Chef de Projet Éclairage Public (HF) – 80–100
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Job Location:
La Chaux-de-Fonds - Switzerland
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
15 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Notre client acteur reconnu du secteur énergétique dans le canton de Neuchâtel accompagne collectivités et partenaires dans la modernisation et lexploitation de leurs infrastructures techniques. Pour renforcer son service éclairage public il recherche un Chef de Projet Éclairage Public qui jouera un rôle essentiel au sein dune petite équipe et agira comme adjoint direct du responsable.
Vos responsabilités
Piloter et coordonner des projets déclairage public de la conception à la mise en service.
Réaliser les études techniques analyses de faisabilité et dimensionnements.
Assurer le suivi des chantiers : coordination des intervenants contrôle qualité respect des normes et délais.
Collaborer avec les communes les équipes internes et les partenaires externes.
Participer aux décisions stratégiques du service en tant quadjoint au responsable.
Proposer des améliorations techniques et solutions innovantes pour optimiser les installations.
Apporter un soutien opérationnel et technique aux collaborateurs selon les besoins.
Votre profil
Minimum 5 ans dexpérience dans la gestion de projets en éclairage public installations électriques ou infrastructures techniques.
Excellentes connaissances dans le domaine électrique et maîtrise des normes.
Pratique confirmée du suivi de chantiers et de la coordination multi-intervenants.
Leadership naturel rigueur sens de lorganisation et autonomie.
À laise dans une petite équipe et motivé par un rôle dadjoint.
Bonnes compétences relationnelles et communicationnelles.
Permis de conduire indispensable.
Candidatures depuis la France
Les candidatures provenant de France sont bienvenues à condition de disposer dun véritable projet de déménagement en Suisse (installation durable mobilité réaliste disponibilité etc.).
Les avantages à travailler chez notre client:
Financiers & sécurité
Participation mensuelle de CHF 60. à lassurance maladie.
Prime non contractuelle en juin.
Augmentation annuelle (part collective part individuelle liée à la performance).
Salaire assuré à 100% dès le 1er jour en cas daccident ou maladie.
Participation au 2e pilier.
Tarifs internes avantageux & rabais flotte automobile.
Conditions de travail
Horaires flexibles entre 06h00 et 19h00.
Compteur horaire modulable : 20h à 150h.
15 minutes de pause rémunérée chaque jour.
5 semaines de vacances.
Télétravail possible jusquà 2 jours/semaine (selon accord du manager).
Qualité de vie
Avantages sur abonnements téléphoniques.
Accès privilégié à des événements sportifs culturels et populaires du canton.
Pourquoi rejoindre cette équipe
Un rôle stratégique avec un impact réel sur les infrastructures publiques.
Collaboration directe avec un responsable expérimenté.
Projets variés techniques et orientés innovation.
Une structure stable et reconnue offrant autonomie et prise de responsabilités.
Candidature
en cas de besoin.
Nous nous réjouissons détudier votre candidature.
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Abinitio
- Cooking
- Consumer Durables
- Interior Fit-Out
- IT System Administration
- ITI
