Contexte du stage
Dans le cadre de lamélioration des processus RH la Direction des Ressources Humaines souhaite mettre en place une solution digitale pour la gestion des entretiens (annuels professionnels bilans professionnels entretien forfait jours).
Ce projet implique une revue complète des trames existantes leur adaptation au format digital et une collaboration étroite avec le prestataire du module.
Ce stage sinscrit également dans une dynamique plus large de gestion de projets RH et de transformation des pratiques internes au sein dune équipe multiculturelle.
Missions principales
Le/la stagiaire aura pour missions daccompagner la Responsable du Développement RH sur les missions suivantes :
1. Appui à la digitalisation des entretiens RH
- Revue et analyse des trames existantes (entretien annuel professionnel bilan forfait jours). .
- Création des référentiels compétences et métiers.
- Aide à la recherche du module le plus adapté : rédaction du cahier des charges étude du marché mise en concurrence des prestataires analyse des offres.
- Proposition dadaptations des trames dentretien pour intégration.
- Participation aux échanges avec le prestataire.
- Contribution à la création du contenu du module digitalisé.
- Participation à la conduite du changement interne pour adoption du nouvel outil : formation et accompagnement des managers et collaborateurs.
2. Participation à la gestion de projets RH
- Suivi de lavancement des projets RH en cours.
- Coordination entre les parties prenantes internes.
- Préparation de documents supports et outils de pilotage.
- Participation aux réunions déquipe et aux projets transverses favorisant une immersion dans la culture RH dune organisation internationale.
3. Accompagnement du changement
- Contribution à la stratégie de communication interne RH liée à la digitalisation.
- Appui à la mise en œuvre des actions de sensibilisation et de formation.
- Participation à la rédaction de contenus pour les supports de communication.
Qualifications :
Profil recherché :
Formation/Expérience :
Vous avez un BAC3 minimum en Ressources Humaines gestion de projet gestion des organisations ou équivalent.
Expérience en gestion de projet est un atout (spécifiquement digitalisation).
Langues :
Maîtrise du français (niveau minimum C1).
La maîtrise de langlais est un atout appréciable.
Compétences :
Maîtrise du Pack Office et de lenvironnement O365 (Teams SharePoint).
Excellentes capacités rédactionnelles (concision précision) et découte.
Bonnes compétences en communication.
Esprit danalyse et de synthèse.
Autonomie rigueur sens de lorganisation.
Statut : Stage entre 4 et 6 mois avec convention de stage tripartite obligatoire.
Informations supplémentaires :
Conditions : :
Indemnité selon niveau détudes (de 537 /heure Bac 3 660 /heure Bac 4 797 /heure Bac 5 et plus). Titres restaurants en fonction du temps de présence dune valeur faciale de 12 (prise en charge à 60% par Epicentre).
35h/semaine 2 jours de repos indemnisés par mois.
Basé à Paris métro Jaurès/Stalingrad.
Prise en charge à 50% de labonnement transport en commun.
Début du stage : Fin janvier ou février 2026.
Pour nous rejoindre
Merci de soumettre votre candidature (CV lettre de motivation) au plus tard le 31 décembre 2025.
Toutefois le poste pourra être clôturé dès réception de candidatures répondant pleinement aux critères demandés.
Seules les candidatures des étudiants autorisés a effectuer un stage seront considérées.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler indépendamment de leur origine ethnique nationale ou culturelle de leur âge de leur sexe de leur orientation sexuelle de leurs convictions religieuses de leur handicap ou dautres aspects de leur identité.
Epicentre tient à la protection des données personnelles de ses membres de ses salariés et des personnes souhaitant rejoindre lassociation. Les données collectées lors de cette candidature seront strictement transmises pour un traitement équitable et de qualité aux personnes intervenant dans le processus de recrutement quel que soit lendroit où se trouve la structure Epicentre à laquelle elles appartiennent.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Contexte du stageDans le cadre de lamélioration des processus RH la Direction des Ressources Humaines souhaite mettre en place une solution digitale pour la gestion des entretiens (annuels professionnels bilans professionnels entretien forfait jours).Ce projet implique une revue complète des trames ...
