Konsultant lub Konsultantka SAP TRM

Zapraszamydo zespołu SAP Treasury w Technology Consultingu.

Twój zakres obowiązków:

• Udział we wdrożeniach systemu SAP
• Udział w projektach rozwojowych systemu SAP
• Ścisła współpraca z wewnętrznymi zespołami EY SAP
• Organizacja warsztatów z klientami realizacja konfiguracji przeprowadzenie testów klienckich szkolenia użytkowników
• Współpraca z działami IT oraz skarbowości / płatności / zarządzania ryzykiem klienta
• - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyż od cyklu szkoleń a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje aby zapewnić Ci środowisko pracy w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w konfiguracji i wdrożeniach modułów SAP FI SAP FI-BL SAP Treasury & Risk Management oraz Cash & Liquidity Management
• Min. 3 lata doświadczenia w implementacji rozwiązań w obszarze SAP Treasury (zarządzanie instrumentami finansowymi zarządzanie płynnoscią zarządzanie relacjami z bankami)
• Umiejętność analizy zrozumienia optymalizacji i rozwoju funkcji oraz procesów biznesowych
• Umiejętność przygotowywania dokumentacji biznesowej / systemowej i testów
• Doświadczenie w szkoleniu użytkowników i umiejętność przekazywania wiedzy
• Biegła znajomość języka angielskiego (min. na poziomie B2/C1 weryfikowana w trakcie rozmów rekrutacyjnych)

Docenimy również:

• Wykształcenie wyższeekonomiczne lub finansowo-księgowe
• Znajomość języka niemieckiego

To oferujemy:

• Naszymi klientami są międzynarodowe spółki na rynku polskim oraz zagranicznym
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów (Certyfikacje SAP)
• EY Badges globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor- profesjonalny indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Innovate EY unikalne programy w ramach których możesz stworzyć własny start-up korzystając z naszego know-how i finansowania
• Platforma psychoedukacyjnapakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny hybrydowy model pracyuwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitówoferujący . prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi ubezpieczenie na życie bilety sporty zespołoweplatformę do nauki języków obcychkarty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj.Jeśli robisz to po raz pierwszy załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy.Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie consultingowe prawne strategiczne podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 pracujemy w: Warszawie Gdańsku Katowicach Krakowie Łodzi Poznaniu Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi ścieżkę rozwoju i szkolenia dzięki którym będziesz się szybko rozwijać zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program Poziom Wyżej bez Barier który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji niezależnie od płci wieku rasy wyznania orientacji seksualnej pochodzenia niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy zgodnie z obowiązującym prawem.