Au sein de lUnité de Gestion Spécialisée Automobiles et Dommages aux Biens basée à Reims vous aurez en charge le traitement en autonomie des sinistres matériels et corporels Flottes Automobiles.
A ce titre vous serez amené entre autre à :
- Gérer les dossiers matériels et corporels de louverture à la clôture. Instruire les dossiers déterminer les responsabilités vérifier les garanties et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour lindemnisation des victimes daccidents de la route.
- Sélection des auxiliaires (médecins avocats...) et analyse des conclusions .
- Procéder aux règlements dans le cadre des engagements de service.
- Exercer les recours tant matériels que corporels. Conseiller et accompagner les assurés dans le cadre de la gestion de leur sinistre favoriser les appels sortants afin de consolider la relation client et de gérer de manière proactive les dossiers.
- Participer aux réunions de bilan de sinistralité ainsi quaux chantiers transverses du service.
Qualifications :
A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires :
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail pouvant aller jusqu 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Au sein de lUnité de Gestion Spécialisée Automobiles et Dommages aux Biens basée à Reims vous aurez en charge le traitement en autonomie des sinistres matériels et corporels Flottes Automobiles.A ce titre vous serez amené entre autre à :Gérer les dossiers matériels et corporels de louverture à la cl...
Au sein de lUnité de Gestion Spécialisée Automobiles et Dommages aux Biens basée à Reims vous aurez en charge le traitement en autonomie des sinistres matériels et corporels Flottes Automobiles.
A ce titre vous serez amené entre autre à :
- Gérer les dossiers matériels et corporels de louverture à la clôture. Instruire les dossiers déterminer les responsabilités vérifier les garanties et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour lindemnisation des victimes daccidents de la route.
- Sélection des auxiliaires (médecins avocats...) et analyse des conclusions .
- Procéder aux règlements dans le cadre des engagements de service.
- Exercer les recours tant matériels que corporels. Conseiller et accompagner les assurés dans le cadre de la gestion de leur sinistre favoriser les appels sortants afin de consolider la relation client et de gérer de manière proactive les dossiers.
- Participer aux réunions de bilan de sinistralité ainsi quaux chantiers transverses du service.
Qualifications :
A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires :
Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail pouvant aller jusqu 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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