Contexte du stage
Dans le cadre de lamélioration des processus RH la Direction des Ressources Humaines souhaite mettre en place une solution digitale pour la gestion des entretiens (annuels professionnels bilans professionnels entretien forfait jours).
Ce projet implique une revue complète des trames existantes leur adaptation au format digital et une collaboration étroite avec le prestataire du module.
Ce stage sinscrit également dans une dynamique plus large de gestion de projets RH et de transformation des pratiques internes au sein dune équipe multiculturelle.
Missions principales
Le/la stagiaire aura pour missions daccompagner la Responsable du Développement RH sur les missions suivantes :
1. Appui à la digitalisation des entretiens RH
- Revue et analyse des trames existantes (entretien annuel professionnel bilan forfait jours). .
- Création des référentiels compétences et métiers.
- Aide à la recherche du module le plus adapté : rédaction du cahier des charges étude du marché mise en concurrence des prestataires analyse des offres.
- Proposition dadaptations des trames dentretien pour intégration.
- Participation aux échanges avec le prestataire.
- Contribution à la création du contenu du module digitalisé.
- Participation à la conduite du changement interne pour adoption du nouvel outil : formation et accompagnement des managers et collaborateurs.
2. Participation à la gestion de projets RH
- Suivi de lavancement des projets RH en cours.
- Coordination entre les parties prenantes internes.
- Préparation de documents supports et outils de pilotage.
- Participation aux réunions déquipe et aux projets transverses favorisant une immersion dans la culture RH dune organisation internationale.
3. Accompagnement du changement
- Contribution à la stratégie de communication interne RH liée à la digitalisation.
- Appui à la mise en œuvre des actions de sensibilisation et de formation.
- Participation à la rédaction de contenus pour les supports de communication.
Qualifications :
Profil recherché :
Formation/Expérience :
Vous avez un BAC3 minimum en Ressources Humaines gestion de projet gestion des organisations ou équivalent.
Expérience en gestion de projet est un atout (spécifiquement digitalisation).
Langues :
Maîtrise du français (niveau minimum C1).
La maîtrise de langlais est un atout appréciable.
Compétences :
Maîtrise du Pack Office et de lenvironnement O365 (Teams SharePoint).
Excellentes capacités rédactionnelles (concision précision) et découte.
Bonnes compétences en communication.
Esprit danalyse et de synthèse.
Autonomie rigueur sens de lorganisation.
Statut : Stage entre 4 et 6 mois avec convention de stage tripartite obligatoire.
Informations supplémentaires :
Conditions : :
Indemnité selon niveau détudes (de 537 /heure Bac 3 660 /heure Bac 4 797 /heure Bac 5 et plus). Titres restaurants en fonction du temps de présence dune valeur faciale de 12 (prise en charge à 60% par Epicentre).
35h/semaine 2 jours de repos indemnisés par mois.
Basé à Paris métro Jaurès/Stalingrad.
Prise en charge à 50% de labonnement transport en commun.
Début du stage : Fin janvier ou février 2026.
Pour nous rejoindre
Merci de soumettre votre candidature (CV lettre de motivation) au plus tard le 31 décembre 2025.
Toutefois le poste pourra être clôturé dès réception de candidatures répondant pleinement aux critères demandés.
Seules les candidatures des étudiants autorisés a effectuer un stage seront considérées.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler indépendamment de leur origine ethnique nationale ou culturelle de leur âge de leur sexe de leur orientation sexuelle de leurs convictions religieuses de leur handicap ou dautres aspects de leur identité.
Epicentre tient à la protection des données personnelles de ses membres de ses salariés et des personnes souhaitant rejoindre lassociation. Les données collectées lors de cette candidature seront strictement transmises pour un traitement équitable et de qualité aux personnes intervenant dans le processus de recrutement quel que soit lendroit où se trouve la structure Epicentre à laquelle elles appartiennent.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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