NESSA POSIÇÃO VOCÊ VAI:
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças apoiando decisões e iniciativas de gestão de pessoas;
- Conectar necessidades do negócio às práticas de RH promovendo produtividade engajamento e desenvolvimento;
- Analisar estrutura HC movimentações e indicadores de pessoas gerando insights para tomada de decisão;
- Apoiar o ciclo de desempenho desenvolvimento de talentos sucessão e planos de desenvolvimento individuais;
- Suportar o ciclo de reconhecimento e mapeamento do Work Force Planning;
- Conduzir temas de clima e cultura organizacional incluindo análises acompanhamento de planos de ações e facilitação de conversas;
- Acompanhar processos de recrutamento e integração junto às áreas especialistas;
- Atuar em relações de trabalho mediação de conflitos e suporte a investigações com Compliance;
- Garantir a aplicação de políticas programas e ferramentas de RH pelas lideranças.
ESTAMOS BUSCANDO:
- Psicologia ou Administração (desejável mas outras formações superiores também serão aceitas);
- Vivência prévia como HRBP;
- Vivência generalista em todos os subsistemas de RH;
- Pacote office intermediário;
- Disponibilidade para viagens;
- CNH B.
BENEFÍCIOS PARA VOCÊ:
PLR anual: programa de participação de lucros da empresaque leva em consideração resultados financeiros e metas individuais
Vale Combustível ou Vale Transporte
Refeição no local
Vale Alimentação
Licença maternidade 6 meses Licença paternidade 20 dias
Assistência médica odontológica seguro de vida
Convênio Farmácia
Programa de Saúde e Bem-estar ComBio: Parceria TOTALPASS commais de 1.300 academias e convênio com o SESI
NESSA POSIÇÃO VOCÊ VAI:Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças apoiando decisões e iniciativas de gestão de pessoas;Conectar necessidades do negócio às práticas de RH promovendo produtividade engajamento e desenvolvimento;Analisar estrutura HC movimentações e indicad...
NESSA POSIÇÃO VOCÊ VAI:
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças apoiando decisões e iniciativas de gestão de pessoas;
- Conectar necessidades do negócio às práticas de RH promovendo produtividade engajamento e desenvolvimento;
- Analisar estrutura HC movimentações e indicadores de pessoas gerando insights para tomada de decisão;
- Apoiar o ciclo de desempenho desenvolvimento de talentos sucessão e planos de desenvolvimento individuais;
- Suportar o ciclo de reconhecimento e mapeamento do Work Force Planning;
- Conduzir temas de clima e cultura organizacional incluindo análises acompanhamento de planos de ações e facilitação de conversas;
- Acompanhar processos de recrutamento e integração junto às áreas especialistas;
- Atuar em relações de trabalho mediação de conflitos e suporte a investigações com Compliance;
- Garantir a aplicação de políticas programas e ferramentas de RH pelas lideranças.
ESTAMOS BUSCANDO:
- Psicologia ou Administração (desejável mas outras formações superiores também serão aceitas);
- Vivência prévia como HRBP;
- Vivência generalista em todos os subsistemas de RH;
- Pacote office intermediário;
- Disponibilidade para viagens;
- CNH B.
BENEFÍCIOS PARA VOCÊ:
PLR anual: programa de participação de lucros da empresaque leva em consideração resultados financeiros e metas individuais
Vale Combustível ou Vale Transporte
Refeição no local
Vale Alimentação
Licença maternidade 6 meses Licença paternidade 20 dias
Assistência médica odontológica seguro de vida
Convênio Farmácia
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