Senior Account Manager 360 – IT Staff Augmentation

Montreal - Canada

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

IT Unlock (ITU) est une entreprise en croissance spécialisée en staff augmentation TI et services TI incluant lIA. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de comptes senior 360 avec un solide background en recrutement TI pour prendre en charge de façon complète des comptes clients clés incluant un client majeur en staff augmentation.

Ce rôle est stratégique afin de réduire la dépendance au fondateur sécuriser les revenus et soutenir un modèle de livraison hybride (équipes locales et offshore). La personne idéale est terrain autonome et orientée livraison capable de gérer les relations clients de recruter lorsque nécessaire et de piloter lexécution avec des équipes offshore.

Responsabilités principales

Gestion des comptes et relation client

Assumer la responsabilité complète des comptes clients assignés incluant un client majeur en staff augmentation.
Agir comme point de contact principal auprès des clients (CIO gestionnaires TI responsables de livraison).
Mener les rencontres de prise de besoins de suivi et de gouvernance.
Gérer les escalades les attentes et assurer un haut niveau de satisfaction client.
Identifier les opportunités de croissance (nouveaux mandats prolongations rôles additionnels).

Leadership en recrutement et livraison (exigence clé)

Recruter personnellement et valider des candidats lorsque requis particulièrement pour des rôles critiques ou difficiles à combler.
Travailler étroitement avec les équipes de recrutement offshore afin dassurer qualité et rapidité.
Réviser et approuver les candidatures avant présentation aux clients.
Coacher les recruteurs sur les stratégies de sourcing la qualité du screening et les attentes clients.
Sassurer du respect des SLA de livraison et intervenir de manière proactive en cas de risque.

Responsabilités commerciales et financières

Négocier les taux prolongations et conditions contractuelles en respect des objectifs de marge.
Suivre la rentabilité des comptes et lutilisation des ressources.
Assurer des prévisions fiables des rôles renouvellements et revenus.
Collaborer avec la direction afin de maintenir une discipline de prix et de marges.

Coordination opérationnelle

Superviser les opérations quotidiennes des comptes et les flux de livraison.
Maintenir lexactitude des données dans le CRM et les outils de suivi.
Préparer les documents pour les QBR et rencontres stratégiques.
Collaborer à lamélioration continue des processus internes.

Activation des services IA (portée limitée et encadrée)

Introduire les offres de staff augmentation IA et de services IA auprès des clients existants.
Qualifier les opportunités IA et coordonner la livraison avec les partenaires IA en marque blanche dIT Unlock.
Conserver la responsabilité de la relation client; la livraison technique est assurée par les partenaires.

Profil recherché

Rémunération

Salaire de base compétitif selon lexpérience
Rémunération variable basée sur la performance (rétention croissance marge)
Évolution possible vers un rôle de Directeur(trice) Staff Augmentation et Livraison Client à mesure que lentreprise grandit

Pourquoi joindre IT Unlock

Rôle à fort impact avec autonomie réelle
Responsabilité directe sur les revenus la livraison et la satisfaction client
Exposition aux services IA via des partenariats stratégiques
Vision de plateforme avec ambition dacquisitions à long terme
Possibilité dévolution rapide vers un poste de direction

English version

IT Unlock (ITU) is a growing IT services firm specializing in IT staff augmentation and AI-enabled services. We are seeking a Senior Account Manager 360 with a strong recruitment background to take full ownership of key client accounts including a major staff-augmentation client.

This role is critical to removing founder dependency protecting revenue and scaling a hybrid onshore/offshore delivery model. The ideal candidate is a hands-on operator who can manage client relationships recruit when needed and lead delivery through offshore teams.

Key Responsibilities

Account Ownership & Client Management

Own end-to-end responsibility for assigned client accounts including a major staff-augmentation client.
Act as the primary point of contact for clients (CIOs IT Managers Delivery Leaders).
Lead intake meetings requirement clarification and ongoing status reviews.
Handle escalations manage expectations and ensure high client satisfaction.
Identify opportunities to expand accounts (additional roles extensions new mandates).

Recruitment & Delivery Leadership (Core Requirement)

Personally recruit and validate candidates when required especially for critical or hard-to-fill roles.
Partner closely with offshore recruiting teams to ensure quality and speed.
Review candidate submissions before client presentation.
Coach recruiters on sourcing strategy screening quality and client expectations.
Ensure delivery SLAs are met and intervene proactively when risks arise.

