Praktikant Cross Media Management (mwd)

Teaser

Das Cross Media Team braucht Unterstützung! Wir sind die Schnittstelle zwischen den einzelnen TV-Redaktionen Joyn und den Magazinen von ProSiebenSat.1. Wenn dich der vielseitige Arbeitsalltag bei einem führenden privaten Medienunternehmen reizt du weißt welche Sendung Daniel Aminati moderiert und du keine Berührungsängste hast beim Management von Heidi Klum anzurufen dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Das erwartet dich bei uns

• Du kümmerst dich organisatorisch und technisch um die Bereitstellung von Cross-Promotion-Material (z.B. Sendungen und Trailer) für unsere Inhouse-Formate wie taff Galileo TV total SAT.1 Frühstücksfernsehen etc.
• Zudem unterstützt du bei der Cross-Promotion-Gästeplanung für das SAT.1 Frühstücksfernsehen Sportübertragungen Live-Events etc.
• Du unterstützt und vertrittst die Cross Media Manager in Meetings zu aktuellen ProSiebenSat.1 Formaten (wie Germanys Next Topmodel Joko & Klaas gegen ProSieben The Race oder Promi Big Brother)
• Mit der Zeit übernimmst du auch eigene Formate stellst sie den Magazinen vor und besprichst die angedachten Cross-Promotion Maßnahmen in Absprache mit den zuständigen Cross Media Managern
• Auch die Auswertung und Dokumentation der Cross-Promotion-Inhalte gehören zu deinen Aufgaben

Das bringst du mit

• Du absolvierst ein Studium der Medien- Kommunikationswissenschaften Journalistik oder vergleichbarer Studienrichtungen
• Du verfügst über ein hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfreude und hast keine Scheu sowohl Kontakt mit Redaktionen als auch mit Managements aufzunehmen sowie zu vermitteln
• Zudem bringst du Verständnis und Interesse für Streamingdienste lineares Fernsehen und Social Media mit
• Du gehst sicher mit Microsoft Office um (Outlook Excel Word PowerPoint)
• Idealerweise bist du schon mit Videoschnitt und der Organisation von Mediendateien in Berührung gekommen

Das bieten wir dir

• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur per Du und ohne Dresscode im dynamischen Umfeld der Medienbranche
• Je nachdem welche Aufgaben du in deinem Team übernimmst besteht in Abstimmung mit deiner Führungskraft die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Arbeite an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und nutze unsere vielfältigen Campusservices wie eine Kantine mit fairen Preisen verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
• Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette von der Content-Erstellung bis zur Distribution
• Profitiere von einer stark vergünstigten deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einem kostenlosen Joyn Plus Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
• Damit du auch außerhalb von deinem Bereich neue Leute kennenlernst und einen Einblick in andere Tätigkeitsfelder bekommst bieten wir ein weitreichendes Praktikanten- und Werkstudentennetzwerk
• Du hast die Möglichkeit sowohl ein freiwilliges Praktikum wie auch ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Hochschulstudiums bei uns zu absolvieren. Die Rahmenbedingungen findest du hier

Abbinder

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal oder nutze die Möglichkeit zur Videobewerbung.

Dein Profil passt nicht zu 100% Kein Problem bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.

Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier.

Bitte beachte dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.

ProSiebenSat.1 ist mehr als Fernsehen viel mehr. Mit einer Reichweite von 60 Millionen Menschen im TV und weiteren 11 Millionen über eigene Online-Kanäle sind wir das führende deutsche Entertainment-Unternehmen und haben ein starkes E-Commerce- sowie Dating-Geschäft.

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Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

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Wir wissen dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.