Responsable de Succursale

Nous recherchons un Responsable de succursale pour piloter le développement dune agence active dans les domaines du génie civil des infrastructures et du conseil en ingénierie. Vous jouerez un rôle central dans la croissance régionale la gestion des projets la relation avec les collectivités publiques et la coordination dune équipe pluridisciplinaire. Le poste couvre la région BEJUNE (Arc Jurassien) et implique des déplacements réguliers.

Responsabilités

• Participer activement au développement des activités de la succursale.
• Concevoir piloter et superviser des projets dans les domaines du génie civil et des infrastructures.
• Collaborer avec une équipe dexpertes et de cheffes de projets sur lensemble des phases des mandats.
• Développer de nouvelles compétences et contribuer à linnovation au sein de lentreprise.
• Entretenir des relations de confiance avec les maîtres douvrage les collectivités publiques et les parties prenantes régionales.
• Assurer une forte présence locale pour soutenir lacquisition de nouveaux mandats.
• Garantir la qualité la durabilité et la conformité des projets pilotés.
• Représenter la succursale auprès des partenaires institutionnels et techniques.

Profil recherché

• Diplôme dingénieure technicienne ES en conduite de travaux ou formation jugée équivalente.
• Minimum 5 ans dexpérience dans une fonction similaire ou de management.
• Maîtrise complète du processus de projet : acquisition planification exécution et suivi.
• Très bonne connaissance de la région BEJUNE et des processus liés aux mandats publics (communes/cantons).
• Esprit dinitiative autonomie rigueur et sens des responsabilités.
• Approche innovante et engagement pour la durabilité et la protection de lenvironnement.
• Maîtrise du français (niveau courant) indispensable.
• Mobilité requise dans lArc Jurassien.

Avantages

• Possibilité de télétravail et grande flexibilité dans lorganisation du travail.
• Environnement pluridisciplinaire stimulant propice au développement et à la formation continue.
• Culture dentreprise axée sur lautonomie linnovation et la participation active aux décisions.
• Soutien de managers et expertes au quotidien.
• Conditions sociales et avantages internes attractifs.
• Équipe dynamique motivée et hautement qualifiée.
• Prise en charge possible pour véhicule privé ou véhicule de fonction.
• Entrée en fonction à convenir taux dactivité modulable entre 80% et 100%.