Consultant Senior en Gestion des Risques Digitaux SAP FH (Paris)

EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société léconomie et lenvironnement. Nous sommes aujourdhui à la pointe de linnovation grâce à nos investissements dans lintelligence artificielle et le développement durable et nos actions en faveur dune croissance économique durable et inclusive.

Membre du réseau EY en Europe leader du conseil sur la région EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre sarticule autour de quatre grands domaines dexpertise: Business Consulting Technology Consulting Risk Consulting et People Consulting et sappuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude dexpériences à vivre de nombreux secteurs à explorer des rencontres hors du commun Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel!

Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Lenvironnement actuel est marqué par de nombreux défis et incertitudes combinés à une concurrence toujours croissante. Pour atteindre leur potentiel et assurer leur réussite les entreprises doivent continuellement améliorer leurs performances et gérer les risques notamment les risques technologiques aussi bien des systèmes dinformations que digitaux ou liés aux technologies émergentes.

En réponse à cela et pour accompagner notre ambition de croitre au rythme 15 à 2 fois le marché nous renforçons notre équipe actuelle de Risk Consulting par le recrutement de Consultants expérimentés F/H de haut niveau (grade Senior) pour notre bureau de Paris de haut niveau pour notre bureau de Paris capables de renforcer notre offre de conseil en Gestion des Risques Digitaux et notamment sur les domaines suivants :

• De-Risking digital transformation programme (ERP SAP IT carve-out IT post-merger integration)
• Digital Rights Management (Identity Access Management SAP Segregation of Duties SAP GRC etc.)
• IT Internal Audit & Control (incl. SOX etc.)
• IT & security governance (IT Function Governance Risk & Controls IT Cost Management IT Regulatory Risk Management)

Vos Missions:

A ce poste vous serez amené(e) à :

• Travailler avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets complexes pour accompagner nos clients dans lamélioration de leur performance et la gestion des risques digitaux ;
• Assister des Directions Générales Financières opérationnelles et des Systèmes dInformation dans :
  • La mise en place dun cadre de gestion des risques SI et digitaux avec les grandes activités de contrôle associées
  • Lanalyse des risques projet et la gouvernance des SI (en particulier SAP)
  • La sécurisation des projets de cession / acquisition avec une composante technologique forte
  • La mise en œuvre de solutions technologiques de contrôle continu opérationnel et son automatisation avec lintelligence artificielle
  • La sécurisation des accès aux différentes technologies de linformation (Identity Access Management Segregation of Duties SAP SAP GRC )

• Conduire des missions daudit interne danalyse et de revue critique : des systèmes dinformation supportant les processus métiers et financiers du niveau de gouvernance et de contrôle interne des processus informatiques supportant les systèmes dinformation de la performance opérationnelle des organisations et processus mis en place etc. répondant notamment aux exigences des lois Sarbanes Oxley (SOx).

Votre Profil (F/H) :

• Expérience significative de minimum 2 ans en cabinet daudit ou de conseil et/ou comme Auditeur interne IT/Risk Manager SI en entreprise et/ou Responsable Sécurité des SI en particulier dans un environnement SAP ainsi quune très bonne connaissance des processus métiers.
• Niveau danglais courant (oral et écrit)
• Un panel de savoir-être: autonomie rigueur état desprit orienté résolution de problème et solution excellentes capacités analytiques curiosité bonnes capacités dadaptation bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles sens de lécoute et de la communication sens du service
• Diplômé(e) dune formation supérieure de haut niveau

Une ou plusieurs compétence(s) parmi les suivantes constituerai(en)t un plus pour ce poste : Connaissance des ERP (SAP Oracle Microsoft etc.) certifications professionnelles (CISA TOGAF ITIL Modules SAP outils de GRC ...) ou Cybersécurité (ISO270001).

Entrepreneur vous souhaitez être acteur de lévolution de la vie et du développement du département Risk Consulting.

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes dentretien (RH opérationnel Partner). Les entretiens servent à échanger sur votre parcours évaluer vos compétences et expertises et répondre à vos questions.

Vivez lexpérience EY Consulting rejoignez-nous !

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job chez EY nous mettons un point dhonneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez lopportunité :

• De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs au sein déquipes diverses et multiculturelles
• De suivre un programme de formation complet et personnalisé et davoir un mentor tout au long de votre carrière
• Dappartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe
• De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de limpact de nos missions zéro papier usages numériques...)
• De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir dautres cultures grâce à notre programme Mobility4U
• De sengager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à lécologie la diversité et linclusion et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondationsur des grandes causes à impact
• Dêtre présent à de nombreux événements made in EY (prix de lentrepreneur de lannée Woman In T-DAY Sustainable Futures etc.)

Sans oublier les fondamentaux :

• Un package complet: bonus discrétionnaire annuel primes de participation primes de cooptation RTT mutuelle avantageuse carte titre-restaurant remboursement des transports en commun à hauteur de 75% aide financière pour lachat dun vélo électrique abonnement GymLib à tarif préférentiel.
• Et de nombreux autres avantages qui participent au bien vivre chez EY : bureaux facilement accessibles entrée gratuite tout au long de lannée au musée du Louvre et au musée Eugène-Delacroix accès privilégiés à lOpéra de Paris voyages CE etc.

Dans le cadre de sa politique Diversité Equité et Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.