Planificateurtrice (HF)

La Division Data Centers dEquans groupe Bouygues recherche sa/son futur(e) : Planificateur (H/F)

Basé(e) en Ile-de-France
CDI Dès avril 2026

Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP des énergies des télécoms et des médias structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction Immobilier Colas TF1 Bouygues Telecom et Equans.

Equans est aujourdhui le leader mondial des services multi-techniques grâce à ses entités Ineo Axima et Bouygues Energies & Services et à lengagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

Lentité que vous rejoignez

Notre Division Data Centers rassemble environ 140 collaborateurs spécialisés dans le développement commercial le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets clef en main réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux.

Rejoindre notre équipe cest intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansiontels que les Data Centers !

Envie den apprendre davantage sur notre division Data Centers

Cliquericipour découvrir les enjeux des Data Centers eticipour découvrir la marque Equans Data Centers.

Votre challenge à nos côtés

Sous la responsabilité du Directeur de Projet vous prenez en charge la planification du projet et vous accompagnez et coordonnez les équipes techniques et participez au bon déroulement du projet.

Vos responsabilités :

Véritable bras droit du / de la Chef(fe) de Projet vous participez de façon active au montage à lanalyse et au suivi du planning en phase dexécution.

Dans ce cadre votre mission sarticule autour des activités suivantes :

• Garantir lémission du planning dexécution ;
• Coordonner les différents intervenants techniques et suivre de façon proactive leur avancement (respect des délais);
• Analyser lavancement et les chemins critiques en tenant compte des risques et opportunités identifiés;
• Participer à la gestion contractuelle du projet (impacts de demandes de modifications) ;
• Assurer le reporting client(vous êtes en contact avec la Maitrise douvrage).

Lorsque nécessaire vous prenez soin de signaler et de proposer des plans daction et damélioration.

Le poste est basé sur site en Ile-de-France.

Le talent que nous recherchons

Votre expérience vos capacités techniques et vos appétences feront la différence !

Vous justifiez duneexpérience confirmée en suivi et planification de projets(ou conduite de travaux / méthodes) dans les milieux industriels ou construction - BTP équipements climatiques et électriques. Lessentiel étant que ceux-ci vous permettent dêtre parfaitement à laise dans toutes les facettes du poste.

Vous maitrisez les outils de planification (Microsoft Project Primavera...).

Ce qui fera votre réussite sur ce poste

• Votre capacité à communiquer en anglais vous permettant déchanger aussi bien avec les clients quavec les équipes internes (France / Europe);
• Votre aptitude à fédérer autour dune dynamique commune aussi bien sur chantier quau bureau (le but étant de faire travailler tous les corps détat de pair);
• Votre polyvalence qui vous permettra de vous adapter facilement entre les sujets chantier et bureau.

Vous portez vos sujets avec assurance et savez faire passer des messages clairs auprès déquipes techniques.

Vous avez loccasion dintégrer une Division où il fait bon vivre où les compétences techniques et les appétences sont mises en avant afin de favoriser une évolution sur du long terme.

Les avantages à nous rejoindre

• Rémunération sur 13 mois prime vacances (30 % congés payés BTP)
• Intéressement et participation
• PEE & PERCOL actionnariat salarié Bouygues
• Avantages CSE : chèques vacances rentrée scolaire culture etc.
• Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
• Mobilité accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
• Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
• Remboursement des frais de transport en commun à 100%ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
• 111 jours de RTT / an

Notre processus de recrutement

1. Un premier échange avec le recruteur
2. Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
3. Possibilité dun échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle

Lavancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements!

Notre engagement

Chez Equans nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité dinclusion et de sécurité pilier de notre culture dentreprise.

En savoir plus sur nos engagements :
impact notre démarche RSE
diversité & inclusion chez Equans