Javautvecklare till LEB Fastighetssystem

Vilka är LEB

LEB har utvecklat och sålt fastighetssystem i över 30 år. Vi hjälper våra kunder kommuner statliga verk och större privata företag att förvalta sina fastigheter effektivt och långsiktigt. Nu söker vi en Javautvecklare som vill vara med och vidareutveckla vår produkt och skapa värde för våra kunder.

Hur LEB beskriver sig själva

Vi är ett trettiotal erfarna medarbetare med bakgrund inom både fastighet och IT. Hos oss får du en öppen arbetsmiljö där vi arbetar nära varandra delar kunskap på morgonmöten och stöttar varandra i vardagen. Vi jobbar både självständigt och i team och för den som gillar aktivitet har vi stående padeltider på torsdagar!

Vad ingår i rollen

Som Javautvecklare kommer du att ha en viktig roll i att vidareutveckla och underhålla ett fastighetssystem. Du arbetar nära såväl kunder som interna team och ser till att systemet utvecklas enligt verksamhetens behov.

• Hantera underhåll och anpassningar av fastighetssystemet

• Omstrukturering och vidareutveckling av befintligt system

• Utveckla affärslogik och integrationer i Java

• Konfigurera skärmar och REST-integrationer i XML

• Utföra enklare kodändringar och konfigurering i legacy-system

• Delta i rullande 4-veckors schema som second line support med att felsöka och lösa incidenter

• Bollplank vid tekniska frågor

• Delta i såväl interna som externa utvecklingsprojekt
  

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom systemutveckling datavetenskap eller motsvarande erfarenhet

• Minst 3 års erfarenhet av Javautveckling

• God kunskap i funktionell programmering i Java

• God kunskap i SQL och relationsdatabaser (Oracle eller SQL Server)

• Erfarenhet av XML och integrationstekniker (REST)

• Erfarenhet av versionshantering med GIT

• Goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift
  

Det är meriterande om du har:

• Kunskap i JOOQ

• Erfarenhet av AngularJS

• Erfarenhet från fastighetsbranschen

Om du har läst så här långt är chansen stor att du är rätt person för rollen. Vi ser fram emot din ansökan!

Så här ser rekryteringsprocessen ut:

• Vi ser över hur din ansökan matchar mot rollen du sökt

• Matchar du profilen Då är nästa steg en intervju med oss på Envoke Talent!

• Intervju med rekryterande chef hos KUND följt av ev. arbetsprov

• Rätt match Grattis till nya jobbet!

Om du får besked att det inte var rätt match denna gång så sparar vi gärna dina uppgifter och presenterar andra tjänster som matchar din profil.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.