Empresa mexicana busca integrar a su equipo a un(a) Especialista en Gestión del Cambio Organizacional que juegue un rol clave en el acompañamiento de iniciativas estratégicas evolución cultural y profesionalización de la operación.
Propósito del rol
Diseñar implementar y dar seguimiento a estrategias integrales de gestión del cambio asegurando la adopción efectiva de nuevas formas de trabajo estructuras procesos y capacidades que acompañen la evolución estratégica de la compañía.
Formación académica
Licenciatura en Psicología Comunicación Administración Recursos Humanos o afín.
Deseable certificación en Prosci ADKAR o metodologías equivalentes.
Experiencia profesional
Mínimo 5 años de experiencia en roles de Change Management Desarrollo Organizacional o transformación cultural en empresas con un HC mayor a 1000 empleados.
Experiencia comprobable participando en proyectos de cambio organizacional estructural y/o tecnológico.
Experiencia acompañando líderes equipos directivos y gestión de stakeholders en contextos de cambio.
Conocimientos
Modelos de gestión del cambio (Prosci ADKAR u otros).
Comunicación organizacional estratégica.
Diseño de estrategias de engagement y liderazgo del cambio.
Herramientas digitales (Office 365 avanzado; deseable experiencia con plataformas de engagement o medición de clima).
Salario: $35000
Contratación directa
100% nómina Prestaciones de ley vales de despensa
Esquema 100% presencial
Zona de trabajo Tlalnepantla
Entregar soluciones de talento, de alta calidad fomentando mejores relaciones humanas entre las empresas y el talento.