Agence pour lénergie nucléaire Chef(fe) de la Banque de données

Responsabilités principales

Encadrement et direction stratégiques

• Travailler en étroite collaboration avec le Chef de la Division des sciences nucléaires et de léducation à la formulation dune vision et dune orientation stratégique pour les travaux de la Banque de données de lAEN.
• Agir en qualité de conseiller(ère) principal(e) du Directeur général pour toutes les questions qui concernent les activités de la Banque de données.
• Faciliter la coopération internationale dans les domaines liés aux données nucléaires des pays membres de lAEN et de la Banque de données et des pays partenaires clés y compris sagissant de la gestion des projets. Apporter le soutien de léquipe technique aux activités du Conseil dadministration pour le développement les applications et la validation des données et codes de calcul nucléaires (MBDAV) et de ses différents groupes de travail.
• Développer gérer encadrer et motiver une équipe technique composée de spécialistes de membres du personnel dappui et dexperts externes en vue de lexécution du programme de travail et concevoir des activités à même de répondre aux besoins et attentes des pays membres.
• Appliquer les connaissances de base en intelligence artificielle (IA) pour orienter les projets pertinents et éclairer la prise de décision au sein de lAgence
• Mentorer le personnel et prendre en charge la supervision technique de tous les travaux de la Banque de données pour en assurer la cohérence et la qualité.
• Proposer une stratégie à moyen et long terme pour les programmes de calcul dans loptique doptimiser les investissements et daméliorer continuellement les produits et les services proposés aux clients tout en tenant compte des contraintes et des exigences de sécurité.

Liaison et relations avec lextérieur

• Assurer une coordination étroite avec les autres Divisions de lAEN et le cas échéant contribuer à situer les activités pluridisciplinaires de lAgence dans une perspective plus générale. En particulier superviser en tant que de besoin les activités du personnel co-encadré de la Division de la gestion des déchets radioactifs et du démantèlement et de la Division des technologies et de la réglementation de la sûreté nucléaire.
• Assurer le soutien effectif et proactif de la Division pour les activités horizontales de lAgence et soutenir les activités de léquipe de direction de lAgence.
• Entretenir des relations et assurer la liaison avec les centres nationaux et internationaux de collecte et de distribution des données et des codes de calcul nucléaires. Représenter la Banque de données de lAEN sur les plans technique et stratégique à des réunions internationales.
• Entretenir des relations fructueuses et coordonner des travaux le cas échéant avec dautres organes et agences liés à lOCDE et avec dautres organisations notamment lAgence internationale de lénergie atomique (AIEA) la Commission européenne (CE) et dautres organisations gouvernementales et non gouvernementales. Représenter lAEN à des conférences et réunions de portée internationale.

Autres tâches

• Prendre en charge toute autre tâche qui pourrait être confiée par le Chef de la Division des sciences nucléaires et de léducation ou le Directeur général.

Qualifications :

Profil idéal du/de la candidat(e)

Formation

• Diplôme supérieur dans une discipline scientifique (doctorat) ou expérience équivalente avec spécialisation dans les domaines de linformatique ou du génie nucléaire.

Expérience professionnelle  

• Un minimum de huit ans dexpérience dans le secteur nucléaire y compris une expérience dans un contexte international.
• Une bonne connaissance des données nucléaires de la physique des réacteurs nucléaires ou du cycle du combustible et une solide expérience en gestion de systèmes informatiques et en programmation informatique.
• Une bonne connaissance des technologies modernes de développement de données et de codes de calcul nucléaires avec une expérience dans la gestion de leur déploiement.
• Expérience dans la direction dune équipe de spécialistes chargée de fournir des produits et/ou des services dans le domaine des données et des codes de calcul nucléaires.
• Aptitude avérée à concevoir organiser et gérer des projets et conseiller de hauts responsables quant aux activités menées dans le cadre dun programme de travail ainsi quà définir et gérer un budget.
• Une expérience avérée en gestion de données avec une certification professionnelle en gestion de données (CDMP) ou une qualification équivalente serait un atout.
• Connaissance des concepts et des tendances en matière dIA pour superviser les activités dingénierie en IA et soutenir la prise de décisions stratégiques au sein de lAgence.

Informations supplémentaires :

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 3) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 2) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 3) ; Obtention de résultats (niveau 3) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 3).
• Pour en savoir plus sur les définitions de chaque compétence pour les niveaux 1 à 3 veuillez-vous référer aux compétences clés de lOCDE.

Langues

Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition à lapprendre.

Date de clôture

• Date limite prolongée: Ce poste doit être pourvu dès que possible et les candidatures doivent nous parvenir au plus tard à 23h59 heure de Paris le 4 janvier 2026.

Durée du contrat

• Engagement dune durée déterminée de 36 mois.

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel de base initial de 10 937.92 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle la rémunération globale étant exonérée dimpôt sur le revenu en France.

• Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de lOCDE. Veuillez noter quà partir du 1er juillet 2025 tous les agents seront engagés selon les nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra être engagé(e) à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• Votre candidature pourra être retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes équivalents que ce soit à durée déterminée ou indéterminée.  

Processus de sélection

Pour les candidats retenus le processus de sélection peut comprendre un entretien enregistré sur vidéo une évaluation basée sur le poste et des entretiens avec un panel.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissants dun pays membre de lAEN ou de lOCDE indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time