Cheffe de service – Industriel et Grands projets, Labrador et Région métropolitaine de Montréal

Au sein de léquipe Industriel et Grands projets à titre de Cheffe de service

Vos responsabilités

• Mettre en place une stratégie de développement des affaires ciblant les clients Industriels de la Région métropolitaine de Montréal ainsi que la région du Labrador ;
• Participer à la rédaction doffres de service ;
• Gérer les relations avec les clients en collaboration avec des collaborateurs parfois bien implantés ;
• Participer au recrutement du personnel afin de mettre sur place une nouvelle équipe en conception et surveillance dans la Région métropolitaine de Montréal ;
• Préparer les échéanciers et la planification des ressources ;
• Contrôler le déroulement et coordonner les activités de la jeune équipe actuelle au Labrador tout en la faisant croître ;
• Préparer les échéanciers et la planification des ressources ;
• Effectuer le rôle de chargé de projets sur les projets locaux et agir comme mentor pour assurer la formation dautres chargés de projet ;
• Établir les communications techniques entre les chargés de discipline ;
• Rapidement établir une collaboration entre les équipes de la région de Montréal et celles du Labrador sous une supervision directe mais aussi avec une équipe plus mature industrielle à Sept-Îles ainsi quavec une équipe axée sur les modes de construction (EPC EPCM) basée à Montréal ;
• Veiller au respect des budgets et des échéanciers de tous les projets.

Qualifications :

Votre profil

• Baccalauréat en génie mécanique civil électrique industriel ou autre domaine pertinent;
• Membre de lOrdre des ingénieurs du Québec et/ou du Labrador;
• Expérience pertinente de minimum 10 ans ;
• Expérience en gestion dune équipe multidisciplinaire est un atout important;
• Expérience de travail auprès de communauté autochtone est un atout important;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office (connaissance Ms Project est un atout) ;
• Bilinguisme tant à loral quà lécrit.

Informations complémentaires :

Vos avantages

• Régime dépargne-retraite avec contribution de lemployeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme dassurance collective dès le premier jour incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme daide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité dhoraire ;
• Banque dheures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter quArtelia souscrit au programme daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres de minorités visibles les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures dadaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time