations dinfrastructure.
  
• Contrôler lexécution des prestations confiées aux entreprises vérification des attachements et factures dans le cadre budgétaire défini.
  
• Effectuer la gestion budgétaire et administrative des opérations.
  
• Conseiller et alerter les élus sur les risques et contraintes de projets (rédaction de notes).
  
• Travailler en mode projet avec les autres directions concernées : transversalité.
  
• Participer et animer des réunions partenariales réunions de chantier.
  

• Assurer la veille réglementaire technique et environnementale liée au métier
  
• Rédiger des délibérations et participer aux différentes commissions thématiques de la Collectivité
  
• Contrôler les règles de prévention et de sécurité (cadre juridique de la responsabilité civile et pénale)
  
• Participer à la communication sur les opérations (réunions publiques réponses aux habitants préparation et diffusion des supports de communication).
  
• Réaliser et suivre les commandes sur logiciel comptable
  

Profil

• Connaissances techniques avérées en aménagement despaces publics voirie et infrastructures assainissement eau potable enfouissement des réseaux voirie
  
• Connaissances du code de la Commande Publique
  
• Connaissance en matière dintervention sur le Domaine Public (AIPR etc )
  
• Connaissances liées au fonctionnement des collectivités territoriales
  
• Maitrise des outils informatiques (Word Excel Outlook).
  
• Connaissances en Autocad (lecture et archivage de plans)
  
• Notions en SIG logiciel ASTRE
  
• Permis B obligatoire
  

• Maîtrise des techniques et de la méthodologie de conduite de projets
  
• Réactivité et disponibilité pour répondre efficacement aux demandes
  
• Expérience obligatoire en suivi de travaux VRD
  
• Capacité à proposer rendre compte et mettre en application.
  
• Capacités de rédaction de communication et de négociation.
  
• Capacités danalyse de jugement et de synthèse.
  
• Pilotage et coordination de prestataires extérieurs.
  

• Disponibilité
  
• Organisation et autonomie pour la réalisation des objectifs fixés dans son plan de charge.
  
• Rigueur et respect des délais
  
• Déontologie probité et sens du service public
  

Informations contractuelles

• Cadre statutaire/pyramidage du poste
  
• Filière : Technique
  
• Catégorie : B
  
• Cadre demplois : technicien
  
• RIFSEEP : groupe 2 cotation 5 coefficient compris entre 0.41 et 0.50
  
• Eligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : non
  
• 13ème mois
  
• Participation employeur de 60% aux titres restaurant
  
• Participation employeur au contrat de prévoyance et à une mutuelle labellisée
  
• Adhésion au CNAS amicale du personnel (selon conditions)
  

• Lieu daffectation : Siège de la Communauté dAgglomération Hénin-Carvin Bâtiment des Services Techniques 242 boulevard Schweitzer - 62 110 HENIN-BEAUMONT
  
• Durée hebdomadaire de service : Temps complet plusieurs cycles horaires possibles : 36H04 37H00 ou 38H00
  
• Horaires de travail : Plages fixes de 09h15 à 11h45 et de 14H00 à 16h30
  
• Moyens mis à disposition (matériels humains financiers ) : Bureau avec matériel informatique Véhicules de service disponible en pool. Téléphone portable.
  
• Modalités dorganisation du travail et contraintes (déplacements professionnels travail isolé) : Permis B obligatoire déplacements fréquents sur le territoire communautaire. Horaires parfois décalés : Réunions publiques commissions thématiques
  
• Eligibilité au télétravail (sous réserve de la faisabilité technique et organisationnelle après avis du supérieur hiérarchique) : Oui sous réserves des contraintes du poste (présence sur le chantier réunions de travail .). A noter un délai de 06 mois est nécessaire entre la date darrivée ou de prise dun nouveau poste avant dêtre éligible au télétravail.