Senior HR Business Partner (mwd) befristet auf zwei Jahre
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre idealerweise mit Erfahrung in Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung in unserer Niederlassung in München oder Frankfurt.
- Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten im zugeordneten Bereich
- Ansprech- und Verhandlungspartner für Interne- und Externe Stakeholder
- Steuerung und Umsetzung der arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Umsetzung von internationalen Transfers
- Steuerung lokalen Prozessen (zB. Performance reviews Gehaltsrunden usw.) im Betreuungsbereich
- Nutzen von Personalkennzahlen Pflege und Aufbereitung der entsprechenden Dateien und Unterlagen
- Erstellung von Reports und Ableitung von fundierten und pragmatischen Handlungsempfehlungen
- Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse im Hinblick auf Standardisierung und Effizienz
- Leitung und Steuerung von lokalen HR-Projekten
Qualifications :
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft Schwerpunkt Personalwesen o.ä) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einem internationalen und dynamischen Unternehmen/Umfeld
- sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Erfahrung in der Führungskräfteberatung/Betreuung rund um den Mitarbeiter-Lifecycle
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Eigenverantwortlicher proaktiver und autonomer Arbeitsstil Hands-on-Mentalität und hohe Teamorientierung
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Kundenorientierung
Zusätzliche Informationen :
Bei uns erwarten Sie spannende Projekte ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines Internationales dynamisches Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!
- Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
- Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung Wellpass-Zuschüsse vergünstigte Event- Kultur- Hotel- und Shopping-Highlights.
- Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität zusätzlich Charity Sport Events Spendenaktionen etc.
- Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen u.a. 2-tägiger Corporate Day Sommerfeste Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.
Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!
#LI-RK1
#Hybrid
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Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
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