Dans une optique daccessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Rejoindre le Groupe OCI
Cest rejoindre un groupe qui sinscrit dans une dynamique avec plus de 1500 collaborateurs.
Expert de linformatique et du digital à 360 le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.
Fortes dune organisation par pôle dexpertises les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud la cybersécurité le réseau les télécoms les applicatifs de gestion le web ou encore le collaboratif.
Animé par le goût de laventure humaine et linnovation le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de lentreprise.
Du digital OUI mais des humains avant tout !
Dans le cadre de sa croissance Maintronic filiale du Groupe OCI spécialiste national de la maintenance informatique du cycle de vie des équipements IT et du déploiement de parcs recrute un Responsable Commercial H/F pour son agence de Saint-Priest (69).
Informations pratiques :
- Lieu : Saint-Priest (69) déplacements nationaux ponctuels ;
- Type de contrat : CDI Cadre ;
- Rémunération : À partir de 48K brut annuel de fixe variable versé trimestriellement ;
- Avantages : 11 RTT chèques cadeaux de fin dannée mutuelle santé.
À compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Votre quotidien :
En tant que Responsable Commercial Grands Comptes vous jouez un rôle clé dans le développement commercial national de Maintronic. Véritable ambassadeur de lentreprise sur le terrain vous pilotez votre portefeuille de partenaires et clients stratégiques tout en développant de nouvelles opportunités auprès des constructeurs revendeurs et acteurs majeurs du marché.
Vos principales missions :
Fidéliser les partenaires et revendeurs grâce à des échanges réguliers et un suivi rapproché ;
Développer un portefeuille grands comptes en identifiant de nouvelles opportunités auprès des constructeurs revendeurs ou clients finaux ;
Promouvoir les offres Maintronic (déploiements maintenance cycle de vie des équipements) ;
Élaborer et coordonner les réponses aux appels doffres avec les équipes internes ;
Réaliser une veille permanente sur le marché les acteurs et les tendances pour ajuster les orientations commerciales ;
Négocier réviser et piloter les contrats de maintenance dans le cadre de la politique commerciale ;
Établir et analyser les prévisions de ventes à court et moyen terme ;
Contribuer à la fiabilité des données commerciales (marché concurrence évolution des ventes) ;
Gérer lintégralité de votre activité dans le CRM interne (prospection pipeline opportunités cotations) ;
Animer et accompagner une petite équipe afin de renforcer le réseau de partenaires.
Votre profil :
- Formation supérieure commerciale et/ou technique ;
- Expérience exigée de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur IT ;
- Expérience chez un constructeur ou revendeur est fortement appréciée ;
- Excellente maîtrise du développement commercial et du pilotage grands comptes ;
- Très bon relationnel forte capacité danalyse et culture du résultat ;
- Goût pour le terrain la négociation et le travail en équipe ;
- Dynamisme implication esprit déquipe et envie de participer pleinement au développement de Maintronic.
Pourquoi nous rejoindre
- Un management participatif et de proximité ;
- Des équipes autonomes engagées et collaboratives ;
- Des valeurs fortes : entraide innovation partage ;
- De réelles perspectives dévolution de responsabilités et de mobilité ;
- Une politique RSE en pleine expansion : développement durable alternance handicap inclusion formation ;
- Un rôle stratégique au sein dune filiale à fort potentiel et au cœur du marché IT national.
Parcours de recrutement :
- Premier échange RH de 30 minutes environs ;
- Entretien en présentiel avec le Responsable dAgence.
Pour postuler :
Vous vous reconnaissez dans cette annonce Vous souhaitez rejoindre une équipe experte engagée et en pleine croissance
Alors nattendez plus : envoyez-nous votre candidature et écrivez votre histoire chez Maintronic Groupe OCI !
Dans une optique daccessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Rejoindre le Groupe OCICest rejoindre un groupe qui sinscrit dans une dynamique avec plus de 1500 collaborateurs.Expert de linformatique et du digital à 360 le Grou...
Dans une optique daccessibilité et de transparence les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Rejoindre le Groupe OCI
Cest rejoindre un groupe qui sinscrit dans une dynamique avec plus de 1500 collaborateurs.
Expert de linformatique et du digital à 360 le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.
Fortes dune organisation par pôle dexpertises les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud la cybersécurité le réseau les télécoms les applicatifs de gestion le web ou encore le collaboratif.
Animé par le goût de laventure humaine et linnovation le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de lentreprise.
Du digital OUI mais des humains avant tout !
Dans le cadre de sa croissance Maintronic filiale du Groupe OCI spécialiste national de la maintenance informatique du cycle de vie des équipements IT et du déploiement de parcs recrute un Responsable Commercial H/F pour son agence de Saint-Priest (69).
Informations pratiques :
- Lieu : Saint-Priest (69) déplacements nationaux ponctuels ;
- Type de contrat : CDI Cadre ;
- Rémunération : À partir de 48K brut annuel de fixe variable versé trimestriellement ;
- Avantages : 11 RTT chèques cadeaux de fin dannée mutuelle santé.
À compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Votre quotidien :
En tant que Responsable Commercial Grands Comptes vous jouez un rôle clé dans le développement commercial national de Maintronic. Véritable ambassadeur de lentreprise sur le terrain vous pilotez votre portefeuille de partenaires et clients stratégiques tout en développant de nouvelles opportunités auprès des constructeurs revendeurs et acteurs majeurs du marché.
Vos principales missions :
Fidéliser les partenaires et revendeurs grâce à des échanges réguliers et un suivi rapproché ;
Développer un portefeuille grands comptes en identifiant de nouvelles opportunités auprès des constructeurs revendeurs ou clients finaux ;
Promouvoir les offres Maintronic (déploiements maintenance cycle de vie des équipements) ;
Élaborer et coordonner les réponses aux appels doffres avec les équipes internes ;
Réaliser une veille permanente sur le marché les acteurs et les tendances pour ajuster les orientations commerciales ;
Négocier réviser et piloter les contrats de maintenance dans le cadre de la politique commerciale ;
Établir et analyser les prévisions de ventes à court et moyen terme ;
Contribuer à la fiabilité des données commerciales (marché concurrence évolution des ventes) ;
Gérer lintégralité de votre activité dans le CRM interne (prospection pipeline opportunités cotations) ;
Animer et accompagner une petite équipe afin de renforcer le réseau de partenaires.
Votre profil :
- Formation supérieure commerciale et/ou technique ;
- Expérience exigée de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur IT ;
- Expérience chez un constructeur ou revendeur est fortement appréciée ;
- Excellente maîtrise du développement commercial et du pilotage grands comptes ;
- Très bon relationnel forte capacité danalyse et culture du résultat ;
- Goût pour le terrain la négociation et le travail en équipe ;
- Dynamisme implication esprit déquipe et envie de participer pleinement au développement de Maintronic.
Pourquoi nous rejoindre
- Un management participatif et de proximité ;
- Des équipes autonomes engagées et collaboratives ;
- Des valeurs fortes : entraide innovation partage ;
- De réelles perspectives dévolution de responsabilités et de mobilité ;
- Une politique RSE en pleine expansion : développement durable alternance handicap inclusion formation ;
- Un rôle stratégique au sein dune filiale à fort potentiel et au cœur du marché IT national.
Parcours de recrutement :
- Premier échange RH de 30 minutes environs ;
- Entretien en présentiel avec le Responsable dAgence.
Pour postuler :
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