Cargo: Senior de Implementaciones Laborales / Nóminas
Ubicación: Madrid (España)
Régimen de trabajo: Full-time & Híbrido
Descripción General / Resumen:
Desde LUZA Group buscamos un/a profesional Senior de Implementaciones Laborales / Nóminas para formar parte de una importante empresa dedicada a la Consultoria Estratégica Dirección Financiera Fiscalidad Laboral Contable Legal para Pymes y Start Apps
Dependerás de la Dirección del departamento y te encargarás de procesos completos de implementación y gestión laboral de importantes compañías.
Responsabilidades y Tareas:
- Auditoría detallada de nóminas contratos bases ITs finiquitos convenios y documentación del cliente saliente.
- Revisión de tablas salariales pluses antigüedades jornadas y criterios aplicados.
- Migración limpieza y contraste de datos históricos y acumulados en la aplicación laboral.
- Configuración integral de la empresa: convenios categorías turnos complementos reglas de cálculo vacaciones y procesos periódicos.
- Simulación de nóminas y cuotas para validar la coherencia del traspaso antes de la salida en real.
- Ejecución de la primera nómina real presentación de seguros sociales CRA bases y revisión de incidencias.
- Ajustes posteriores al primer ciclo y estabilización del cliente en la herramienta.
- Acompañamiento formación básica y soporte durante los primeros cierres mensuales.
Requisitos
Requisitos Obligatorios:
- Experiencia mínima de 5-7 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral.
- Formación en Relaciones Laborales Derecho o FP de Administración y Finanzas / RRHH.
- Conocimientos sólidos en normativa laboral Seguridad Social contratación y cotización.
- Experiencia demostrable gestionando altos volúmenes de nóminas (500-600).
- Manejo avanzado de Sage Connected/Despachos.
- Alto nivel de Excel (tablas dinámicas fórmulas limpieza de datos).
- Muy valorable experiencia en régimen de artistas.
- Habilidad para la auditoría de datos y la detección de incoherencias.
- Capacidad de análisis orden y precisión en la gestión documental.
- Trato cercano y profesional con el cliente; buenas habilidades comunicativas.
- Se valorará nivel de inglés.
- Capacidad para trabajar con plazos ajustados y varios proyectos a la vez.
- Proactividad y autonomía en la resolución de incidencias.
Ventajas
Qué ofrecemos
Te incorporarás a una compañía líder en el sector en pleno crecimiento y tendrás además los siguiente beneficios:
- Contrato indefinido.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
- Salario competitivo y beneficios adicionales.
- Retribución flexible con tarjeta Cobee
- 25 días laborables de vacaciones.
- 4 meses de jornada continua en verano.
- Horario de 8:30h a 17:30h y viernes de 8h a 14h.
- Flexibilidad horaria entrada y salida.
- Teletrabajo parcial.
Importante:
- Nuestra empresa no patrocina visados de trabajo ni permisos laborales. Todos los candidatos deben tener el derecho legal a trabajar en el país donde se encuentra el puesto.
- Solo contactaremos con los candidatos que cumplan con los requisitos y el perfil solicitado por nuestros clientes.
#VisionaryFuture - Build the future join our living ecosystem!
Cargo: Senior de Implementaciones Laborales / Nóminas Ubicación: Madrid (España)Régimen de trabajo: Full-time & Híbrido Descripción General / Resumen: Desde LUZA Group buscamos un/a profesional Senior de Implementaciones Laborales / Nóminas para formar parte de una importante empresa dedicada a la ...
Cargo: Senior de Implementaciones Laborales / Nóminas
Ubicación: Madrid (España)
Régimen de trabajo: Full-time & Híbrido
Descripción General / Resumen:
Desde LUZA Group buscamos un/a profesional Senior de Implementaciones Laborales / Nóminas para formar parte de una importante empresa dedicada a la Consultoria Estratégica Dirección Financiera Fiscalidad Laboral Contable Legal para Pymes y Start Apps
Dependerás de la Dirección del departamento y te encargarás de procesos completos de implementación y gestión laboral de importantes compañías.
Responsabilidades y Tareas:
- Auditoría detallada de nóminas contratos bases ITs finiquitos convenios y documentación del cliente saliente.
- Revisión de tablas salariales pluses antigüedades jornadas y criterios aplicados.
- Migración limpieza y contraste de datos históricos y acumulados en la aplicación laboral.
- Configuración integral de la empresa: convenios categorías turnos complementos reglas de cálculo vacaciones y procesos periódicos.
- Simulación de nóminas y cuotas para validar la coherencia del traspaso antes de la salida en real.
- Ejecución de la primera nómina real presentación de seguros sociales CRA bases y revisión de incidencias.
- Ajustes posteriores al primer ciclo y estabilización del cliente en la herramienta.
- Acompañamiento formación básica y soporte durante los primeros cierres mensuales.
Requisitos
Requisitos Obligatorios:
- Experiencia mínima de 5-7 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral.
- Formación en Relaciones Laborales Derecho o FP de Administración y Finanzas / RRHH.
- Conocimientos sólidos en normativa laboral Seguridad Social contratación y cotización.
- Experiencia demostrable gestionando altos volúmenes de nóminas (500-600).
- Manejo avanzado de Sage Connected/Despachos.
- Alto nivel de Excel (tablas dinámicas fórmulas limpieza de datos).
- Muy valorable experiencia en régimen de artistas.
- Habilidad para la auditoría de datos y la detección de incoherencias.
- Capacidad de análisis orden y precisión en la gestión documental.
- Trato cercano y profesional con el cliente; buenas habilidades comunicativas.
- Se valorará nivel de inglés.
- Capacidad para trabajar con plazos ajustados y varios proyectos a la vez.
- Proactividad y autonomía en la resolución de incidencias.
Ventajas
Qué ofrecemos
Te incorporarás a una compañía líder en el sector en pleno crecimiento y tendrás además los siguiente beneficios:
- Contrato indefinido.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
- Salario competitivo y beneficios adicionales.
- Retribución flexible con tarjeta Cobee
- 25 días laborables de vacaciones.
- 4 meses de jornada continua en verano.
- Horario de 8:30h a 17:30h y viernes de 8h a 14h.
- Flexibilidad horaria entrada y salida.
- Teletrabajo parcial.
Importante:
- Nuestra empresa no patrocina visados de trabajo ni permisos laborales. Todos los candidatos deben tener el derecho legal a trabajar en el país donde se encuentra el puesto.
- Solo contactaremos con los candidatos que cumplan con los requisitos y el perfil solicitado por nuestros clientes.
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