Commercial & Financial Responsibility

Negotiate bill rates extensions and contract terms in alignment with margin objectives.
Monitor account profitability and resource utilization.
Ensure accurate forecasting of roles renewals and revenue.
Work with leadership to maintain pricing discipline and margin integrity.

Operational Coordination

Oversee day-to-day account operations and delivery workflows.
Maintain CRM accuracy and reporting discipline.
Prepare materials for QBRs and client reviews.
Collaborate with internal stakeholders to continuously improve processes.

AI Services Enablement (Light Supported)

Introduce AI staff-augmentation and AI consulting offerings to existing clients.
Qualify AI opportunities and coordinate delivery with IT Unlocks white-label AI partners.
Own the client relationship; technical delivery is handled by partners.

Required Profile & Experience
Compensation

Base Salary: Competitive based on experience
Variable Compensation: Performance-based (account retention growth margin)
Growth Path: Opportunity to evolve into a Director of Staff Augmentation & Client Delivery as the company scales

Why Join IT Unlock

High-impact role with real ownership and autonomy
Direct influence on revenue delivery and client success
Exposure to AI services through strategic partnerships
Platform company mindset with long-term acquisition vision
Opportunity to grow into a senior leadership role as the business scales

Requirements

Exigences essentielles

6 à 10 ans dexpérience en staff augmentation TI ou en recrutement TI.
Solide expérience en recrutement TI (sourcing entrevues placements).
Expérience démontrée en gestion de comptes clients dans un rôle 360 ou hybride.
Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement entrepreneurial.
Bilinguisme français et anglais tant à loral quà lécrit.
À laise avec la gestion déquipes à distance et offshore.
Excellentes compétences en communication organisation et résolution de problèmes.

Atouts

Expérience avec des équipes offshore ou nearshore.
Exposition à des rôles liés à lIA aux données au cloud ou au numérique.
Expérience dans des firmes de services ou de staffing de petite ou moyenne taille.

English version

Must-Have

610 years of experience in IT staff augmentation or IT staffing.
Strong background in IT recruitment (hands-on sourcing screening placements).
Proven experience managing client accounts in a 360 or hybrid role.
Ability to operate independently in a fast-moving entrepreneurial environment.
Fluent in both French and English (spoken and written).
Comfortable working remotely with offshore teams.
Strong communication organization and problem-solving skills.

Nice-to-Have

Experience managing offshore or nearshore recruiting teams.
Exposure to AI data cloud or digital roles.
Experience working in small to mid-sized consulting or staffing firms.

Required Skills:

Exigences essentielles - 6 à 10 ans dexpérience en staff augmentation TI ou en recrutement TI. - Solide expérience en recrutement TI (sourcing entrevues placements). - Expérience démontrée en gestion de comptes clients dans un rôle 360 ou hybride. - Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement entrepreneurial. - Bilinguisme français et anglais tant à loral quà lécrit. - À laise avec la gestion déquipes à distance et offshore. - Excellentes compétences en communication organisation et résolution de problèmes. Atouts - Expérience avec des équipes offshore ou nearshore. - Exposition à des rôles liés à lIA aux données au cloud ou au numérique. - Expérience dans des firmes de services ou de staffing de petite ou moyenne taille.

Responsabilités principales

Gestion des comptes et relation client

Assumer la responsabilité complète des comptes clients assignés incluant un client majeur en staff augmentation.
Agir comme point de contact principal auprès des clients (CIO gestionnaires TI responsables de livraison).
Mener les rencontres de prise de besoins de suivi et de gouvernance.
Gérer les escalades les attentes et assurer un haut niveau de satisfaction client.
Identifier les opportunités de croissance (nouveaux mandats prolongations rôles additionnels).

Leadership en recrutement et livraison (exigence clé)

Recruter personnellement et valider des candidats lorsque requis particulièrement pour des rôles critiques ou difficiles à combler.
Travailler étroitement avec les équipes de recrutement offshore afin dassurer qualité et rapidité.
Réviser et approuver les candidatures avant présentation aux clients.
Coacher les recruteurs sur les stratégies de sourcing la qualité du screening et les attentes clients.
Sassurer du respect des SLA de livraison et intervenir de manière proactive en cas de risque.

