Líder Técnico

Responsable de liderar el ciclo de desarrollo de software (SDLC) del squad tomando decisiones técnicas estratégicas y asegurando la calidad de las soluciones. Diseña arquitecturas modulares y escalables fomenta buenas prácticas de ingeniería y guía al equipo en la resolución de conflictos técnicos mediante análisis reflexivo y basado en datos.

Responsabilidades principales

• Liderar el equipo de desarrollo en el diseño e implementación de soluciones modulares y escalables.
• Tomar decisiones técnicas fundamentadas en métricas y datos.
• Resolver conflictos técnicos mediante análisis de pros y contras de cada enfoque.
• Impulsar la calidad del software y prácticas de ingeniería: pruebas integración continua y despliegue automatizado.
• Definir arquitecturas complejas incluyendo interacción con sistemas heredados y de terceros.
• Gestionar prioridades técnicas dentro del backlog y alinear expectativas con stakeholders.
• Promover una cultura de retroalimentación mejora continua y aprendizaje.
• Entrenar y orientar al equipo para maximizar su potencial.

Qualifications :

Formación y experiencia

• Experiencia:
  • Mínimo 5 años como desarrollador (frontend móvil o full stack).
  • Al menos 3 años liderando equipos de desarrollo especialmente en aplicaciones móviles (iOS y Android).
• Asignación: 1 año.
• Idioma: Inglés básico-intermedio.

Conocimientos imprescindibles

• Desarrollo y liderazgo en aplicaciones móviles nativas (iOS Android).
• Diseño y creación de productos digitales con Java (backend) Kotlin o Swift (frontend).
• Creación de sistemas de diseño y librerías compartidas.
• Bases de datos SQL y NoSQL (MySQL PostgreSQL Redis MongoDB Firestore etc.) y ORM (Hibernate).
• Algoritmos patrones de acceso transacciones y seguridad.
• Implementación de microservicios y arquitecturas orientadas a eventos/reactivas.
• Principios de desarrollo de API (JWT OAuth Okta versionado HATEOS discoverability).
• Experiencia en servicios financieros.
• Trabajo en equipos multidisciplinarios bajo marcos ágiles (Scrum/Kanban).
• Conocimientos en servicios cloud (GCP AWS Azure).
• Herramientas de observabilidad y monitoreo (Proxyman DataDog Crashlytics Glassbox).
• Gestión de Feature Flags y Remote Config.

Conocimientos deseables

• Pruebas automatizadas.
• Experiencia en operaciones tecnológicas (auditoría de seguridad DevOps CI/CD observabilidad).

Competencias y habilidades

• Comunicación efectiva: Capacidad para explicar conceptos técnicos de forma clara y sencilla.
• Liderazgo y coaching: Entrenar y orientar al equipo para potenciar su desarrollo.
• Adaptabilidad: Ajustar objetivos ante nueva información.
• Innovación: Probar nuevas soluciones y pilotar diseños alternativos.
• Cultura de mejora continua: Promotor de retroalimentación y aprendizaje.

Asignación: Híbrida

Información adicional :

Lo que ofrecemos

• Programas de formación continua y certificaciones.
• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Cultura de innovación y colaboración.
• Programas de bienestar físico y emocional.
• Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.
• Reconocimiento y recompensas por desempeño. 
•  Sueldo base
•  Prestaciones superiores a las de la ley
• Seguro de vida 
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Vales de despensa
• Esquema 100% nómina

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time