Research Associate | Temporary Part Time (0.5 FTE) | CHEO Research Institute

Compensation Pay Range:

Summary:

Please send your resume with a cover letter to Dr. Kathleen Pajer at with the position title in the subject line. Although we appreciate the interest of all candidates only candidates invited for interviews will be contacted. No phone calls please.

JOB DESCRIPTION

Posting # - RI-25-055

Posting Period December 5 2025 to January 4 2026

POSITION: Research Associate

Project ECHO Ontario Child and Youth Mental Health (CYMH)

TERM:Part-time (0.5 FTE) 1year term with possibility of renewal

SALARY: $39.00-$50.00 / hour will be commensurate with skills and experience

REPORTS TO:Dr. Kathleen Pajer

Scientist Project ECHO Ontario CYMH

Childrens Hospital of Eastern Ontario Research Institute Inc. (CHEO RI) is the research arm of the Childrens Hospital of Eastern Ontario Ottawa Childrens Treatment Centre (CHEO) and an affiliated institute of the University of Ottawa. We acknowledge that Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO RI also honours all First Nations Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land. CHEO is a beloved institution and workplace that is widely recognized for being an anchor in our community. CHEO RI works to create new knowledge and evidence to support CHEO in its provision of world-class care to our children. Our mission at CHEORI is to connect exceptional talent and technology in pursuit of life-changing research for every child youth and family in our community and beyond.

CHEO RI has an immediate requirement for a part-time Research Associate.

We are looking for a highly motivated Research Associate who will be crucial to the research supporting Project ECHO Child and Youth Mental Health (CYMH) and to lead quality improvement projects and research studies within Project ECHO Ontario CYMH. This is an exciting opportunity to help increase Ontarios families access to child and youth mental healthcare using tele mentoring for primary care providers throughout Ontario. The successful candidate will contribute to Project ECHO CYMH by working with staff on the current continuous quality improvement (CQI) program particularly analyzing the data writing scientific manuscripts about the findings and getting them published in the scientific literature.

This role involves collaborating with staff and Hub members to develop innovative research ideas securing external funding when needed and guiding projects through the Review Ethics Board (REB) approval process. The successful candidate will lead initiatives from conception to completion including the publication of manuscripts. Additionally the position supports the preparation and delivery of presentations on Continuous Quality Improvement (CQI) and research findings at academic conferences.

MAIN RESPONSIBILITIES

The Research Associate will:

• Lead research and quality improvement projects
• Conduct literature searches and summarize relevant information
• Conduct or supervise analyses of data using statistical methods as complicated as multilevel modeling
• Write and submit research and quality improvement papers for publication
• Supervise one research assistant in the above tasks
• Develop research ideas and write grant applications
• Assist with creation and/or modification of slides or posters for presentations at academic meetings

• Perform other duties as assigned or directed to meet the goals and objectives of Project ECHO

QUALIFICATIONS SKILLS AND ABILITIES

• Masters degree and minimum 2 years relevant experience (Essential)
• PhD (Preferred)
• Experience in CQI studies including knowledge of implementation science (Essential)
• Experience in conducting research analyzing data and writing manuscripts for publication (Essential)
• Extensive experience with programs such as SPSS SAS STATA or R (Essential)
• Outstanding organizational accountability and time-management skills (Essential)
• Understanding of project management processes and tools (Essential)
• Excellent computer skills including MS Office Adobe and SharePoint (Essential)

• Ability to work independently with minimal supervision and think critically (Essential)
• Demonstrated collegiality professionalism and team skills (Essential)
• Excellent written and verbal communication skills (Essential)
• Bilingualism (English/French) is an asset (Preferred)

WORKING CONDITIONS

• Flexibility to work in a hybrid work model that would be predominantly remote.
• Able to attend weekly in person meetings at the CHEO RI and other various locations in the National Capital Region.

• Able to be flexible with working hours in order to meet deadlines.
• Able to work in a dynamic often hectic environment and be able to multi-task.
• Able to work under tight deadlines.
• Able to share information in an effective and collaborative manner.
• Able to be creative challenge and demonstrate initiative to generate improvements.