Responsabilités commerciales et financières

Négocier les taux prolongations et conditions contractuelles en respect des objectifs de marge.
Suivre la rentabilité des comptes et lutilisation des ressources.
Assurer des prévisions fiables des rôles renouvellements et revenus.
Collaborer avec la direction afin de maintenir une discipline de prix et de marges.

Coordination opérationnelle

Superviser les opérations quotidiennes des comptes et les flux de livraison.
Maintenir lexactitude des données dans le CRM et les outils de suivi.
Préparer les documents pour les QBR et rencontres stratégiques.
Collaborer à lamélioration continue des processus internes.

Activation des services IA (portée limitée et encadrée)

Introduire les offres de staff augmentation IA et de services IA auprès des clients existants.
Qualifier les opportunités IA et coordonner la livraison avec les partenaires IA en marque blanche dIT Unlock.
Conserver la responsabilité de la relation client; la livraison technique est assurée par les partenaires.

Profil recherché

Rémunération

Salaire de base compétitif selon lexpérience
Rémunération variable basée sur la performance (rétention croissance marge)
Évolution possible vers un rôle de Directeur(trice) Staff Augmentation et Livraison Client à mesure que lentreprise grandit

Pourquoi joindre IT Unlock

Rôle à fort impact avec autonomie réelle
Responsabilité directe sur les revenus la livraison et la satisfaction client
Exposition aux services IA via des partenariats stratégiques
Vision de plateforme avec ambition dacquisitions à long terme
Possibilité dévolution rapide vers un poste de direction

English version

Key Responsibilities

Account Ownership & Client Management

Own end-to-end responsibility for assigned client accounts including a major staff-augmentation client.
Act as the primary point of contact for clients (CIOs IT Managers Delivery Leaders).
Lead intake meetings requirement clarification and ongoing status reviews.
Handle escalations manage expectations and ensure high client satisfaction.
Identify opportunities to expand accounts (additional roles extensions new mandates).

Recruitment & Delivery Leadership (Core Requirement)

Personally recruit and validate candidates when required especially for critical or hard-to-fill roles.
Partner closely with offshore recruiting teams to ensure quality and speed.
Review candidate submissions before client presentation.
Coach recruiters on sourcing strategy screening quality and client expectations.
Ensure delivery SLAs are met and intervene proactively when risks arise.

Commercial & Financial Responsibility

Negotiate bill rates extensions and contract terms in alignment with margin objectives.
Monitor account profitability and resource utilization.
Ensure accurate forecasting of roles renewals and revenue.
Work with leadership to maintain pricing discipline and margin integrity.

Operational Coordination

Oversee day-to-day account operations and delivery workflows.
Maintain CRM accuracy and reporting discipline.
Prepare materials for QBRs and client reviews.
Collaborate with internal stakeholders to continuously improve processes.

AI Services Enablement (Light Supported)

Introduce AI staff-augmentation and AI consulting offerings to existing clients.
Qualify AI opportunities and coordinate delivery with IT Unlocks white-label AI partners.
Own the client relationship; technical delivery is handled by partners.

Required Profile & Experience
Compensation

Base Salary: Competitive based on experience
Variable Compensation: Performance-based (account retention growth margin)
Growth Path: Opportunity to evolve into a Director of Staff Augmentation & Client Delivery as the company scales

Why Join IT Unlock

High-impact role with real ownership and autonomy
Direct influence on revenue delivery and client success
Exposure to AI services through strategic partnerships
Platform company mindset with long-term acquisition vision
Opportunity to grow into a senior leadership role as the business scales

Requirements

Exigences essentielles

6 à 10 ans dexpérience en staff augmentation TI ou en recrutement TI.
Solide expérience en recrutement TI (sourcing entrevues placements).
Expérience démontrée en gestion de comptes clients dans un rôle 360 ou hybride.
Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement entrepreneurial.
Bilinguisme français et anglais tant à loral quà lécrit.
À laise avec la gestion déquipes à distance et offshore.
Excellentes compétences en communication organisation et résolution de problèmes.

Atouts

Expérience avec des équipes offshore ou nearshore.
Exposition à des rôles liés à lIA aux données au cloud ou au numérique.
Expérience dans des firmes de services ou de staffing de petite ou moyenne taille.

English version

Must-Have