Orientation and Mobility Instructor

Orientation and Mobility Instructor

Job ID: 238678

Posting status: Open

Organization: Ministry of Education

Division: Provincial and Demonstration Schools Branch

City: Brantford

Position(s) language: English

Job term: 2 Temporary Irregular On-Call/Supply position (to work on an as needed basis)

Job code: 50466 - Residence Counsellor 2

Salary: $28.58 - $31.44 Per hour*
*Indicates the salary listed as per the OPSEU Collective Agreement.

Competition # PDSB25-176

The Ministry of Education W. Ross Macdonald School for the Blind has an exciting opportunity for a dedicated individual in the role of Orientation and Mobility Instructor. You will work under the direction of the Student Support Manager to provide and implement orientation and mobility instruction for students who are visually impaired.

About the job

What can I expect to do in this role

Provide orientation and mobility instruction for visually impaired students.
Develop and implement individualized programs.
Assist each student to gain a good understanding of their environment.
Explore various types of orientation and mobility services.
Provide each student with instruction in mobility skills to enable them to travel as independently as possible.
Provide night evaluation and night instruction when needed for students who have difficulty travelling at night and/or have night blindness.

What you bring to the team

Mandatory requirements

College certification from a recognized educational Orientation and Mobility instructor program and/or equivalent training education and working experience in a child related field.
Current First Aid CPR and Crisis Prevention Intervention training and/or Behaviour Management Systems Training or equivalent.

Skills and Knowledge:

Demonstrated ability to communicate effectively with students.
Demonstrated ability to plan and implement suitable programs geared to the needs of each individual student.
Knowledge of relevant legislation policies procedures guidelines and practices.
Sound judgement/organization/planning skills.
Excellent communication skills.
Ability to work as a member of a multi-disciplinary team.
Ability and willingness to work shifts.

How we support diversity inclusion and accessibility

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply including people with disabilities Indigenous Black and racialized individuals as well as people from all ethnicities cultures sexual orientations gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible consistent with OntariosHuman Rights Codeand theAccessibility for Ontarians with Disabilities Act 2005.We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodationto address specific needs related to Code-protected grounds such as disability family status and religion. For more information about accommodation during the hiring process please contact us.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive anti-racist accessible and diverse workplace:

• diversity equity and inclusion initiatives
• accessibility
• Anti-Racism Policy

Additional information:

Apply by: Monday December:59 pm EST

Position details:

• 2 English Temporary - Irregular On-Call duration up to 10 months 350 Brant Ave Brantford West Region Vulnerable Sector Check

Compensation group: Ontario Public Service Employees Union

Work hours: Schedule 4-A

Category: Health and Social Services

Posted on: Monday December 8 2025

Note:

• About security checks:
  A criminal or other federal offence recorddoes not automatically disqualify you from the position. We consider each situation based on the positions responsibilities.
  If a check is needed and youve lived outside of Canada in the past 5 years for 6 or more months in a row or if you are not a Canadian resident youll need to provide an out-of-country police clearance certificate from the country you lived in.
  Employment screening checks are only reviewed and evaluated by the Transition and Security Office which also maintains them and keeps them strictly confidential.

How to apply:

• You must submit your application using only one of the methods identified below.
• Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume review theWriting a Cover Letter and Resume: Tips Tools and Resources.
• Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
• Be sure to quote the Job ID number for this position.
• OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.

Language requirements and assessment:
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the position(s) language section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles candidates are assessed in English the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French) youll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres demploi externes de la fonction publique de lOntario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section Langue du ou des postes en haut de chaque offre demploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes les candidats sont évalués en anglais la langue daffaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français) vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year) or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employees exit will be considered prior to an offer of employment.

Information collection notice

We are collecting your personal information to assess how well you meet the qualifications for employment with the Ontario Public Service and for related recruitment purposes. The collection of personal information is necessary to the proper administration of OPS Careers which is an authorized common service in accordance withs. 6 of the Ministry of Government Services Act R.S.O. 1990 c. M.25.

Please do not include any more personal information than is needed for your application (for example do not include your photograph or social insurance number).

If you have any questions about how your information is collected used shared or saved pleasecontact us.

Strengthening Ontario together

Postulez dici: le lundi 29 décembre 2025 23h59min HNE

Moniteur orientation et mobilité; monitrice orientation et mobilité

Numéro du concours: 238678

Type de concours: Ouvert

Organisme: Ministère de lÉducation

Division: Direction des écoles provinciales et dapplication

Ville: Brantford

Langue du ou des postes: anglais

Conditions: 2 Temporaire(s) irréguliers sur appel/de réserve (pour travailler en fonction des besoins).

