HR Generalist med passion för rekrytering
Share
Job Location:
Landskrona - Sweden
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
13 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete Vi söker nu en engagerad och strukturerad HR Generalist som vill bidra till vår fortsatta utveckling med särskilt fokus på att driva och utveckla våra rekryteringsprocesser.
Om rollen
Som HR Generalist hos oss kommer du att vara en nyckelperson i att stötta våra chefer i hela rekryteringsresan från att skriva attraktiva jobbannonser till att genomföra intervjuer och utvärdera kandidater. Du rapporterar till Head of HR och kommer att arbeta nära chefer på olika nivåer i bolaget och även vara ett viktigt stöd i breda HR-frågor såsom arbetsmiljö utbildning och Performance Management.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
- Driva rekryteringsprocesser från start till mål: annonsering screening intervjuer och utvärdering
- Säkerställa efterlevnad och uppdatering av HR-policyer och processer
- Utföra HR-administrativa uppgifter och vara expert på vårt HR-system ( har du tidigare erfarenhet av SAP SuccessFactors blir vi extra glada)
- Stödja chefer i HR-relaterade frågor och projekt
- Samordning av personalvårdande aktiviteter
Dina erfarenheter och egenskaper
Vi ser att du har en examen inom HR psykologi eller liknande och har 1-3 års arbetslivserfarenhet inom HR gärna med fokus på rekrytering.
Du är utåtriktad ambitiös och en riktig lagspelare. Du gillar att skapa ordning i en föränderlig miljö och motiveras av att bidra med idéer och expertis som gör skillnad. Du har ett öga för struktur och processer och är skicklig på att planera och driva ditt eget arbete framåt.
Kontakt och ansökan:
Har du ytterligare frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Head of HR Emilia Rasmusson på:
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tjänsten inleds med en prövotid om 6 månaders visstidsanställning.
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access return we open doors for them wherever they go. With nearly 63000 colleagues in more than 70 different countries we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces physical and virtual safer more secure and easier to access.
As an employer we value results not titles or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions supporting them with regular feedback training and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact and we encourage them to grow their role locally regionally or even internationally.
As we welcome new people on board its important to us to have diverse inclusive teams and we value different perspectives and experiences.
Key Skills
- Employee Relations
- Fmla
- Employee Evaluation
- Human Resources Management
- Workers' Compensation Law
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- Employment & Labor Law
- ADP
- Human Resources
- Recruiting
