Recruteur/euse
Relevant de la Conseillère principale en Acquisition de talents le Recruteur(euse) joue un rôle clé en créant des liens authentiques avec les candidats et en collaborant avec les gestionnaires des résidences dans la recherche de personnes passionnées et engagées. Véritable ambassadeur de notre marque employeur il ou elle agit à titre de premier point de contact auprès des candidats et veille à promouvoir limage du Groupe Maurice.
Ce poste est temporaire pour une durée de 4 mois de janvier à mai 2026 puisque nous travaillons à limplantation dun nouvel ATS et léquilibre des charges de travail est une priorité.
Mode de travail Hybride 2 jours par semaine en présentiel soit au bureau ou en résidences.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Assurer une expérience positive tout au long du processus de recrutement pour les postes employés sous sa responsabilité ;
- Procéder au tri des CV et réaliser les entrevues de préqualification RH ;
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires et techniciens en administration pour coordonner lorganisation des entrevues de sélection ;
- Gérer le cycle complet de recrutement (affichages entrevues tests références vérifications offres) ;
- Maintenir un bassin de candidats motivés et intéressés à contribuer à nos résidences ;
- Participer à des projets spéciaux liés à la marque employeur et au rayonnement de notre culture humaine ;
- Être présent lors des salons demploi et journées portes ouvertes pour représenter fièrement notre organisation.
- Contribuer à lamélioration continue des pratiques de recrutement en partageant des idées et en collaborant avec léquipe.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme détudes collégiales (DEC) en ressources humaines administration ou équivalent ;
- Minimum de 3 ans dexpérience en recrutement ou en ressources humaines ;
- Excellentes habiletés relationnelles : écoute empathie communication claire et respectueuse ;
- Maîtrise des outils technologiques liés au recrutement (ATS HRIS MS Office) ;
- Bilinguisme (français et anglais) afin de soutenir nos résidences en territoire anglophone ;
- Sens de lorganisation souci du détail et capacité à travailler en équipe dans un climat de confiance.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail humain bienveillant et structuré où chaque voix compte ;
- Un rôle valorisant qui conjugue soutien opérationnel et contribution directe au bien-être de nos résidents et employés ;
- Des avantages sociaux concurrentiels (Assurance médical dès jour 1 Dialogue stationnement gratuit etc.) ;
- Un horaire flexible favorisant la conciliation travailvie personnelle ;
- La possibilité de sépanouir et de faire évoluer sa carrière au sein dune équipe engagée et passionnée.
Joignez-vous à nous pour bâtir ensemble des milieux de vie où lhumain est au centre de tout.
Required Skills:
Excellentes habiletés relationnelles : écoute empathie communication claire et respectueuse ; Maîtrise des outils technologiques liés au recrutement (ATS HRIS MS Office) ; Bilinguisme (français et anglais) afin de soutenir nos résidences en territoire anglophone ; Sens de lorganisation souci du détail et capacité à travailler en équipe dans un climat de confiance ;
Required Education:
Diplôme détudes collégiales (DEC) en ressources humaines administration ou équivalent
Recruteur/euse Relevant de la Conseillère principale en Acquisition de talents le Recruteur(euse) joue un rôle clé en créant des liens authentiques avec les candidats et en collaborant avec les gestionnaires des résidences dans la recherche de personnes passionnées et engagées. Véritable ambassadeur...
Recruteur/euse
Relevant de la Conseillère principale en Acquisition de talents le Recruteur(euse) joue un rôle clé en créant des liens authentiques avec les candidats et en collaborant avec les gestionnaires des résidences dans la recherche de personnes passionnées et engagées. Véritable ambassadeur de notre marque employeur il ou elle agit à titre de premier point de contact auprès des candidats et veille à promouvoir limage du Groupe Maurice.
Ce poste est temporaire pour une durée de 4 mois de janvier à mai 2026 puisque nous travaillons à limplantation dun nouvel ATS et léquilibre des charges de travail est une priorité.
Mode de travail Hybride 2 jours par semaine en présentiel soit au bureau ou en résidences.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Assurer une expérience positive tout au long du processus de recrutement pour les postes employés sous sa responsabilité ;
- Procéder au tri des CV et réaliser les entrevues de préqualification RH ;
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires et techniciens en administration pour coordonner lorganisation des entrevues de sélection ;
- Gérer le cycle complet de recrutement (affichages entrevues tests références vérifications offres) ;
- Maintenir un bassin de candidats motivés et intéressés à contribuer à nos résidences ;
- Participer à des projets spéciaux liés à la marque employeur et au rayonnement de notre culture humaine ;
- Être présent lors des salons demploi et journées portes ouvertes pour représenter fièrement notre organisation.
- Contribuer à lamélioration continue des pratiques de recrutement en partageant des idées et en collaborant avec léquipe.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme détudes collégiales (DEC) en ressources humaines administration ou équivalent ;
- Minimum de 3 ans dexpérience en recrutement ou en ressources humaines ;
- Excellentes habiletés relationnelles : écoute empathie communication claire et respectueuse ;
- Maîtrise des outils technologiques liés au recrutement (ATS HRIS MS Office) ;
- Bilinguisme (français et anglais) afin de soutenir nos résidences en territoire anglophone ;
- Sens de lorganisation souci du détail et capacité à travailler en équipe dans un climat de confiance.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail humain bienveillant et structuré où chaque voix compte ;
- Un rôle valorisant qui conjugue soutien opérationnel et contribution directe au bien-être de nos résidents et employés ;
- Des avantages sociaux concurrentiels (Assurance médical dès jour 1 Dialogue stationnement gratuit etc.) ;
- Un horaire flexible favorisant la conciliation travailvie personnelle ;
- La possibilité de sépanouir et de faire évoluer sa carrière au sein dune équipe engagée et passionnée.
Joignez-vous à nous pour bâtir ensemble des milieux de vie où lhumain est au centre de tout.
Required Skills:
Excellentes habiletés relationnelles : écoute empathie communication claire et respectueuse ; Maîtrise des outils technologiques liés au recrutement (ATS HRIS MS Office) ; Bilinguisme (français et anglais) afin de soutenir nos résidences en territoire anglophone ; Sens de lorganisation souci du détail et capacité à travailler en équipe dans un climat de confiance ;
Required Education:
Diplôme détudes collégiales (DEC) en ressources humaines administration ou équivalent
View more
View less