Code du poste: 50466 - Conseiller serv résid 2

Salaire: 2858 $ - 3144 $ de lheure*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Concours no PDSB25-176

Le ministère de léducation W. Ross Macdonald School for the Blind offre une occasion passionnante à une personne dévouée de remplir le rôle de moniteur orientation et mobilité. Vous travaillerez sous la direction du gestionnaire soutien aux élèves pour fournir et mettre en œuvre un enseignement en orientation et mobilité pour les élèves malvoyants.

Au sujet de lemploi

Quelles seront mes fonctions dans ce poste

Fournir un enseignement en orientation et mobilité aux élèves malvoyants.
Élaborer et mettre en œuvre des programmes personnalisés.
Aider chaque élève à bien comprendre son environnement.
Explorer les différents types de services dorientation et de mobilité.
Fournir à chaque élève un enseignement sur les techniques de mobilité afin de lui permettre de se déplacer de la manière la plus autonome possible.
Fournir une évaluation et un enseignement pour le déplacement de nuit si nécessaire aux élèves qui ont du mal à se déplacer la nuit et/ou qui sont atteints de cécité nocturne.

Ce que vous apportez à léquipe

Ce qui est obligatoire :

Certificat collégial dun programme denseignement reconnu en orientation et mobilité ou formation éducation et expérience professionnelle équivalentes dans un domaine lié aux enfants.
Formation en secourisme réanimation cardio-pulmonaire et prévention des crises ou formation en systèmes de gestion du comportement ou léquivalent.

Compétences et connaissances :

Capacité avérée à communiquer efficacement avec les élèves.
Capacité avérée à planifier et à mettre en œuvre des programmes adaptés aux besoins de chaque élève.
Connaissance de la législation des politiques des procédures des lignes directrices et des pratiques pertinentes.
Bonne capacité de jugement dorganisation et de planification.
Excellentes compétences en communication.
Capacité à travailler en tant que membre dune équipe pluridisciplinaire.
Capacité et volonté de travailler par quart

Comment nous soutenons la diversité linclusion et laccessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-dœuvre inclusive qui reflète les collectivités quelle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature y compris les personnes handicapées les personnes autochtones noires et racisées ainsi que les personnes de toutes les ethnies cultures orientations sexuelles identités de genre et expressions de genre.

Notre processus dembauche est accessible conformément auCode des droits de la personnede lOntario et à laLoi de 2005 sur laccessibilité pour les personnes handicapées de lOntario. Nous nous efforçons de prévenir et déliminer les obstacles dans notre processus dembauche et pouvons offrir desmesures dadaptationpour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code comme un handicap létat familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures dadaptation pendant le processus dembauche veuillezcommuniquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif antiraciste et diversifié consultez:

• les initiatives en matière de diversité déquité et dinclusion
  
• les engagements en matière daccessibilité
  
• la politique pour la lutte contre le racisme
  

Renseignements supplémentaires:

Postulez dici: le lundi 29 décembre 2025 23h59min HNE

Renseignements détaillés sur le poste:

• 2 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel durée jusquà 10 mois 350 AV. BRANT Brantford Région Ouest Vérification des antécédents en vue dun travail auprès de personnes vulnérables

Heures de travail: Horaire 4-A

Catégorie: Santé et services sociaux

Date de publication: le lundi 8 décembre 2025

Note:

• À propos des vérifications de sécurité:
  Un dossier qui fait état dune infraction criminelle ou dune autre infraction fédéralene vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.
  
  Si une vérification savère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus daffilée ou si vous nêtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien vous devrez fournir un certificat de police de létranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
  Les enquêtes de sécurité requises pour lemploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.

Comment postuler :

• Vous devez postuler en utilisant un seul des modes de candidature indiqués ci-dessous.
• Votre lettre daccompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre daccompagnement et un curriculum vitae concis consultezRédaction dune lettre daccompagnement et dun Curriculum vitae : conseils outils et ressources.
• Adaptez votre lettre daccompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans loffre demploi. En utilisant des exemples concrets vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
• Noubliez pas de mentionner le numéro du concours correspondant à ce poste.
• Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro demployé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsquils présentent leur candidature à un poste.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the position(s) language section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles candidates are assessed in English the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French) youll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres demploi externes de la fonction publique de lOntario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section Langue du ou des postes en haut de chaque offre demploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes les candidats sont évalués en anglais la langue daffaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français) vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de lOntario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre daccompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de lOntario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés les dates demploi et le cas échéant toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de lOntario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier et elles peuvent empêcher doffrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de lOntario pendant une certaine période (p. ex. un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ dun employé seront prises en considération avant quune offre demploi ne lui soit faite.

Avis de collecte de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels afin dévaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de lOntario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour ladministration adéquate des carrières au sein de la FPO ce qui est un service courant autorisé en vertu delart. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux L.R.O. 1990 chap. M25.

Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple najoutez pas votre photo ou votre numéro dassurance sociale).

Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis utilisés partagés ou sauvegardéscontactez-nous.

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