Técnicoa de Selección Perfiles Técnicos (Bizkaia Zamudio)

En RDT buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección que disfrute con la ingeniería y la tecnología participando en procesos de mejora continua dentro del área.

Nos gustaría conocer a alguien curioso/a resolutivo/a y con capacidad para llevar a cabo procesos dentro de un entorno dinámico y muy conectado con el negocio.

Formarás parte de un equipo de selección acostumbrado a trabajar con metodologías ágiles KPIs ATS LinkedIn etc. Tendrás autonomía para aportar criterio técnico en la definición y evolución de los perfiles que incorporamos dentro de los proyectos de RDT.

Qué harás en tu día a día

• Gestionar de forma completa procesos de selección de perfiles tecnológicos ingeniería y roles especializados de alto impacto.

• Trabajar de forma cercana con los responsables de negocio para ajustar requisitos y asegurar alineación en cada fase del proceso

• Realizar búsqueda activa en ATS LinkedIn Recruiter y otras herramientas generando el mejor ecosistema de atracción de talento posible.

• Conducir entrevistas estructuradas y evaluar tanto el encaje técnico como el cultural.

• Mantener actualizado el ATS y asegurar una trazabilidad clara en cada proceso.

• Compartir buenas prácticas herramientas y aprendizajes que ayuden a mejorar la calidad del reclutamiento.

• Apoyar procesos complejos junto a otros recruiters cuando sea necesario.

Participación en iniciativas de programas de talento interno

De forma complementaria podrás colaborar en acciones como:

• Buenas prácticas en employer branding onboarding etc
• Programas de referidos o embajadores.
• Actividades que impulsan compromiso o cultura como eventos deportivos sociales etc.
• Gestión de programas de formación empleo joven ferias foros etc.

Buscamos un perfil que aporte:

• Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles técnicos en entornos de ingeniería tecnología o digitalización.
• Titulación universitaria vinculada con Recursos Humanos Psicología Sociología o similar.
• Conocimientos en materia laboral y PRL.
• Dominio de herramientas como ATS LinkedIn Recruiter y plataformas de búsqueda directa.
• Habilidades de comunicación capacidad analítica trabajo en equipo y una clara orientación a las personas.
• Iniciativa curiosidad y motivación por mejorar procesos dentro del área.
• Se valorará un buen nivel de inglés.

Qué te ofrecemos

• Incorporación a una empresa referente en ingeniería y tecnología.
• Beneficios orientados al bienestar y la salud.
• Acceso a formación continua a través de nuestra plataforma e-learning y formaciones alineadas a tu rol.
• Un entorno cercano colaborativo y orientado a la excelencia técnica y humana.
• Autonomía aprendizaje constante y contacto directo con equipos técnicos.
• Condiciones salariales acordes a tu experiencia a valorar conjuntamente.

Modalidad híbrida de trabajo: 3 días oficina y 2 trabajo a distancia.

Lugar de trabajo: Nuestras oficinas de Zamudio (Bizkaia) en el Parke Tecnológico.

Te apetece formar parte de una compañía referente y a la vanguardia de la digitalización en la industria

Quieres formar parte de un equipo estable y con grandes conocimientos en el área de la atracción del talento

Vente con nosotros/as!