Chargé de planning et de Recrutement HF

Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :

• Un salaire évolutif ; Partie fixe Partie variable trimestrielle sur objectifs prime dastreinte
• Un véhicule de service
• Amplitude de travail du lundi au vendredi sur 35h hebdo
• Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste
• Une mutuelle pour vous et votre famille
• Une prime de participation

Vos missions

Après une solide formation initiale votre responsable vous accueille au sein de lagence et vous accompagne au quotidien.

En fonction de votre progression et de vos attentes vos missions seront de plus en plus variées.

Le/ la Chargé(e) de Planning est garant de la disponibilité des ressources humaines de lagence sur un secteur géographique défini et avec un parc dintervenant(e)s.

Mission administrative :

• Assurer laccueil téléphonique et physique de lagence
• Mise à jour et suivi des pièces administratives des intervenants
• Gestion des absences et suivi des justificatifs
• Gestion des visites médicales

Mission planning :

• Organiser et optimiser les plannings des intervenants
• Anticiper et gérer les remplacements en cas dabsence
• Réaliser les plannings dans le respect du droit du travail et conventionnel
• Assurer un lien constant avec les bénéficiaires et les intervenants
• Assurer le suivi des heures effectuées et remonter les anomalies

Mission recrutement :

• Réaliser les entretiens de recrutement sous la supervision du manager
• Réaliser lintégration des nouveaux salariés
• Gérer les relations avec les écoles et centres de formation partenaires

Qualifications :

Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :

• Un salaire évolutif ; Partie fixe Partie variable trimestrielle sur objectifs prime dastreinte
• Un véhicule de service
• Amplitude de travail du lundi au vendredi sur 35h hebdo
• Un accompagnement personnalisé à votre prise de poste
• Une mutuelle pour vous et votre famille
• Une prime de participation

Vos missions

Après une solide formation initiale votre responsable vous accueille au sein de lagence et vous accompagne au quotidien.

En fonction de votre progression et de vos attentes vos missions seront de plus en plus variées.

Le/ la Chargé(e) de Planning est garant de la disponibilité des ressources humaines de lagence sur un secteur géographique défini et avec un parc dintervenant(e)s.

Mission administrative :

• Assurer laccueil téléphonique et physique de lagence
• Mise à jour et suivi des pièces administratives des intervenants
• Gestion des absences et suivi des justificatifs
• Gestion des visites médicales

Mission planning :

• Organiser et optimiser les plannings des intervenants
• Anticiper et gérer les remplacements en cas dabsence
• Réaliser les plannings dans le respect du droit du travail et conventionnel
• Assurer un lien constant avec les bénéficiaires et les intervenants
• Assurer le suivi des heures effectuées et remonter les anomalies

Mission recrutement :

• Réaliser les entretiens de recrutement sous la supervision du manager
• Réaliser lintégration des nouveaux salariés
• Gérer les relations avec les écoles et centres de formation partenaires

Informations supplémentaires :

Rémunération entre 1802 et 2002 brut mensuel 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time