Responsable Transformation Supply Chain Planning HF

Rattaché(e) à la Directrice Transformation et Supply Chain en tant que Responsable Transformation Supply Chain Planning vous aurez pour missions de : 

• Développer les méthodes et outils adaptés pour permettre de gérer au mieux la demande et la planification des stocks
• Challenger les besoins métiers et définir les process cibles en anticipant les besoins futurs.

• Proposer des plans damélioration continue pour développer efficacement la gestion des stocks ainsi que les cycles de vie des produits / collections
• Définir et mettre en place les KPIs  pour permettre de suivre efficacement la demande les ventes et les stocks et de mesurer les résultats des actions damélioration menées

• Identifier les opportunités dinnovation et de transformation permettant danticiper les enjeux de demain et dy apporter des réponses adaptées.
• Communiquer efficacement autour des projets au sein du groupe fédérer les parties prenantes autour dune vision commune et assurer une circulation fluide et transparente de linformation.
• Mener la conduite du changement auprès des métiers et au sein de lorganisation en facilitant ladoption des nouveaux process outils et modes de fonctionnement.
• Avoir à un sens du service fort et une orientation métier qui permet dintégrer les enjeux opérationnels et stratégiques.

Qualifications :

Vous avez au moins 7 ans dexpérience en Supply Chain Demand Planning Merchandising Planning ; avec de lexpérience en gestion de projets transverses et optimisation de process.

Vous avez une connaissance approfondie des environnements Retail / Fashion.

Niveau danglais courant requis. 

Compétences techniques

• Maîtrise des outils et méthodes de planification : forecasting allocation réassort pilotage des cycles de vie produits.
• Bonne compréhension des interactions clés entre Supply Finance Achats Merchandising et IT.

Soft skills

• Leadership transversal et capacité à fédérer des équipes autour dune vision commune.
• Sens du service et orientation business marquée.
• Communication claire pédagogique et adaptée à des interlocuteurs variés.
• Agilité et capacité à évoluer dans un environnement en transformation.

Informations supplémentaires :

#LI-Hybrid

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time