Chef d'équipe en fiscalité Observation et déclaration à l'échelle mondiale Québec

La possibilité

À titre de Chef déquipe en fiscalité vous ferez partie de notre groupe dObservation et déclaration à léchelle mondiale (ODEM) soit une équipe de professionnels talentueux et dynamiques qui fournissent des services fiscaux variés aux sociétés aux propriétaires dentreprise et aux particuliers bien nantis. Nos professionnels offrent des services dobservation fiscale et détablissement de provisions pour impôt de qualité dans de nombreux secteurs et fournissent des conseils sur la planification fiscale au Canada et à létranger le transfert de patrimoine et la planification successorale et les stratégies de protection groupe dODEM travaille en étroite collaboration avec les actionnaires et la direction des entreprises familiales de nos clients et agit à titre de conseiller en fiscalité.

Vos principales responsabilités

En tant que chef déquipe Fiscalité vous serez responsable de la révision de la gestion et de la coordination des services en matière de fiscalité offerts aux clients. Vous participerez aux recommandations et à la mise en œuvre de stratégies fiscales qui sont alignées sur les objectifs commerciaux des clients assurerez la correspondance avec les conseillers juridiques et les autorités fiscales au sujet des enjeux des clients participerez aux planifications de réorganisations effectuerez des recherches sur des questions en matière dobservation et de planification et passerez en revue des déclarations de revenus de particuliers de sociétés et de fiducies. Vous ferez également équipe avec des professionnels compétents et créatifs qui ont le souci du service à la clientèle et vous orienterez leurs efforts.

• Participer aux divers mandats auprès de sociétés particuliers fiducies et partenariats notamment en ce qui a trait à des questions de planification fiscale détablissement de provisions pour impôts dobservation fiscale et de contestation fiscale.
• Offrir des services et produits opportuns et de grande qualité qui dépassent les attentes des clients.
• Offrir de lencadrement et du mentorat à des membres du personnel moins expérimentés afin dassurer lexactitude et lexhaustivité des mandats.
• Améliorer ses compétences techniques en restant au fait des tendances des faits nouveaux en matière de réglementation et des décisions des autorités fiscales et les appliquer à des situations complexes pertinentes pour le client.
• Relever les possibilités relativement à la prestation de services de planification fiscale et dautres services spécialisés.
• Faire preuve de professionnalisme en adoptant une attitude positive et de collaboration et en assurant la nature confidentielle et exclusive des relations clients et des produits de travail connexes.

Compétences et qualités pour réussir

• Dexcellentes aptitudes en supervision en analyse et en leadership.
• Une volonté dapprendre dans un milieu axé sur la technologie fiscale.
• De solides compétences en gestion de projets et en organisation.
• La capacité de travailler dans le cadre de délais serrés.
• Une orientation vers les processus et de solides compétences en documentation.
• Dexcellentes aptitudes en communication verbale et écrite.
• Une approche mature au travail une grande motivation personnelle et un engagement à légard de la fourniture de livrables de qualité.

Idéalement vous avez aussi:

• Un diplôme de premier cycle en comptabilité ou dans un champ détudes connexe et au moins trois ans dexpérience en fiscalité canadienne des sociétés;
• Le titre de CPA ou un titre équivalent pertinent à ce domaine de spécialisation;
• Idéalement avoir terminé le cours fondamental dimpôt de CPA Canada ou la maîtrise en fiscalité.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés dun solide esprit déquipe et qui appuient leurs collègues dans latteinte de leurs objectifs tout en gardant à lesprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous sommes à laffût de gens qui sont passionnés par la fiscalité notamment ce qui a trait à lavenir de celle-ci et qui souhaitent aider une variété dorganisations en matière de fiscalité.

Ce que nous offrons

Le régime davantages sociaux quoffre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique émotionnel financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux de soins dentaires et de médicaments dordonnance ainsi quune garantie au titre de la santé mentale un solide programme daide aux employés et des régimes dépargne collective le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés y compris des journées personnelles des vacances des congés supplémentaires à léchelle de la Société ainsi que la possibilité dacheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes dapprentissage exclusifs dEY adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes davancement professionnel qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez-vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives et significatives au sein de votre collectivité.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière de DEI en cliquant ici: prêt à façonner lavenir en toute confiance Postulez dès aujourdhui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

La diversité et linclusion chez EY / Inclusivité chez EY

La diversité et linclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées les directives et les pratiques sont équitables et où nos gens éprouvent un sentiment dappartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique à promouvoir léquité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et daccessibilité et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations Inuits et Métis) à léchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences de nos habiletés de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que cest en ayant la liberté dêtre fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.