Consultant(e) Digital & IA RH

Vous souhaitez aider les entreprises à attirer les meilleurs talents et optimiser leurs décisions RH grâce au Digital et à lIA  

Participez à des projets RH digitaux denvergure au sein de notre Business Unit Human Resources & Transformation spécialisée dans la transformation des directions RH auprès de clients dans des secteurs dactivités variés (banque énergie transport secteur public retail etc).   

En tant que consultant(e) vous intervenez directement auprès de nos clients (CAC 40 SBF 120 ETI / PME) sur les thématiques suivantes : 

• Stratégie du SIRH & stratégie de la fonction SIRH : accompagner les DRH et responsables SIRH pour aligner les systèmes RH aux enjeux métiers en réalisant des études dopportunité des audits et en définissant des organisations cibles et des stratégies SIRH. 

• Aide au choix de solutions SIRH Data RH IA x RH : aider les responsables RH et SIRH à choisir les meilleures solutions (SIRH Data RH IA RH) en réalisant des benchmarks en rédigeant les cahiers des charges et en pilotant les appels doffres. 

• Pilotage des transformations Digital HR : définir la stratégie de conduite du changement piloter des programmes et audits post-projet. 

• Data RH : aider les DRH et DSI à mieux piloter leurs activités RH en définissant la gouvernance des données lorganisation des pôles Data RH et la stratégie Data RH. 

• IA x RH : aider les DRH et DSI à identifier la valeur de lIA pour leurs enjeux RH en définissant des cas dusage concrets. 

Quelques exemples de projets réalisés récemment :  

• Dans le cadre de son ambition Skills Based Organization identification dune solution de Talent Marketplace puis pilotage du programme de déploiement pour un leader mondial du secteur FMCG 

• En vue dune réorganisation de la fonction SIRH audit de la performance du SIRH et de la fonction SIRH dun leader mondial du secteur de lhôtellerie 

• Dans une logique de pilotage orienté données de ses activités RH catalogage des données RH clés évaluation de leur qualité et définition de la gouvernance Data RH pour une foncière française 

• Dans le cadre de sa stratégie IA x RH identification et priorisation des cas dusage IA appliqués au processus recrutement aide au choix dune solution IA supportant ces cas dusage et conduite du changement auprès de tous les recruteurs pour un acteur majeur du secteur de la Défense 

Qualifications :

Diplômé(e) dune grande école dingénieur de commerce ou dune grande université vous justifiez idéalement dune première expérience dans le conseil ou dans le secteur des Ressources Humaines (stage ou premier emploi). 

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de lanalyse  
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant Vous partagez nos valeurs que sont lexcellence lentrepreneuriat linnovation le partage la bienveillance et léquilibre vie personnelle/vie professionnelle  

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel

Alors rejoignez-nous ! 

Informations supplémentaires :

#CONSULTING4GOOD

Sia est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès à lemploi. Tous les aspects de lemploi tels que le recrutement les promotions la rémunération ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances les compétences et le comportement des employés ou les besoins de lentreprise. 

Sia est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès à lemploi. Tous les aspects de lemploi tels que le recrutement les promotions la rémunération ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances les compétences et le comportement des employés ou les besoins de lentreprise.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time