OTHER REQUIREMENTS

• Eligible to work in Canada

• Compliance with CHEO RIs Universal COVID-19 Vaccination Policy
• Negative Police Record Check

TO APPLY

Please send a complete CV and cover letter to Dr. Kathleen Pajer by email to: .

The CHEO Research Institute values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants. Should an applicant require any accommodations during the application process as per the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act please notify Human Resources at .

The CHEO Research Institute seeks to increase equity diversity and inclusion in all of its activities including research education and career development patient family and donor partnerships. We value diverse and non-traditional career paths and perspectives and value skills such as resilience collaboration and relationship-building. We welcome applications from members of racialized minorities Indigenous peoples persons with disabilities persons of minority sexual orientations and gender identities and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

CHEO RI does not use AI in its recruitment and selection process.

Worksite unless otherwise indicated will be 401 Smyth Rd Ottawa ON K1H 8L1. Applications will only be considered from those that are eligible to work in Canada. We thank all applicants for their interest however only those invited for an interview will be contacted.

CHEO Research Institute Inc. Human Resources Department

401 Smyth Road

Ottawa (Ontario) K1H8L1 CANADA

DESCRIPTION DE POSTE

Numéro daffichage - RI-25-055

Période daffichagedu 5 décembre 2025 au 4 janvier 2026

POSTE: Associée ou associé de recherche

Projet ECHO Ontario santé mentale des enfants et des adolescents (SMEA)

DURÉE:Temps partiel (05 ETP) contrat de dunans avec possibilité de renouvellement

SALAIRE: Le salaire varie de 3900$ à 5000$ lheure (il sera proportionnel aux compétences et à lexpérience)

RELÈVE DE:DreKathleenPajer

Scientiste projet ECHO Ontario SMEA

LInstitut de recherche du Centre hospitalier pour enfants de lest de lOntario Inc. (IR du CHEO) est lorganisme de recherche du Centre de traitement pour enfants du Centre hospitalier pour enfants de lest de lOntario situé à Ottawa (CHEO) et un institut affilié de lUniversité dOttawa. Nous reconnaissons quOttawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les membres de la Nation algonquine Anishinabe vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage ainsi quà ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de lenrichir. LIR du CHEO rend également hommage à lensemble des Premières Nations des Inuits et des Métis de même quà leurs précieuses contributions passées et présentes à ce territoire. Le CHEO est un établissement et un milieu de travail que nous chérissons et qui est largement reconnu comme une source de soutien dans notre collectivité. LIR du CHEO vise à créer de nouvelles connaissances et de nouvelles données probantes pour appuyer le CHEO dans la prestation de soins de calibre mondial à nos enfants. Notre mission à lIR du CHEO est de réunir des talents exceptionnels et des technologies dans la poursuite de recherches qui ont une incidence sur la vie de chaque enfant jeune et famille de notre collectivité et ailleurs.

LIR du CHEO a immédiatement besoin dune associée ou dun associé de recherche de temps partiel.

Nous sommes à la recherche dune associée ou dun associé de recherche hautement motivé qui jouera un rôle crucial dans la recherche à lappui du projet ECHO Ontario pour la santé mentale des enfants et des adolescents (SMEA) pour diriger des projets damélioration de la qualité et des études de recherche dans le cadre du projet ECHO Ontario SMEA. Il sagit dune occasion passionnante daider à accroître laccès à des soins en santé mentale des enfants et des jeunes pour les familles de lOntario grâce au recours au télémentorat pour les prestataires de soins primaires partout en Ontario. La personne retenue contribuera au projet ECHO SMEA en collaborant avec le personnel actuel au programme damélioration continue de la qualité (ACQ) en particulier en analysant les données en rédigeant des manuscrits scientifiques sur les résultats et en les faisant publier dans la littérature scientifique.

