ATR Head of Customer Marketing

Job Description:

About us

ATR is the worlds number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights Airbus and Leonardo.

From the worlds largest cities to our planets most remote regions our purpose is to deliver air travel to people communities and businesses in an innovative sustainable and modern way.

If you strive for excellence are driven by ambition trust and respect as we are then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Head of Customer Marketing to come onboard in our Commercial Directorate in Zuzanas team: a team of 18 collaborators!

Career Path: People management

Your Mission

Reporting to Head of Marketing you will lead the Customer Marketing team including overseas. Your main mission will be to convince airlines or lessors decision makers on the competitive advantage of ATR Products and their contribution to the airline profit proactively or in the frame of sales campaigns. You will actively participate in the successful achievement of Commercial objectives. Your main areas of responsibility will be to ensure that the best campaign case/airline business plan is being used in ATR sales campaigns and that all value adding arguments are understood and used to build a Commercial offer when appropriate.

About you

• Field of Study: Aeronautical Engineering and/or Business
• At least 10 years relevant professional experience is required ideally with at least 5 years in a Commercial or Operational role within an airline.
• A solid technical and commercial understanding of the regional air transport business airline cost structure product landscape and the factors which influence it.
• Knowledge of aviation market key players stakeholders trends and drivers
• Understanding of macro-economic environment
• Understanding of aircraft financing landscape
• Airline fleet and network planning revenue management
• Technology awareness
• Product knowledge: performance aircraft systems engines cabin etc.
• Marketing and communication messaging
• Excellent ability to build and deliver impactful presentations
• Ability to achieve objectives by integrating notions of time quality and financial results
• Ability to influence decisions internally and externally
• Good writing skills ability to prepare clear and concise reports.
• Fluent in English and French (Italian is a plus)
• Experience in team management

but above all you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Zuzana will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Zuzana then with Mehdi and/or Charlotte our HR team.

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing employee savings plan)

Work-life balance (remote working 6th week of paid leave additional days off for family events)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel vacation camps )

Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams!

A propos dATR

ATR est le premier constructeur mondial davions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de laéronautique européenne Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète notre objectif est dassurer le transport aérien des personnes des communautés et des entreprises dune manière innovante durable et moderne.

Si vous recherchez lexcellence si vous êtes animé par lambition la confiance et le respect alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile:

Centré(e) sur lhumain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un HO Customer Marketing pour rejoindre notre Direction Direction Commercial au sein de léquipe de Zuzana: une équipe de 18 collaborateurs !

Career Path: People management

Votre mission

Rattaché(e) au VP Marketing vous piloterez léquipe marketing client y compris à linternational. Votre mission principale sera de convaincre les décideurs des compagnies aériennes et des loueurs de lavantage concurrentiel des produits ATR et de leur contribution à la rentabilité des compagnies que ce soit de manière proactive ou dans le cadre de campagnes commerciales. Vous participerez activement à la réalisation des objectifs commerciaux. Vos principales responsabilités consisteront à veiller à ce que les arguments de vente les plus pertinents soient utilisés dans les campagnes ATR et à ce que tous les arguments perçus comme apportant une valeur ajoutée par le client soient compris et exploités pour élaborer une offre commerciale adaptée.

A propos de vous

• Domaine détudes : Ingénierie aéronautique et/ou commerce
• Au moins 10 ans dexpérience professionnelle pertinente sont requis idéalement dont au moins 5 ans dans un rôle commercial ou opérationnel au sein dune compagnie aérienne.
• Solide compréhension technique et commerciale du transport aérien régional de la structure des coûts des compagnies aériennes du marché des produits et des facteurs qui linfluencent.
• Connaissance des principaux acteurs parties prenantes tendances et moteurs du marché de laviation.
• Compréhension de lenvironnement macroéconomique.
• Compréhension du financement des aéronefs.
• Planification de la flotte et du réseau des compagnies aériennes gestion des revenus.
• Sensibilité technologique.
• Connaissance des produits : performances systèmes de laéronef moteurs cabine etc.
• Maîtrise des stratégies marketing et de communication.
• Excellente aptitude à construire et délivrer des présentations impactantes.
• Capacité à atteindre les objectifs en intégrant les notions de temps de qualité et de résultats financiers.
• Capacité à influencer les décisions en interne comme en externe.
• Bonnes compétences rédactionnelles capacité à rédiger des rapports clairs et concis. -
• Expérience en gestion déquipe
• Maîtrise de langlais et du français (litalien est un plus)

... mais surtout vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Zuzana
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître: entretien avec Zuzana et ensuite avec Mehdi et Charlotte notre équipe RH.

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime dintéressement et de participation plan dépargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR sengage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction dorigine sociale et culturelle dâge de sexe de handicap dorientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

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