PhD stipendiat med fokus på arbejdsinklusion af unge voksne på autismespektret

Ved Institut for Sociologi og Socialt Arbejde på Det Samfundsvidenskabelige og Humanistiske Fakultet AAU er et ledigt ph.d.-stipendium med fokus på arbejdsinklusion af unge voksne på autismespektret. Stipendiet kan besættes fra 1. maj eller snarest muligt derefter. Stipendiet har en varighed på tre år.

Dine arbejdsopgaver

Unge på autismespektret møder betydelige udfordringer med at opnå og fastholde beskæftigelse. Overgangen til arbejdsmarkedet er afgørende for denne gruppe da de ofte er særligt udsatte i overgangen til voksenlivet og oplever en kompleks og forlænget vej til arbejde. I projekt Arbejdsinklusion af unge voksne på autismespektret finansieret af Velliv Foreningen undersøger vi arbejdsinklusion af unge på autismespektret på danske arbejdspladser og udvikler redskaber der kan understøtte inklusion og udvikling af inklusionskapacitet. Du indgår som PhD-studerende i et velfungerende fagligt og socialt fællesskab hvor du får mulighed for at indgå i samspil med centrale aktører på feltet (virksomheder inklusionsprofessionelle interesseorganisationer og unge voksne på autismespektret) og bidrage med viden der er har stor samfundsmæssig relevans. PhD-stipendiet er ved Institut for Sociologi og Socialt Arbejde

PhD-stipendiatet indgår i projekt Arbejdsinklusion af unge voksne på autismespektret og skal bidrage til projektet med en kvalitativ forløbsundersøgelse bestående af gentagne kvalitative interview over en periode på 1½ år med 15-25 unge voksne på autismespektret der er involveret i arbejdsinklusionsprocesser eller er i deres første arbejde. Der skal desuden gennemføres feltarbejde på 2-3 små- og mellemstore virksomheder for at observere hvordan inklusions- og eksklusionsprocesser udfolder sig i hverdagen. Sigtet med PhD-projektet er at belyse hvordan inklusionsprocesser udspiller sig i praksis for unge voksne på autismespektret i små og mellemstore virksomheder. Projektet har desuden et kønsfokus da forskningen i autisme viser kønsforskelle i hvordan man håndterer autisme og forskning peger på at kvinder og non-binæres udfordringer hyppigt overses samtidig med at der mangler viden om hvad køn betyder for arbejdsinklusion af unge voksne på autismespektret. Projektet skal derfor også bidrage til at belyse hvilken betydning køn har for overgangen til arbejdsmarkedet og processer med arbejdsinklusion og -eksklusion for unge voksne på autismespektret.

Dine kompetencer

Projektet kræver selvstændighed i forhold til rekruttering og gennemførelse af interview og samarbejde med virksomheder og nysgerrighed og åbenhed for de forskelligartede erfaringer som mennesker på autismespektret og virksomheder har i løbet af arbejdsinklusionsprocesser. Vi lægger vægt på en eksplorativ og samarbejdende tilgang til vidensproduktion. Du vil få indgående faglig sparring og vejledning undervejs i projektet og indgå i et tæt samarbejde med de øvrige forskere på projektet.

Vi forventer at du har en samfundsvidenskabelig kandidatgrad og erfaringer med kvalitative interview. Det er en fordel hvis du har erfaringer med kvalitative interview af unge i sårbare positioner viden om beskæftigelsesområdet og interesse for at fordybe dig i sociologiske perspektiver på autisme og køn.

Vi forventer desuden at du løbende præsenterer din forskning og perspektiver fra projektet for samarbejdsparter og interessenter i hele landet (virksomheder inklusionsprofessionelle og interesseorganisationer) og at du indgår i den fælles formidling af projektet bl.a. via podcast eller videoer ud over deltagelse i videnskabelige konferencer.

Vi forventer at du kan gennemføre interview og vidensformidling på dansk og at du kan skrive på engelsk på højt niveau.

Kvalifikationskrav

Ph.d.-stipendier tildeles personer der har bestået kandidateksamen. Ph.d.-stipendier har normalt en varighed på 3 år og det er en forudsætning for tildeling af stipendiet at der samtidigt sker en indskrivning som ph.d.-studerende ved ph.d.-skolen ved Det Humanistiske og Samfundsvidenskabelige Fakultet med henblik på gennemførelse af en forskeruddannelse efter reglerne i bekendtgørelse nr. 1124 af 19. september 2025 om ph.d.-uddannelsen ved universiteterne og visse kunstneriske uddannelser. Efter bekendtgørelsen skal ph.d.-uddannelsesforløbet evalueres med regelmæssige mellemrum.

SSH: Se ph.d.-skolens hjemmesidefor yderligere information om kvalifikationskrav.

Hvem er vi

Som PhD studerende bliver du tilknyttet projektgruppen der består af adjunkt Mikkel Bo Madsen professor Flemming Larsen og lektor Merete Monrad. Vi har i en årrække samarbejdet med en række kommuner om at udvikle beskæftigelsesindsatsen i en borgerinddragende retning og er meget optaget af arbejdsinklusion forskning-praksis-samarbejde og at skabe viden som både er teoretisk metodisk og substantielt nyskabende og samtidig bidrager med værdi til samfundet. Du bliver del af forskningsgruppen WISER - Welfare Innovation Social Work and Employment Relations: WISER udgør et stærkt fagligt og socialt fællesskab og vi gør meget ud af at støtte yngre forskere i deres udviklings- og karriereproces.

Ansøgning

Din ansøgning skal indeholde følgende:

• Ansøgning hvori begrundelser for at ansøge og kvalifikationer i forhold til stillingen angives
• CV
• Eksamensbeviser (kandidat- og bachelorbevis)
• Projektbeskrivelse (max 3 sider)
• Ansøgere der ønsker at skrive afhandlingen på engelsk og som ikke har engelsk som modersmål eller gennemført en engelsksproget kandidatuddannelse skal fremvise dokumentation for bestået sprogtest med følgende minimum-score IELTS (band score): 7 TOEFL (paper-based): 600 TOEFL (internet-based): 100. Sprogtesten må maksimalt være fem år gammel på ansøgningstidspunktet.
• Øvrig relevant dokumentation

Ansøgning sendes via Aalborg Universitets rekrutteringssystem som kan tilgås under stillingsopslaget på Aalborg Universitets hjemmeside.

Aalborg Universitetønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.

Har du spørgsmål

Hvis du har spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte os. Du finder kontaktoplysningerne nederst i opslaget.

Øvrige informationer

Du kan læse mere om vores rekrutteringsproces her.

Vi anbefaler at du gemmer en kopi af stillingsopslaget da opslaget bliver fjernet når ansøgningsfristen er udløbet.

Shortlisting anvendes. Det betyder at efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen med bistand fra ansættelsesudvalget de ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere vil blive informeret om de er gået videre til bedømmelse eller ej.

Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser der sikrer arbejdspladsens sikkerhed compliance og integritet.

Læs mere om The Doctoral School of Social Sciences and Humanities

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold tilbekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteterogbekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold tiloverenskomst for akademikere i staten.

Aalborg Universitet - Viden for verden
Aalborg Universitet er en international arbejdsplads med mere end 3700 ansatte. Vi udbyder virkelighedsnære uddannelser og skaber forskningsresultater i verdensklasse gennem samarbejde mellem forskere studerende og offentlige og private virksomheder. Sådan opnås erkendelser nye løsninger på samfundets problemer og viden der forandrer verden. Vores hovedcampus ligger i Aalborg men vi har også campus i Esbjerg og København.