Ce travail consiste également à collaborer avec le personnel et les membres du Centre pour élaborer de nouvelles idées de recherche obtenir du financement externe pour des projets lorsque nécessaire obtenir lapprobation du Comité déthique de la recherche et diriger un projet pour réussir la publication dun plus le poste soutient la préparation et la présentation de communications sur lamélioration continue de la qualité (CQI) et les résultats de recherches lors de conférences académiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Lassociée ou lassocié de recherche devra faire ce qui suit:

• Diriger des projets de recherche et damélioration de la qualité.
• Effectuer des recherches documentaires et résumer les renseignements pertinents.
• Effectuer ou superviser des analyses de données à laide de méthodes statistiques aussi complexes que la modélisation à plusieurs niveaux.
• Rédiger des documents de recherche et damélioration de la qualité et les soumettre à la publication.
• Superviser une adjointe ou un adjoint de recherche dans les tâches ci-dessus.
• Élaborer des idées de recherche et rédiger des demandes de subvention.
• Aider à la création ou à la modification de diaporamas ou daffiches pour les présentations lors de conférences universitaires.

• Accomplir dautres tâches qui lui sont assignées afin datteindre les buts et les objectifs du projet ECHO.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Maîtrise et au moins deuxans dexpérience pertinente (essentiel)
• Doctorat (un atout)
• Expérience dans les études dACQ notamment des connaissances sur la science de la mise en œuvre (essentiel)
• Expérience dans la réalisation de recherches lanalyse de données et la rédaction de manuscrits à des fins de publication (essentiel)
• Vaste expérience avec des logiciels comme SPSS SAS STATA ou R (essentiel)
• Excellentes compétences en matière dorganisation de reddition de comptes et de gestion du temps (essentiel)
• Compréhension des processus et des outils de gestion de projet (essentiel)
• Excellentes compétences en informatique notamment dans la suite MSOffice Adobe et SharePoint (essentiel)

• Capacité de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision et de penser de façon critique (essentiel)
• Esprit de collégialité esprit déquipe et professionnalisme démontrés (essentiel)
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (essentiel)
• Bilinguisme (anglais et français) (un atout)

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Possibilité de travailler en mode hybride majoritairement à distance.
• Capacité dassister à des réunions hebdomadaires en personne à lIR de CHEO et à divers endroits de la région de la capital nationale.

• Capacité à faire preuve de souplesse en ce qui concerne les heures de travail afin de respecter les échéances.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et souvent mouvementé et à mener plusieurs tâches de front.
• Capacité de travailler dans des délais serrés.
• Capacité de transmettre de linformation de manière efficace et collaborative.
• Capacité de faire preuve de créativité et dinitiative ainsi que de relever des défis pour générer des améliorations.

AUTRES EXIGENCES

• Avoir lautorisation de travailler au Canada.

• Respecter la politique universelle de vaccination contre la COVID19 de lIR du CHEO.
• Absence de casier judiciaire

POUR POSTULER

Veuillez envoyer un CV complet et une lettre de présentation à la DreKathleenPajer par courriel à ladresse

LIR du CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès. Nous avons pris lengagement de fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle en commençant par le processus dembauche et nous accueillons favorablement les demandes provenant de lensemble des candidates et candidats qualifiés. Conformément à la Loi sur laccessibilité pour les personnes handicapées de lOntario les candidates et candidats qui auront besoin de mesures dadaptation durant le processus de demande demploi doivent envoyer un courriel aux Ressources humaines à ladresse .

LIR du CHEO cherche à accroître léquité la diversité et linclusion dans toutes ses activités notamment la recherche léducation et lavancement professionnel les partenariats avec les patientes et patients les familles et les donateurs. Nous accordons de limportance aux perspectives et aux cheminements de carrière diversifiés et non traditionnels et aux compétences comme la résilience la collaboration et létablissement de relations. Nous accueillons favorablement les demandes de membres de minorités racisées dAutochtones de personnes vivant avec un handicap de personnes ayant des orientations sexuelles et des identités de genre minoritaires ainsi que dautres personnes possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour collaborer de façon productive auprès de diverses communautés.

LIR de CHEO nutilise pas lIA dans son processus de recrutement et sélection.

Site de travail sauf indication contraire sera 401 route Smyth Ottawa ON K1H 8L1. Seules les candidatures des personnes autorisées à travailler au Canada seront prises en considération. Nous remercions lensemble des candidates et candidats de leur intérêt; cependant nous ne communiquerons quavec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.

Institut de recherche du CHEO - Service des ressources humaines

401cheminSmyth

Ottawa (Ontario) K1H8L1 CANADA